太執著！

　　緊盯熱門行業主動“剩下”

　　不同于許多畢業生的“海投”，金融專業本科生何磊只將求職簡歷發往各大銀行。從去年至今的大半年時間里，他參加過5家銀行的筆試，其中在1家堅持到了最后一輪面試。“非常不甘心”，何磊堅持認為自己失敗的原因是“運氣不好”。和何磊有著相同經歷的是碩士研究生鄭榆，她整整一年基本上都在家準備公務員考試，“幾乎都能過筆試，但每次都‘死’在面試上。”鄭榆對于考公務員的堅持來自家人的期許，父母認為“這是最好的出路”。

　　采訪中發現，不少畢業生在擇業時往往鎖定某個特定行業，尤其是像銀行、大型外企、公務員等熱門行業。但熱門行業歷來“僧多粥少”，最終導致他們“剩下”了。市人才服務中心人才就業科負責人指出，這類主動“剩下”的大學生應該理性地思考擇業和就業的問題。無論是否有經濟負擔，對于他們來說，“畢剩客”的經歷過長都會造成一定的心理壓力，不利于今后職業發展。

　　太無奈！

　　冷僻專業遭遇“就業難”

　　“我的求職標準已經一降再降了！”周彤是一名文字學碩士，學習上一路順風順水的她在求職之路上遭遇了前所未有的挫折：從世界500強到民營小企業，她始終沒有找到心儀的單位。企業拒絕她的理由都差不多，不是嫌她的學校競爭力不夠，就是認為專業不對口。

　　近年來我市大學畢業生就業情況顯示，文史哲、地理、考古等較為冷僻專業的畢業生就業壓力相對較大。專家建議，這些學生在校時就要提前準備，結合社會需求輔修一些其他專業知識以增強以后的求職競爭力。在求職期間，文科類學生也不必拘泥于專業，不妨側重展示自己的溝通協調能力、表達能力等特長，爭取以個人綜合素質取勝。

　　太浮躁！

　　實習“坐不住”嚇跑雇主

　　采訪中發現，“畢剩客”中還有相當部分并非畢業后一直不工作，而是在“實習”與“賦閑”之間不停轉換。去年畢業的譚怡一年內走馬觀花換了3家實習單位，正式勞動合同卻至今未簽。“工作了兩三個月就覺得那個單位的工作和預期有很大偏差，就想再找一家試試。”

　　市人才市場配送服務部負責人坦言，像譚怡這樣“不安分”的畢業生是企業的“大忌”。他認為，實習是企業對大學生進行的必要考察，不少人在實習期間就表現出消極怠工情緒，不能沉下心來融入企業的工作環境，這讓單位‘吃不消’。他表示，有些畢業生認為企業看不上“零工作經驗”的應屆生，其實這是誤解，企業并非舍不得下“血本”培養，而是許多畢業生心態過于浮躁，動輒跳槽讓企業“要不起”。