當天的招聘會共有來自廣東、廣西的用工單位240家，涉及就業崗位廣，涵蓋了電子、機械、化工、管理、服務等100多個工種、10285個就業崗位。招聘會后主辦方統計，進場應聘的中職畢業生只有3400人左右，平均每個到場應聘的畢業生有3個崗位可供選擇，出現了工作崗位“供過于求”的罕見現象。

    廣西阿里媽媽餐飲有限公司此次招聘會上共需招聘各類人才30余人，人力資源部主管林女士介紹說，中等職業學校的畢業生與普通的農民工相比，掌握有一定的專業技能，同時文化基礎也比較好，因此公司對于中職畢業生的需求量很大。南寧沃頓國際大酒店人事主管盧先生告訴記者，相對于大學畢業生，職業學校的畢業生更加務實，同時職業學校的畢業生許多都有過實地工作的經歷，因此可以很快地適應工作。企業都比較看重畢業生的實際能力以及與工作崗位的適合程度，并以此作為重要把關因素，所以此次也帶了不少的崗位到招聘會上，希望能招聘到合適的人才。

    1∶3的供需比例，讓許多中職畢業生有了更大的挑選余地。“現在找一份工作并不難，我看重的是崗位的待遇和我工作后是否能真正學有所用。”廣西高級技術學校市場營銷專業的小梁說。而六職校的徐同學則說，他希望以后還能有機會進入更高等的院校學習，所以他求職更看重工作的崗位是否有較好的發展前途。

    經過數年的發展，目前我市職業教育已經形成了一定的規模，據市教育局職成科副科長廖家江介紹，目前我市中職畢業生的就業形勢很好，就業率都能達到96%以上。中職學生與一般的畢業生不一樣，很多單位在中職學生三年級實習的時候就跟其簽訂了用人合同。今年的中職畢業生大約有1.1萬人，目前通過各種渠道已經簽訂用人合同的超過半數。

    在采訪中，記者了解到，此次進場招聘的崗位一般為基層的工作崗位，各企業對這類崗位的人才都有一定數量的需求，而基層崗位較為繁雜的工作讓許多大學畢業生望而卻步，企業進而希望招聘到合適的職業學校的畢業生，因此本次招聘會出現工作崗位“供過于求”的情況。廖家江說，目前國家正在大力發展職業教育，各種優惠的措施不斷出臺，職業學校招生的規模也在不斷擴大，相信中職畢業生供需不平衡的局面會逐漸緩解。

    據悉，此次洽談會還首次利用網絡平臺為用人單位和求職者提供服務，求職者可直接登錄南寧中等職業教育網查詢此次洽談會所有招聘崗位的信息；無法到現場參加洽談會的畢業生，也可以通過這個網站在網上單獨聯系企業應聘。目前，已有2100名畢業生由學校組織在網上了解了此次洽談會。