的確，生活中一帆風順的事情不多，幾乎每天都會遇到一點煩心事，遇到點障礙，什么人都會碰到不順利的事情，什么人都有煩惱。這已經成了正常的現象，當我們非常羨慕一個人無憂無愁時，也許他就正在被煩惱困擾。

　　這個地球本身就是不平的，一不小心還會平地里摔跟頭，更不用說由人際關系和金錢交織的社會了，要在社會上獲得生存和發展，沒有一點忍耐的決心和毅力還真有點困難。

　　上班的人或多或少地遇到了勞資糾紛。你的干的活比別人多，承擔的責任比別人大，在領導考慮加薪的時候，你卻比別人的少；別人升職了，你卻依然在低層辛苦勞作；你在領年終獎的時候，期望比別人多拿幾張，過了才知道，比你多的人很多。諸如此類事情屢屢發生在我們的身上。

       我們有些迷茫了，這究竟是為什么？難道真的就沒有公平存在？

       嚴格意義上的公平是不存在的，就想數學當中零的概念一樣，是一種完美的東西。現實中不公平不但存在，而且普遍存在，只是我們缺乏發現公平的眼光和智慧而已。

       我們總是自覺不自覺地將我們的期望強加在一些人一些事上面。慢慢我們會發現，我們所得到的與我們的期望有著差距，而且有的差距很大。于是我們就認為我們遭遇了不公平。這本身就是一種不公平的判斷和思考，所以最終得出的結論只能是自己遭遇不公平，這是一種自我意識的不公平。

　　當然也有外界強加給我們的不公平，有些人本身的公平意識就差，加上處理公平的能力欠缺，所以有意無意地給我們的心理造成了一些不公平感，使我們受到了不公正的待遇，這是有意為之的不公平。

       不公平有形無形地存在于我們的周圍，確實是給我們的生活和身心健康造成了很大的麻煩，那么我們怎么對待這個問題？

       筆者認為，對待這個問題，主要有兩種態度，一種是忍耐，一種是說出來。也就是說要視你受到的不公平對待的類型和特點。如果不公平對待沒有過多地侵害你的權益，你的正常工作生活沒有受到很大的影響的話，那么我建議你忍耐。

       有時忍耐也是一種品質，不求有忍耐跨下之辱的氣概，但求良好的情緒控制。一個人能夠很好地控制自己的情緒了，也就能很好地處理問題了。忍耐的結果可能是你意想不到的驚喜，以付出不要求回報的態度工作生活，時之日久，必然會有回報。

       但是當你長期受到不公平待遇又難以忍耐時，不妨找個恰當的時機說出來，表達一下你的想法和要求。中國有句諺語叫：會哭的孩子有奶吃。我們必須學會在適當的時機進行恰當的表達。否則，領導可能永遠也不會考慮到你的感受，只有說出來，領導才會發現，“他原來也是有需求的，他的獨立意識也很強，也應該考慮給予一定程度的公平對待！”

       否則，領導則會認為你是默認，你喜歡這樣，那他就連考慮都不會考慮你的感受。不過，說出來之前，要考慮好交流的方式方法，做有準備之戰，并能控制好自己的情緒，莽撞或情緒激動只會使事情越辦越糟！

　　所以，當你遭遇不公平對待時，想一想，再做決定！