奧運專業(yè)人才“回流”、因奧運推遲“跳槽”、企業(yè)虛位等待的人才招聘等都在奧運結(jié)束后集體“登場”。奧運后，迎來一輪人才高流動性的釋放。

　　中華英才網(wǎng)新公布的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，奧運會過后，與奧運有關(guān)的專職人員紛紛調(diào)換崗位或面臨失業(yè)，大量高級人才會適機跳槽，IT、電子、金融、旅游、電信業(yè)等行業(yè)對人才的需求旺盛。其他行業(yè)也在不同程度上出現(xiàn)了人才需求大幅增長的現(xiàn)象。

　　由于奧運服務(wù)人員普遍多為短期性的需求，奧運專業(yè)人才“突發(fā)性”的需求在奧運過后必然回落。一批參與奧運的專業(yè)人才的“回流”，會加劇人才求職招聘市場的“波動”。據(jù)悉，奧運所創(chuàng)造的崗位數(shù)量約為80萬，這部分被“解放”出來的人才將涌向招聘市場。但由奧運引發(fā)的旅游、健身、消費等部分行業(yè)還會持續(xù)走熱。