很多大學(xué)生通過網(wǎng)站找到了適合自己的工作，他們的經(jīng)驗之一就是：一定要找到可靠穩(wěn)妥的網(wǎng)站。一些知名公司的好職位會出現(xiàn)在各種網(wǎng)站上，往往是在一些專業(yè)性的大的網(wǎng)站出現(xiàn)之后，相繼又出現(xiàn)在小網(wǎng)站上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至有的沒有許可證的網(wǎng)站登載企業(yè)一年前曾發(fā)布過的廣告。一些小網(wǎng)站有明顯抄襲大型網(wǎng)站的嫌疑，不僅內(nèi)容上拷貝，就連形式和網(wǎng)頁設(shè)計上也有仿造的痕跡，讓求職者無法信賴。因此，選擇大型專業(yè)交流的網(wǎng)站進行投遞簡歷，有的放矢，收效就會很好。

　　求職者可將求職信息張貼在有許可的“國際人才網(wǎng)”等專業(yè)網(wǎng)站里，或?qū)⑿畔�發(fā)布在一些點擊率較高網(wǎng)站的專欄上，或直接登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉網(wǎng)頁上隨時發(fā)布的信息，直接與單位聯(lián)系。

　　牢記不輕信不掏錢原則

　　在某網(wǎng)站上得到一份面試機會的某大學(xué)生，在面試單位要求交100元材料費的時候毫不猶豫地掏了錢，因為他太想留在北京了。可是之后卻沒了音訊，再跑去面試的地點，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去樓空。

　　剛剛出臺的《北京市洽談會實施細則》明文規(guī)定：單位的內(nèi)容必須真實合法，不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費用或要求應(yīng)聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學(xué)生在得到錄用通知以后，不僅要反復(fù)看清楚公司的營業(yè)執(zhí)照，還要牢記不掏錢的原則。

　　在網(wǎng)上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職而輕易應(yīng)諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。

　　參加正規(guī)網(wǎng)上活動

　　網(wǎng)上存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上活動。長期從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人民大學(xué)人事學(xué)院周女士分析認為，學(xué)校在校園網(wǎng)上發(fā)布的一些信息可信度一般較高，而社會上一些以營利為目的的網(wǎng)站就難以保證了。

　　現(xiàn)在一些大企業(yè)大公司通常的做法是通過網(wǎng)上接收學(xué)生的個人推薦材料，然后再到學(xué)校來考查、面試，最后才決定是否錄用，直接在網(wǎng)上簽約的很少。另外，由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還比較差，個人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經(jīng)濟上的損失。對此，大學(xué)生在發(fā)送簡歷前，應(yīng)該先致電到單位確認；在網(wǎng)上進行“虛擬面試”后，求職者如果決定簽約，應(yīng)該對用人單位進行調(diào)查，進入雙方的真實接觸階段，了解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。

　　另外，網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)，不要操之過急。今年就業(yè)形勢嚴峻，網(wǎng)上會提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多，求職的大學(xué)生容易產(chǎn)生焦急心理，認為必須趕在最初的幾小時、一兩天應(yīng)聘。一旦網(wǎng)絡(luò)擁擠，又轉(zhuǎn)而心灰意冷，白白流失求職機會。通常網(wǎng)上會持續(xù)一段時間，要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。