包括上海電氣集團、上海汽車集團、上海現(xiàn)代建筑設(shè)計集團等在內(nèi)的9家市管國有企業(yè)提出了72個希望引入海外高層次人才的崗位，其中工程技術(shù)類有64個，經(jīng)營管理類有8個。

   近年來，為了重點推進創(chuàng)新復(fù)合、緊缺高端人才隊伍開發(fā)，中央及上海相繼出臺了“中央千人計劃”、“上海千人計劃”，吸引了一批緊缺急需的海外高層次人才。調(diào)查顯示，上海市管國有企業(yè)引進的海外高層次人才中，入選中央“千人計劃”的有10人，入選上海“千人計劃”的有5人；但比照當(dāng)前國資企業(yè)發(fā)展層級與速度，引進高層次人才的力度還需要進一步加大。

   上海市委組織部副部長王瑜表示，希望用人單位實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大引進人才的投入，主動加強與人力資源中介機構(gòu)的合作與交流。

   據(jù)了解，上海下一步將圍繞“四個中心”建設(shè)，繼續(xù)編制“上海引進海外高層次人才需求目錄”，構(gòu)筑人才高地，將人才強市戰(zhàn)略落實到底。