千龍網(wǎng)北京7月20日訊(記者 呂崢)本市擬立法明確六類戶籍人群可獲就業(yè)援助。今天上午,北京市十三屆人大常委會(huì)召開第二十六次會(huì)議對(duì)《北京市就業(yè)援助規(guī)定(草案)》進(jìn)行初審。草案中規(guī)定,連續(xù)失業(yè)一年以上、女性、享受最低生活保障、零就業(yè)家庭成員、殘疾人和“4050人員”等六類就業(yè)困難者可獲得包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在的內(nèi)免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。本市國家機(jī)關(guān)的工勤人員,擬優(yōu)先招用符合要求的就業(yè)困難人員。
六類人群可獲就業(yè)援助
市人力社保局局長張欣慶表示,去年本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員約32萬人次,實(shí)現(xiàn)就業(yè)約16萬人次。因此有必要通過地方立法,建立健全就業(yè)援助長效機(jī)制。草案中明確規(guī)定,經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的;女滿四十周歲以上、難滿五十周歲以上的;享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的;屬于零就業(yè)家庭成員的;連續(xù)失業(yè)一年以上的;以及市人民政府規(guī)定的其他情形等這六類人群可獲就業(yè)援助。
市人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)建議在規(guī)定草案中,明確本市就業(yè)困難人員的具體范圍。 規(guī)定,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、處于無業(yè)狀態(tài)的本市戶籍人員,有以上六類情形之一難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,屬于就業(yè)困難人員。
機(jī)關(guān)工勤優(yōu)先招用就業(yè)困難者
根據(jù)草案規(guī)定,本市國家機(jī)關(guān)的工勤人員,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用符合崗位要求的就業(yè)困難人員。政府投資開發(fā)的公益性崗位,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員,確保有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。被安排在公益性崗位工作的就業(yè)困難人員,按照國家規(guī)定享受補(bǔ)貼。
此外,草案還規(guī)定,政府投資或以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)、施工或者運(yùn)營管理單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用符合崗位要求的就業(yè)困難人員。各級(jí)政府在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí),應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策,安排政府投資和確定重大項(xiàng)目建設(shè)時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行就業(yè)需求預(yù)測,增加就業(yè)崗位。
就業(yè)困難者可獲免費(fèi)培訓(xùn)
草案中提出,就業(yè)困難人員有權(quán)免費(fèi)享受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)。各級(jí)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備專門人員,采取多種方式宣傳就業(yè)援助政策,免費(fèi)為就業(yè)困難人員提供就業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、檔案管理等服務(wù),扶持和幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
對(duì)于招用就業(yè)困難人員的用人單位,草案中規(guī)定,用人單位招用就業(yè)困難人員,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等稅費(fèi)減免,貸款貼息,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
就業(yè)援助納入政府考評(píng)
草案中明確提出,市和區(qū)、縣人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)援助工作納入促進(jìn)就業(yè)中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,制定援助就業(yè)困難人員就業(yè)的具體措施,將就業(yè)援助工作納入促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)制度。在促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排資金,用于就業(yè)援助工作。
為防止有人鉆空子,騙取就業(yè)援助相關(guān)補(bǔ)貼。規(guī)定草案中提出,相關(guān)人員違反本規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取就業(yè)援助相關(guān)補(bǔ)貼的,由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的相關(guān)補(bǔ)貼,并處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。同時(shí),將違法行為信息記入有關(guān)個(gè)人信用信息系統(tǒng)。 |