調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職院校開辦的專業(yè)大類較多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生在畢業(yè)半年后的就業(yè)率有所降低。所辦專業(yè)大類在5個以下的高職院校半年后就業(yè)率平均為92.3%；專業(yè)大類在5-10個的高職院校為90.4%；而專業(yè)大類在10個以上的高職院校為89.4%。

　　同時，高職院校開辦的專業(yè)大類數(shù)量越多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生半年后的就業(yè)質(zhì)量就越低。月收入和專業(yè)對口率是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標。分析發(fā)現(xiàn)：所辦專業(yè)大類在5個以下的高職院校，其畢業(yè)生半年后的月收入平均為2109元，專業(yè)大類在5-10個的高職院校為2035元，而專業(yè)大類數(shù)量在10個以上的高職院校下降到1963元；所辦專業(yè)大類數(shù)量在5個以下的高職院校，其畢業(yè)生專業(yè)對口率為54%，而專業(yè)大類數(shù)量為5-10個和10個以上的高職院校，分別為53%和52%。

　　此外，就業(yè)質(zhì)量低會影響到工作的穩(wěn)定性。專業(yè)大類在5個以下的高職院校，其半年內(nèi)的離職率為41%，而專業(yè)大類在5-10個和10個以上的高職院校，其半年內(nèi)的離職率分別上升到45%和46%。可見，高職院校所辦的專業(yè)大類數(shù)量越多，其培養(yǎng)的畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的工作穩(wěn)定性越低，或者說初次就業(yè)質(zhì)量較低。