舊職業(yè) 悄然消失

　　隨著社會的進步，很多技術(shù)、手藝已經(jīng)不再需要了，靠這一行謀生的人就紛紛轉(zhuǎn)行，另謀他業(yè)，那些消失的職業(yè)，很多是大家熟悉的行當，比如電報員、呼臺小姐。據(jù)統(tǒng)計，目前舊職業(yè)已消失3000個，如鉛字排版員、補鍋匠、抄寫工等“傳統(tǒng)職業(yè)”已經(jīng)逐步退出歷史舞臺。

　　在南開區(qū)西北角附近的一家物美超市里，從事修表行業(yè)40多年的馬師傅回憶起從前修表鋪生意興隆的場面，感覺恍如昨日，“當時修理部有20多位修表的師傅，即使這樣仍然難以應(yīng)付絡(luò)繹不絕的顧客，因為生意太忙了，有時候一塊表要等到一個月以后才能拿。”可是如今，馬師傅嘆惜道，很少有年輕人愿意從事該行業(yè)。他曾收過很多徒弟，不過很遺憾的是他們都紛紛選擇了改行，如今馬師傅只能在小超市租個小柜臺“發(fā)揮余熱”。

新職業(yè) 乏人問津

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國有近2000個職業(yè)，而坐落于本市中天人力的實驗基地，負責開發(fā)的新職業(yè)項目就有160余個，分布在社會各個行業(yè)。這些新職業(yè)被企業(yè)接受，成為今天人才市場上的“熱門”，但也有一些新職業(yè)乏人問津，好像永遠只是個名字。

　　來自前程無憂的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)新職業(yè)就業(yè)機會并不多，薪水也不高，或者針對新職業(yè)的培訓(xùn)落后于企業(yè)的實際需求，技能人才的缺口長期存在。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟介紹，目前新興職業(yè)基本呈現(xiàn)以下四種狀況：一是，原來就有，現(xiàn)在有了新名字。如“鎖具修理工”“駕駛教練員”等。二是，太過超前，市場需求很少。如“公共營養(yǎng)師”“糖果工藝師”等。三是，需求量大，技術(shù)含量低。如“呼叫服務(wù)員”“房地產(chǎn)經(jīng)紀人”等。四是，技能要求高，人才難覓。如“珠寶設(shè)計師”“景觀設(shè)計師” “會展設(shè)計師”等。

大學(xué)生 對新職業(yè)缺乏了解

　　上周末，市體育中心舉行了一場高校畢業(yè)生專場招聘會，一家民企的展位前被求職者圍得水泄不通，記者了解后得知，這些大學(xué)生都是沖著該企業(yè)的“辦公室行政人員”一職來的。與此形成強烈反差的是，在一些用人企業(yè)提供的諸如社區(qū)文化專員、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師、公共營養(yǎng)師等新職業(yè)展位前，卻門可羅雀。

　　記者詢問了幾位前來求職的高校畢業(yè)生是否知道這些新職業(yè)，得到的答案卻出乎意料，被詢問者全部搖頭表示對這些新職業(yè)根本不了解，更不知道這些新職業(yè)具體需要干些什么工作。對此，國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地的工作人員解釋稱：“有些職業(yè)是把崗位功能定義為職業(yè)，比如說家庭理財規(guī)劃師。”