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      改革人才培養(yǎng)體制
      發(fā)布日期:2011-12-27   點擊次數:1189
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      國家督學、《人民教育》總編輯傅國亮在京師教育論壇上指出,當前教育改革的第一任務是改革人才培養(yǎng)體制,核心是改革人才培養(yǎng)模式,目的是提高人才培養(yǎng)水平。

      人才培養(yǎng)的核心是培養(yǎng)模式問題

      今后10年,中國教育改革的第一任務是什么?是人才培養(yǎng)體制改革!《綱要》把人才培養(yǎng)體制的改革定為第一改革任務。今年,中共中央政治局舉行第26次集體學習時,胡錦濤總書記對做好當前的教育改革和發(fā)展工作提出了四點意見:著力提高人才培養(yǎng)水平、著力深化教育體制改革、著力推進教育內涵式發(fā)展、著力建設高素質教師隊伍。這四個“著力”中,首先就是提高人才培養(yǎng)水平。我們應該清楚地認識到,當前教育改革的第一任務是改革人才培養(yǎng)體制,核心是改革人才培養(yǎng)模式,目的是提高人才培養(yǎng)水平。

      如何解決人才培養(yǎng)體制的問題呢?一是要做到大、中、小學相結合。人才培養(yǎng)不是單一的,不僅僅是大學的任務,應當從小學就做起。二是要把普通教育、職業(yè)教育和終身教育結合起來。三是要把培養(yǎng)過程中的教學與實踐結合起來,做到學知結合、知行合一。四是要做到學校、家庭、社會有機結合。

      人才培養(yǎng)問題的核心是人才培養(yǎng)模式問題。人才培養(yǎng)模式大體上包括四個方面:一是教育思想、培養(yǎng)目標和人才規(guī)格;二是培養(yǎng)內容,主要指課程、活動和學校文化;三是管理制度和評價制度;四是培養(yǎng)手段和培養(yǎng)制度。最重要的是教育思想、教育理念。學校特色發(fā)展是人才培養(yǎng)模式的一個路徑。

      特色發(fā)展是基礎教育未來發(fā)展方向

      我國基礎教育今后的發(fā)展方向是走一條特色發(fā)展、文化育人之路。改革開放以來,中國基礎教育所走的道路,是由重點發(fā)展到均衡發(fā)展,再到特色發(fā)展的道路。

      我國基礎教育在均衡發(fā)展的基礎上要走特色發(fā)展道路,有四點依據。一是中國教育未來發(fā)展的新思路。如果每一所學校都是個性化的學校,教育發(fā)展就必然是一個多樣化的發(fā)展。如果基礎教育呈現多樣化發(fā)展,那么每一所學校必定是一所個性化學校。二是教育的內涵、特色和公平發(fā)展,已經是既定方針。國務委員劉延東在2010年教育部工作年度會議上部署2011年度主要工作時講,要著力推進教育的內涵發(fā)展、特色發(fā)展和公平發(fā)展“三位一體”的發(fā)展思路。三是已經啟動特色學校專項課題的研究。教育部基礎教育司在2009年就委托中央教育科學研究所(現中國教育科學研究院)設立了特色學校專項課題,分三年各評定100所特色項目高中、初中和小學,實為教育部基礎教育司為教育決策做的前期研究和論證工作。四是國際比較教育研究的啟示。對于基礎教育均衡發(fā)展,有日本和韓國的發(fā)展模式,即在全國實行統一辦學標準,教師實行定期輪崗;還有英國模式,即以特色發(fā)展促進教育均衡發(fā)展。從國際比較研究來看,實現區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展也不是一個模式,通過學校個性化發(fā)展達到均衡發(fā)展,從某種程度上講,更是實質上的均衡發(fā)展!


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