我國勞動爭議仍呈上升趨勢，不過隨著勞動爭議調解組織建設不斷加強，勞動爭議調解率的提高，以及法律援助力度的加大，勞動者權益得到了更有效的維護和保障。這是記者從今天在京召開的第三屆“全國維護職工權益杰出律師”評選活動新聞發布會上獲悉的。

    近年來，隨著社會轉型進程加快、產業結構調整，勞資關系出現了一些新變化，其中一個突出特點就是勞動爭議案件高發。2010年，全國各類勞動爭議調解組織受理勞動爭議40.6萬件，同比增長12.1%，依然呈上升趨勢。

    值得注意的是，由于和諧勞動關系對于推動科學發展、促進社會和諧的重要意義日益得到廣泛認識，社會各界都高度重視勞動爭議處理工作。特別是《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施后，勞動爭議調解組織建設步伐加快，勞動爭議調解成效進一步提高。

    據統計，截至2010年，全國建立各類勞動爭議調解組織53.3萬個，其中，企業勞動爭議調解委員會51.9萬個，同比增長分別達21.4%和21.5%.此外，全國有1.2萬個地方工會、產業工會和企業工會建立了勞動關系（爭議）預警機制，同比增長19.4%.與此同時，勞動爭議調解率明顯提高。2010年，全國各類勞動爭議調解組織調解成功勞動爭議18.7萬件，調解成功率為46%，比上年提高8%.其中，企業勞動爭議調解委員會調解成功7.5萬件，調解成功率為28%；區域性行業性勞動爭議調解組織調解成功11.2萬件，調解成功率為82%.全總法律部副部長謝良敏表示，隨著勞動爭議案件越來越多，各地越來越重視勞動爭議調解，調解成功率近年來得到一定程度的提高。他認為，這種趨勢在今后仍將延續，因為通過調解解決，特別是通過企業勞動爭議調解委員會處理勞動爭議，成本最低，有利于勞動關系雙方和社會的共贏。

    此外，工會法律援助工作取得積極進展，也加大了勞動爭議處理力度。截至2010年，全國各級工會建立法律援助機構7634個，有法律援助人員23071人，同比增長21.8%和22.6%；全國各級工會法律援助機構受理法律援助案件62233件，同比增長7.1%，已處理結案37273件，結案率為60%；為職工當事人提供代書、法律咨詢等非訴訟法律服務98055件。

    工會法律援助組織和隊伍的壯大，特別是辦案能力水平穩步提高，切實維護了勞動者合法權益。