騰訊為員工提供免息購房貸款

    競爭壓力過大導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司意識到需要出臺更多的福利措施挽留核心人才。緊隨網(wǎng)易大幅加薪的舉措，另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊昨日宣布拿出10億元解決員工住房問題。

    昨日，騰訊公司宣布“安居計劃”正式啟動，該項計劃將在三年內(nèi)投入10億元，為首次購房員工提供免息借款。騰訊相關(guān)負責(zé)人表示，“安居計劃”旨在幫助為騰訊發(fā)展做出貢獻并積極進取的員工，解決購房這一人生大事的后顧之憂�？紤]到各地的經(jīng)濟和房價水平差異，“安居計劃”將分為兩檔。其中，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，其他城市則可以申請最高20萬元免息借款。

    據(jù)悉，除中層以上的管理干部和專家，工作滿三年的員工只需出具購房合同，并提交由中國人民銀行出具的個人信用查詢報告，無需任何擔(dān)�；�本上就可以申請免息借款。騰訊CEO馬化騰曾表示，員工是騰訊最寶貴的財富，先安居才能樂業(yè)。

    也正是由于該福利可以在很大程度上幫助員工“安家”，很多業(yè)內(nèi)人士認為此舉將在一定程度上挽留住那些有能力出去自立門戶“單干”的實力派員工�！膀v訊安居計劃”擬定三年內(nèi)投入10億元，騰訊方面表示將定期回顧該政策執(zhí)行后的情況，為后續(xù)決策提供參考依據(jù)。

    在目前的經(jīng)濟環(huán)境下，個人薪酬的增長速度遠遠趕不上房價向上飆升的速度。不僅騰訊有“安居計劃”，近日網(wǎng)易門戶為緩解員工的經(jīng)濟壓力，決定大幅增加調(diào)薪額度，實現(xiàn)員工整體收入的改善。調(diào)薪將覆蓋約60%的員工，綜合調(diào)薪幅度平均為25%.

    網(wǎng)易方面稱，“當(dāng)前房價的高企和物價水平的不斷走高，給大家的生活帶來了明顯的影響。加薪是為了緩解大家的經(jīng)濟壓力，更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。”網(wǎng)易CEO丁磊則強調(diào)：“我們加薪是常態(tài)，”既然CPI漲得這么快，就該給員工加薪。

    業(yè)內(nèi)人士認為，目前中國互聯(lián)網(wǎng)公司對人才需求量很大，對高級、專業(yè)人才的需求量更是迫切，切實提高人才待遇也成為許多公司留住人才，強化企業(yè)凝聚力的重要手段。成立住房基金以及大幅提薪，在行業(yè)中都稱得上重量級，它們的這種做法不可避免地對行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)造成一定的沖擊和影響，帶動整個行業(yè)的漲薪風(fēng)潮。