在大學生就業(yè)過程中，要不要利用“親朋”關系，始終是一個眾說紛紜的話題。有些“90后”畢業(yè)生是“富二代”或“官二代”，借用“親朋”關系可以不費吹灰之力謀取一份工作，而另一些人沒有“親朋”關系的一臂之力，只能白手起家靠自己的真才實學在就業(yè)市場博取一份工。“親朋”關系讓大學生就業(yè)出現(xiàn)了種種不公平現(xiàn)象，甚至是讓人詬病的“蘿卜招聘”。但來自第三機構的調(diào)查卻顯示，通過“親朋”關系獲得第一份工作的人，在半年后或三年后，其月收入、專業(yè)相關度都低于通過其他渠道獲得第一份工作者，也就是說，“親朋”關系對大學畢業(yè)生的長遠發(fā)展無益。

       13%的人利用“親朋”關系揾到第一份工

       近水樓臺先得月。大學畢業(yè)，要不要在就業(yè)過程中利用好“親朋”關系呢？本報之前的“90后新鮮上市”報道中，一些同學表示，找工不妨盡量利用好家庭關系。華工的小睿認為，這種借力其實是一個跳板的功能，給自己一個更大的平臺。

       大學畢業(yè)生有多少人會利用“親朋”關系？據(jù)《2011年中國大學生就業(yè)報告》顯示，2010屆本科畢業(yè)生中“通過朋友和親戚”初次求職成功的比例為13%，次于“本大學的招聘活動或發(fā)布的招聘信息”（32%）和“通過專業(yè)求職網(wǎng)站”（18%）；而2010屆高職高專畢業(yè)生中“通過朋友和親戚”初次求職成功的比例為23%，是比例最高的求職成功渠道。

       “親朋”關系可以作為職場的一塊“敲門磚”，但未來職場的發(fā)展依然要靠畢業(yè)生本人。一位資深獵頭認為，家庭背景一般的畢業(yè)生，其成長會比家庭背景好的速度快一些，因為他們工作動機更強烈，而決定將來發(fā)展最重要的因素是成就動機這個素質(zhì)，這來源于社會的角色和定位，想成為怎樣的人，有多強的意愿。有了這個“成就動機”，即使沒有背景，也可以讓他成長很快，特別是在銷售崗位，這種體驗最明顯。

       職業(yè)規(guī)劃師陳功認為，“富二代”、“官二代”有資源優(yōu)勢，起點可能比較高：“寒門子弟”缺少資源支持，起點可能比較低，確實需要付出更多努力。但只要做好職業(yè)規(guī)劃，從事真正適合自己、能夠充分發(fā)揮自己的性格天賦優(yōu)勢的職業(yè)，假以時日，就會后來居上，正所謂“笑到最后”的才是真正有實力的人。

       靠“關系”入職后發(fā)展跑輸其他人

       在大學生就業(yè)中，“親朋”關系的作用到底有多大，能維持多久？第三方調(diào)查機構麥可思以2007屆大學畢業(yè)生為調(diào)查對象，分析了其畢業(yè)半年后和畢業(yè)三年后的情況，用數(shù)據(jù)給予了說明。

       數(shù)據(jù)顯示，通過親朋渠道獲得第一份工的畢業(yè)生，半年后月收入和專業(yè)相關度低于通過其他渠道獲得第一份工作者，月收入差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為383元、212元、120元。學校層次越高，通過親朋渠道成功求職的畢業(yè)生在半年后月收入方面劣勢越明顯。專業(yè)相關度差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為6個、7個、6個百分點。

       數(shù)據(jù)還顯示，通過親朋渠道獲得第一份工的畢業(yè)生，三年后月收入依然低于畢業(yè)時通過其他渠道獲得工作者，月收入差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為808元、366元、197元。

       對比分析可見，“親朋”這種求職渠道對于“好就業(yè)”（就業(yè)數(shù)量）能起到作用，但是卻難以保證“就好業(yè)”（就業(yè)質(zhì)量），更不能保證日后的中長期職業(yè)發(fā)展。社會關系對于大學生求職有一定的重要性，但大學生并不一定非得依賴家庭或父母的關系，也可以通過在校期間積極參與社團活動、實習實踐等來建立和發(fā)展自己的人脈。