眼下，劉詩詩扮演的女主角若曦進得皇宮，從一個什么都不懂的“小員工”宮女“奮斗”成了“老板”皇上面前的紅人。

       不少觀眾感嘆，若曦的差事御前奉茶就是一份工作，這份工作有薪水（例銀）、有福利（皇上隔三差五就有打賞）、有休息時間，還能結交高層人士，真是一份不錯的工作。從一部穿越戲中，觀眾也能發現不少現代職場法則，就讓我們一起跟若曦來看看怎么成為職場能人吧。

       劉詩詩在接受記者采訪時表示，觀眾有這樣的感受，可能跟若曦在現代社會是一個白領有關系吧，談及若曦為什么能夠在“職場”風生水起，劉詩詩表示：一是她走運，二來跟她的努力和付出有關系。她穿越到康熙那個朝代之后，當了御前奉茶，她就把這個當作一份工作，要做就要做到最好，所以她就去研究其中的學問，皇帝阿哥們各自的嗜好。再來跟她處事的態度也有關系。她為人很公正，遇事從不偏幫袒護任何一方，只是一心一意把事情干好。

       職場法則1：謹言慎行

       劇情示范：若曦進宮頭一天，大太監李德全就訓話說在宮中辦事一定要謹言慎行。若曦謹記這一點，被李德全稱贊“做事謹慎、處事小心，又不多話”，沒多少時間就“奮斗”成了乾清宮負責奉茶和日常起居的十二個宮女的領頭了。

       觀眾總結：有句老話叫禍從口出，此話不假。在職場中，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在職場上這不是很大的罪過。但沒有人喜歡大嘴巴，在職場上管不牢自己的嘴巴很容易觸犯別人的利益，也結交不到朋友，誰也不想自己的秘密第二天就成了公開的秘密。

       職場法則2：不要輕視地位不如自己的人

       劇情示范：雖然自己是皇上面前的紅人，并且有眾多阿哥撐腰，但是若曦并沒有因此狐假虎威，對待自己下面的小宮女、小太監依然態度親切，更讓玉檀、蕓香直呼自己的名字，在玉檀生日時還送其生日禮物，很得人心。

       觀眾總結：雞鳴狗盜的故事聽過吧，在很多關鍵時刻都是一些平時不起眼的小人物發揮了決定性的作用。所以在職場上不要輕視新人、地位不如自己、能力不如自己的人，說不定什么時候你就需要人家的鼎力相助了。

       職場法則3：干好本職工作

       劇情示范：“泡茶”看上去是個簡單活兒，其實門道萬千，若曦一一從頭學起，分辨茶葉、識別水質、控制水溫、配置茶具、如何試毒、倒茶時手勢、端茶時腳步，還有康熙的特殊癖好，都要記下來，絕不能出任何差錯。整整學了三個月，教導的師傅才點了頭。除此之外，若曦還在別人看不到的時候下了不少工夫，放在幾案上的書基本全是關于茶的書，不僅是皇帝的嗜好，連各位阿哥的愛好口味也一一熟記在心，這才會受賞識。

       觀眾總結：在職場上干好本職工作是王道，其他都只是加分而已。干工作不要及格就好，或許就是你多付出的那一點兒讓你有了更大的收獲。在職場上沒有什么比讓自己有價值更重要了，只有不可或缺的價值作用，才會是職場上永遠的香餑餑。

       職場法則4：關鍵時刻敢出手

       劇情示范：皇帝批閱奏折不眠不休，沒有人敢上前說兩句，反倒是若曦初生牛犢不怕虎勸皇上休息，令皇帝對她的膽色刮目相看。太子犯事，皇帝讓幾位阿哥談一下見解，十阿哥口不擇言，其他人面面相覷都不敢吭聲，只有若曦假意將茶倒在了十阿哥身上，阻止十阿哥犯錯。

       觀眾總結：如果你想在職場上有所成就，就不能讓自己平庸。一個人到底能干多大的事，往往不在于他平時有多么實在，而在于關鍵時刻敢不敢勇挑重擔。不求有功但求無過的想法不適合想在職場上有大作為的人。

       職場法則5：不貪功

       劇情示范：若曦找人燒制了一套特別的茶具，又根據皇帝阿哥們各自的喜好為他們調制單獨的飲品，令皇帝大為贊賞要賞賜她。換了一般人可能就心花怒放了，不過若曦卻表示法子雖是自己想的，但是其他人也做了不少貢獻，不敢自己居功領賞，一干宮女太監跟著沾光，令他們感動不已，紛紛表示今后一定會盡心盡力為姐姐辦事，大家守望相助。

       觀眾總結：在職場上你永遠不是一個人在戰斗，給別人恩惠就是給自己方便。在職場上一定要多結交朋友少樹立敵人，干起事來也會順手很多。