尹成基介紹，目前，在事業(yè)單位收入分配制度方面，人社部在義務(wù)教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施了績效工資，下一步將組織實施其他事業(yè)單位實施績效工資工作。“在開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方面，國務(wù)院已經(jīng)確定了五個試點省份，這五個省份開展了大量的測算研究工作，改革將根據(jù)情況適時啟動。”

       尹成基說，預(yù)計“十二五”期間，職工工資收入將繼續(xù)保持較快增長。關(guān)于退休人員待遇正常增長機制，人社部要繼續(xù)抓緊會同有關(guān)部門來對這個問題進行研究，統(tǒng)籌考慮機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)待遇問題，通過建立這個機制，會進一步對機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員的待遇作出規(guī)范。工作重點是建立一個相互協(xié)調(diào)的退休待遇增長機制，人社部正在會同有關(guān)部門研究制定具體辦法。