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      銷售人員,怎么才有市場感覺!
      發布日期:2011-8-29   點擊次數:1236
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       經常有人問,市場感覺從哪里來的?你怎么沒有市場感覺!老板問中層,中層質疑下屬。前幾天,一個做咨詢的朋友也問到這個問題:怎樣才有市場感覺?對于這個問題,如果要從理論和系統的角度來分析,大概很多人都會覺得乏味,估計初入銷售的人也不愿意聽。也就是說,怎么才有市場感覺,幾句話還真難以講得清楚。但本人認為:感覺也是有“規律”可循的,從某種意義上說,“感覺”就是在紛繁復雜的表象之后,找到一些“規律性”的東西,也就夠了。

        還是舉個例子吧! 

        一年前,和客戶某領導一起進行市場走訪。該市場形勢嚴峻,市場份額下滑厲害。同行的這位領導在去之前也大概知道情況會不太好。但經過一天的經銷商訪談、分銷和終端走訪,發現問題比想象中嚴重得多。這位領導實在有些“氣憤”,馬上打電話給區域的負責人,叫他立刻過來,(因為區域負責人臨時在處理事情,沒有隨行,估計該領導也不希望他一起走訪經銷商和市場,他想看真實的情況。)區域負責人在電話里跟他說,他剛回到辦事處,要不領導一起在辦事處吃飯算了?領導勃然大怒,說:市場做成這樣,還有時間做飯吃!  

        我在旁邊聽到,心底不禁為其鳴不平。首先這位領導的心情可以理解,我也了解他,很務實的一個人;其次,區域負責人說此番話確實時機不對;再次,就算市場不好,也要吃飯啊。后來這個市場一樣做上去了。第一是產品以及產品組合的問題;第二是經銷商實力(分銷渠道推動不力),第三是經銷商經營重心偏移造成的。

        說實話,這位區域經理也是一個很務實和實干的人,可惜,在這樣的環境中呆久了,也就麻木了;對于競爭狀況不再關心,最主要的也不是不關心,而是“關心”了也沒用,向上面講了:產品問題,但解決不了,區域管理問題(劃分、沖貨、經銷商、團隊等),費用問題,如果什么也解決不了,久而久之,誰還會向上面反映問題?這就好比溫水青蛙,怎么死的?誰又知道呢!麻木了,哪會有什么市場感覺呢! 

        要保持良好的心態和正常的生活  

        有時候,我們要有時間想想策略、想想競爭、想想產品、渠道、團隊和品牌推廣各方面的問題。我們做了什么,還有什么沒有做好,能做什么?還有沒有更好的辦法。很多時候,靈感或有效的策略是在不經意間出現。沒有良好的心態,干不好工作;沒有正常人的生活也干不好工作。

        要有正常人的生活,這一句話看似無用,實則是“飽含”真理。不要為了工作而放棄了健康,放棄了家庭,如果只是工作,沒有了生活,工作也失去了意義。心態決定一切,可能會有“夸大其詞”的成分,但沒有好的心態,我們做任何事情都不會長久的。處處留心,注意細節,不要為了目標放棄過程,不要焦慮••••••成天緊張兮兮的,精神緊繃,哪會有什么感覺和靈感呢。


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