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      2010熱門行業(yè)排行預(yù)測(cè) IT人才需求快速回升
      發(fā)布日期:2010-4-28   點(diǎn)擊次數(shù):1919
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        隨著金融危機(jī)的逐漸消退,國(guó)內(nèi)職場(chǎng)需求開始慢慢回升。新年伊始,在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下,如何把握良機(jī),掌握好未來的方向,成為眾多職場(chǎng)人所關(guān)注的焦點(diǎn)。多家求職機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)查分析后,預(yù)測(cè)了2010年職場(chǎng)新趨勢(shì),以期給正在尋覓新工作的的職場(chǎng)人士提供幫助。 

          2010年熱門行業(yè)排行榜:

        
      1.IT業(yè)

        
      人才需求類型:3G工程師、游戲軟件工程師

            上榜理由:近兩年,各大運(yùn)營(yíng)商的3G服務(wù)紛紛上馬,推動(dòng)市場(chǎng)需求熱度不斷升溫。鑒于我國(guó)3G人才的培養(yǎng)相對(duì)較晚,人才門檻高,培養(yǎng)周期較長(zhǎng),造成了此類人才奇缺。而隨著國(guó)內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)的不斷健全,尤其是網(wǎng)游的興起,游戲開發(fā)者、策劃者,以及銷售環(huán)節(jié)的市場(chǎng)推廣等人才都異常搶手。 
          2.金融業(yè)

        人才需求類型:投資分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 

            上榜理由:投資分析師要時(shí)刻面對(duì)市場(chǎng)上縱橫交錯(cuò)的大量信息,并對(duì)證券市場(chǎng)不同層次的投資群體提供有價(jià)值的投資策略或建議。隨著新興的期貨市場(chǎng)不斷升溫,更多的投資分析師需求正在不斷顯現(xiàn)。在未來幾年內(nèi),投資分析師的缺口會(huì)不斷加大,相對(duì)的,職業(yè)素養(yǎng)要求也很高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師一直是國(guó)內(nèi)急缺的人才,尤其是被國(guó)際所認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師更是稀缺。 

          3.房地產(chǎn)

        人才需求類型:房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)推銷員等 

            上榜理由:房地產(chǎn)從去年底的巔峰逐漸轉(zhuǎn)入常態(tài),但巨大的市場(chǎng)需求依然使之成為今年最穩(wěn)健發(fā)展的行業(yè)之一。其中,房地產(chǎn)策劃師扮演著極其重要的角色,策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)作用很大。其次,目前一二線城市對(duì)房地產(chǎn)需求在今年依舊會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)大的勢(shì)頭,而地產(chǎn)推銷員的需求也會(huì)隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展得以穩(wěn)步上升。

          4.酒店旅游業(yè)

        人才需求類型:品牌市場(chǎng)

             上榜理由:隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)暖,酒店、旅游、娛樂等服務(wù)市場(chǎng)再度活躍,從而造就了較大的就業(yè)空間,餐飲、娛樂、酒店、旅游等行業(yè)的需求一直盤踞榜上前十位。而隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈和危機(jī)公關(guān)事件的出現(xiàn),企業(yè)對(duì)市場(chǎng)品牌的樹立和維護(hù)越來越重視,因此,經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃師將是急需人才。

          5.對(duì)外交流/翻譯

        人才需求類型:同聲傳譯

            上榜理由:隨著近些年來國(guó)際交流的不斷增多,“會(huì)務(wù)商機(jī)”隨之成為又一個(gè)新興的商業(yè)拓展契機(jī),同聲傳譯已經(jīng)成為會(huì)務(wù)運(yùn)作不可獲取的重要角色。

          6.保險(xiǎn)業(yè)

        人才需求類型:保險(xiǎn)精算師

            上榜理由:隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)市場(chǎng)的開拓及國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的需求提升,保險(xiǎn)精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才,也是高級(jí)復(fù)合型人才的代表。當(dāng)前,由于保險(xiǎn)精算師的認(rèn)證門檻很高,我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人,“準(zhǔn)精算師”不過40多人,在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上,精算師可謂鳳毛麟角。 
         

          7.制藥保健

         人才需求類型:高級(jí)醫(yī)藥代表、醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)人員等

            上榜理由:隨著人們對(duì)身體健康的日益關(guān)注,制藥保健類的企業(yè)需求量逐漸增大,據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》求職廣場(chǎng)的全年求職指數(shù)顯示:去年醫(yī)藥類的需求名列第四位。除了相應(yīng)的醫(yī)藥保健品研發(fā)人員以外,銷售類人才的需求度也很高,而且職業(yè)生涯長(zhǎng),越來越值錢。

           8.汽車業(yè)

