冷默

日前，萬寶盛華公司發布第二季度雇傭前景調查報告，在2011年第二季度，中國大陸地區將呈現積極的招聘預期。在受訪的雇主中，34%的雇主預計將在2011年第一季度增加招聘，5%的雇主表示會減少員工人數，同時53%的雇主表示將維持現有員工數。 2011年第一季度中國大陸地區的凈雇傭前景指數為+29%。

相比2011年第一季度，第二季度中國大陸地區雇主的招募意愿降低了9個百分點，但與2010年第二季度相比，2011年第一季度凈雇傭前景指數增加了12個百分點。經季節性調整數據分析后，本季度中國大陸地區凈雇傭前景指數為+36%。比上季度略低2個百分點，但是年度同期相比，2011年第二季度凈雇傭前景指數上升了14個百分點。

[才市動態]

制造業雇傭前景指數最高

參與調查的6大行業雇主均預期在2011年第二季度增加員工人數。最強的雇傭前景出現在制造業，其凈雇傭前景指數為+35%。活躍的招聘態勢還出現在金融、保險及房地產業和服務業，兩者的凈雇傭前景指數均為+32%。其余的三個行業雇傭態勢穩健，其中，運輸及公共事業的凈雇傭前景指數為+29%，礦業及建筑業凈雇傭前景指數為+28%，批發及零售業則為+27%。

季度間相比，6大行業中有4個行業招募預期減弱。批發及零售業凈雇傭前景指數降低了12個百分點，金融、保險及房地產業則降低了10個百分點。服務業的雇傭前景下降了9個百分點，運輸及公共事業的凈雇傭前景指數降低5個百分點。制造業凈雇傭前景指數相對持平，礦業及建筑業凈雇傭前景指數保持不變。相較2010年第二季度，6大行業的雇傭態勢均有所增加。最值得關注的是運輸及公用事業和制造業，兩者的凈雇傭前景指數分別增加了16和15個百分點。礦業及建筑業和批發及零售業的凈雇傭前景指數均增長了12個百分點。

未經季節性調整的原始數據表明，6大行業的雇主在2011年第二季度均呈現積極的招聘預期。最強的招聘預期出現在制造業和運輸及公用事業。季度間相比，6大行業的凈雇傭前景指數均有所回落；而年度間相比，6大行業的凈雇傭前景指數均呈現不同程度的增加。

[行業雇傭指數透視]

金融、保險及房地產業：凈雇傭指數32%

金融、保險及房地產業的凈雇傭前景指數為+32%，金融、保險及房地產業勞動力市場將在2011年第二季度呈現出繁榮態勢。雖然同上季度比較，其凈雇傭前景指數降低了10個百分點，但是相比2010年第二季度，其凈雇傭前景指數增長了7個百分點。從未經季節性調整的原始數據來看，該行業的雇主們預計2011年第二季度雇傭前景穩健，雖然同2011年第二季度相比有所回落，但與2010年第二季度相比有增無減。

制造業：二季度凈雇傭指數最高

2011年第二季度，制造業雇傭態勢強勁，其凈雇傭前景指數為+35%。季度間相比，制造業凈雇傭前景指數相對持平，年度間相比則增長了15個百分點。從未經季節性調整的原始數據來看，制造業的雇主們預計2011年第二季度的招募前景繁盛。季度間相比，該行業凈雇傭前景指數略微有所降低，而年度同期相比，此指數增則有可觀的增勢。

礦業及建筑業：比去年同期增加12%

2011年第二季度，礦業及建筑業的雇主預期呈現出積極的招聘步伐，凈雇傭前景指數連續第二個季度為+28%。年度間相比，該指數增加了可觀的12個百分點。從未經季節性調整的原始數據來看，雇主對下個季度的招聘信息還是持積極態度。季度間相比，礦業及建筑業凈雇傭前景指數稍微降低，但是年度相比還是呈現增長的趨勢。

服務業：比一季度下降9%

服務業勞動力市場在2011年第二季度繼續繁榮，其凈雇傭前景指數為+32%。季度間相比，服務業凈雇傭前景指數降低了9個百分點，而年度間相比卻增加了9個百分點。從未經季節性調整的原始數據來看，2011年第二季度服務業的雇傭前景仍然強勢，季度間相比，服務業的雇傭前景有所下降；但是年度比較卻有增無減。

運輸及公用事業：比去年同期增長了16%

運輸及公用事業2011年第二季度的招聘步伐穩健，凈雇傭前景指數為+29%。相較第一季度，該行業凈雇傭前景指數降低了5個百分點；相較去年同期，增加了16個百分點。從數據來看，該行業在2011年第二季度的招聘前景仍然有力，雖然其凈雇傭前景指數季度相比有所回落，但是年度間增勢仍然可觀。

批發及零售業：季度間降低幅度最大，達12%

批發及零售業勞動力市場在2011年第二季度呈現出積極態勢，其凈雇傭前景指數為+27%。雖然相比上個季度其凈雇傭前景指數降低了12個百分點，但是相比2010年第二季度則增加了12個百分點。從未經季節性調整的原始數據來看，批發及零售業下季度雇傭前景仍然積極，季度間比較，其凈雇傭前景指數稍微回落，但年度同期相比，增勢明顯。

來源：解放牛網