         人才需求類型:汽車修理、汽車銷售代表等

             上榜理由: 去年中國(guó)汽車銷量已經(jīng)成為世界的龍頭老大,這將為中國(guó)汽車業(yè)相關(guān)的各個(gè)衍生行業(yè)帶來新契機(jī)。汽車修理行業(yè)需要相對(duì)的特定人才儲(chǔ)備,汽車修理有望在未來幾年發(fā)展為更具規(guī)模化、正規(guī)化的行業(yè)。同樣,巨大的市場(chǎng)需求量催生更多的汽車推銷員崗位,其薪酬會(huì)和銷售直接掛鉤,和銷售季節(jié)等諸多因素有關(guān)。

           9.環(huán)境工程

         人才需求類型:環(huán)境工程師、景觀設(shè)計(jì)師等

            上榜理由:隨著宜居型社會(huì)的不斷推進(jìn),環(huán)境工程逐漸成為房地產(chǎn)行業(yè)衍生的又一熱門職業(yè)。其中,景觀設(shè)計(jì)師、園林設(shè)計(jì)師等都將成為今后頗具前景的行業(yè)。相關(guān)資料顯示,目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人,其中技術(shù)人員8萬余人。

           10.物流業(yè)

         人才需求類型:物流師、供應(yīng)鏈經(jīng)理等

             上榜理由:隨著“物聯(lián)網(wǎng)”概念的提出和近兩年來的發(fā)展,物流行業(yè)逐漸成為就業(yè)市場(chǎng)的新一片“藍(lán)海”。此外,網(wǎng)上購物的流行,也為物流行業(yè)提供更多機(jī)會(huì)。

            2010最受青睞五大職業(yè):

        一、公務(wù)員:在就業(yè)難、工作壓力不斷增大的情況下,公務(wù)員職業(yè)一直以穩(wěn)定、福利好、社會(huì)地位高等因素受到眾多大學(xué)畢業(yè)生的青睞,2010年度,國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)達(dá)104萬,錄取比例為69:1,其競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可見一斑。據(jù)了解,在校園里,應(yīng)屆畢業(yè)生基本都會(huì)報(bào)考一次公務(wù)員,有的甚至是南征北戰(zhàn)、到處趕考,號(hào)稱“考霸”。

        二、教師:近年來,雖然身處教師崗位的人覺得這個(gè)工作強(qiáng)度大,承擔(dān)的精神壓力也不小,可對(duì)于還沒進(jìn)入這個(gè)“圍墻”的旁觀者來說,教師還是一份比較輕松的工作,上班時(shí)間穩(wěn)定,還有兩個(gè)長(zhǎng)假,這都是讓人羨慕的。去年,廣州市天河區(qū)、海珠區(qū)等教師招聘考試就吸引了大量的社會(huì)人員報(bào)考,其中有不少是在企業(yè)工作的白領(lǐng)。據(jù)了解,有的招聘崗位是100多人爭(zhēng)一個(gè)職位。

        三、人事行政:這類工作穩(wěn)定,壓力小,尤其受到
      女性的青睞。但因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)穩(wěn)定,流動(dòng)性不強(qiáng),因此一直處于供過于求的狀況,從南方人才網(wǎng)去年12月的數(shù)據(jù)上來看,行政/人事類、經(jīng)營(yíng)/管理類供求比分別為2.45和2.34。求職數(shù)最多的是行政/人事類,高達(dá)58868人,占求職總?cè)藬?shù)的18.40%,但企業(yè)提供的相應(yīng)職位數(shù)只有24049個(gè),占人才總需求量的4.61%,供求關(guān)系嚴(yán)重失衡。

        四、銷售:這類工作門檻低,容易進(jìn)入,但壓力很大,基本工資不高,主要靠提成,流動(dòng)性也比較大。雖然工作壓力較大,但這份工作的挑戰(zhàn)性卻吸引了大批富有挑戰(zhàn)精神的職場(chǎng)年輕人。其次,銷售工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作,它能夠給職場(chǎng)人帶來許多綜合素質(zhì)鍛煉的機(jī)會(huì)。銷售人員的收入無固定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)行業(yè)和級(jí)別,差別很大,普通銷售人員剛?cè)腴T時(shí)年薪3萬元左右,但像金融行業(yè)或汽車銷售行業(yè)的銷售
      精英則可達(dá)百萬元年薪以上。

        五、工程技術(shù):據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查,現(xiàn)在越來越多的求職者希望自己能夠向?qū)I(yè)技術(shù)型人才方向發(fā)展。因?yàn)椴还苣膫(gè)行業(yè),專業(yè)技術(shù)型的人才具有不可替代性,而且越老越吃香。相對(duì)各門都懂一點(diǎn)點(diǎn)的“通才”來說,“精而專”且能獨(dú)當(dāng)一面的“專才”更有發(fā)展前景。

        后記:適合自己的職業(yè)才是最好的

        事實(shí)上,每一種職業(yè)都有利弊,在找工作之前,一定要好好想清楚,自己到底需要什么?看重的又是什么?一旦確定了,就盡量堅(jiān)持下去。“熱門”只是一種社會(huì)總體的職業(yè)取向,但是否適合自己,還要根據(jù)個(gè)人興趣愛好及職業(yè)生涯規(guī)劃最終確定,這樣,才能獲得職業(yè)生涯的成功。


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