九九精品国产亚洲AV日韩,男人的天堂亚洲一区二区三区 ,亚洲大香人伊一本线

最新公告	您的位置：首頁(yè) > 最新公告 > 正文

人才人材

發(fā)布日期：2012-1-19 點(diǎn)擊次數(shù)：2378 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

　人才一詞，越來(lái)越時(shí)髦，幾乎每個(gè)企業(yè)都在提“以人為本”，都在宣揚(yáng)“重視人才”，“吸引人才”。于是乎，伯樂(lè)們?cè)絹?lái)越多，人才越來(lái)越稀缺，人才越來(lái)越難尋求，人才的自我感覺(jué)越來(lái)越好，人才的價(jià)格一路飆升。對(duì)于時(shí)髦的東西，就有探研的必要。因?yàn)樵?A target=_blank>中國(guó)企業(yè)管理領(lǐng)域，任何受大家普遍追捧的理念，都會(huì)走向極致，進(jìn)而走向反動(dòng)。因?yàn)闀r(shí)髦中缺乏理智，時(shí)髦中迷失自我。

　　何謂人才，這本身就是一個(gè)模糊的概念，其自身就沒(méi)有明確地衡量標(biāo)準(zhǔn)，

　　政府有關(guān)部門(mén)的定義是：取得中等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人（如此看來(lái)，我們泱泱大國(guó)豈不是人才濟(jì)濟(jì)？）。企業(yè)可能是受此影響,用一些簡(jiǎn)單和顯現(xiàn)的標(biāo)識(shí)作為判斷人才的標(biāo)準(zhǔn),于是人才與學(xué)歷/職稱(chēng)/就職經(jīng)驗(yàn)/是否海歸等同起來(lái)。受此牽引，那些還沒(méi)有達(dá)標(biāo)的人才，沒(méi)學(xué)歷的補(bǔ)學(xué)歷，有學(xué)歷的補(bǔ)出國(guó)，有工作的忙跳槽，如同群馬奔騰，直到把伯樂(lè)們看得眼花繚亂。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人才是那些認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，具有職業(yè)素養(yǎng)和較高工作技能，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人。一個(gè)清潔工人，能夠長(zhǎng)期地把地掃成世界一流，就是人才。一個(gè)員工能夠安心本職工作，持續(xù)不懈地提高工作效率，也是人才。以此標(biāo)準(zhǔn)衡量，企業(yè)中人人都是人才，人人都可能成為人才，我國(guó)企業(yè)缺少的不是人才，而是培育與牽引人成才的機(jī)制與制度。烽火獵頭專(zhuān)家認(rèn)為人才就有能力完成某件事的人企業(yè)的功利性決定了，人才必須是那些能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，而學(xué)歷/職稱(chēng)/經(jīng)驗(yàn)等與一個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造沒(méi)有直接的聯(lián)系。

　　烽火獵頭資深顧問(wèn)告誡企業(yè)在看重人才的價(jià)值創(chuàng)造能力的同時(shí)，還必須看到人才對(duì)于企業(yè)管理的反作用力，在管理面前，從某種意義上講知識(shí)越多越反動(dòng)。人才是雙刃劍，使用好了，會(huì)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的利器；使用不好，反而會(huì)破壞企業(yè)的管理體系，成為企業(yè)的心腹之患。人才同樣如同U235，用好了核發(fā)電，產(chǎn)生巨大的能量；用不好核輻射，產(chǎn)生巨大的破壞力。因此，引進(jìn)人才固然重要，但也有引狼入室的風(fēng)險(xiǎn)，有人才瀟灑走一回的無(wú)奈，有人才變?yōu)橛共诺膶擂巍９芾砣瞬鸥匾Ｆ髽I(yè)千萬(wàn)不能為人才設(shè)置管理上的特區(qū)，在管理面前人人平等。

　　按照通俗的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，企業(yè)中的人才很匱乏：一流的人才已經(jīng)飄洋過(guò)海遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，二流的人才進(jìn)入政府部門(mén)謀求高官，三流的人才早已另起爐灶做起了老板夢(mèng)。能進(jìn)入企業(yè)的或許四流人才，這些人要成就大業(yè)只有抱團(tuán)打天下，而一旦他們真正地凝聚在一起，就能夠做出超一流的業(yè)績(jī)。如果企業(yè)依賴(lài)于少數(shù)幾個(gè)人才在生存發(fā)展，是很可怕的。他不僅會(huì)使那些具有人才潛質(zhì)的員工失落，同時(shí)企業(yè)的管理必將屈從于人才，企業(yè)進(jìn)入重視人才但又必須遷就人才的兩難境地。另一方面，企業(yè)中的人才一旦經(jīng)受不住誘惑，耐不住寂寞，就會(huì)離企業(yè)而去，靠所謂人才支撐的企業(yè)大廈將轟然而倒。

　　從另一個(gè)角度講，我國(guó)并不缺乏優(yōu)秀的人才，缺乏的是優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的土壤與舞臺(tái)，缺少的是優(yōu)質(zhì)的人力資源生態(tài)環(huán)境，缺少的是良好的人力資源經(jīng)營(yíng)和模式。引鳳需要先筑巢，企業(yè)是否能夠吸引/留住和有效使用人才，并不決定于企業(yè)是否出手大方，而在于能否構(gòu)建人才脫穎而出的機(jī)制，在于是否具有人才發(fā)揮其作用的舞臺(tái)。正確的選擇是，企業(yè)從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上，引進(jìn)的是人，然后依靠自己的機(jī)制與制度，使他們成材。

　　所以，在多年的人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐過(guò)程中，筆者很忌諱使用“人才”一詞，更喜歡和更多的使用的是“人材”一詞。

　　有人說(shuō)21世紀(jì)最重要的就是人才，人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重中之重。企業(yè)對(duì)人才的囤積形成了現(xiàn)時(shí)代的人才庫(kù)，隨之而產(chǎn)生了大批的以網(wǎng)絡(luò)人才為中心的人才網(wǎng)站。例如國(guó)內(nèi)有名的囤才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、湖南人才網(wǎng)、黑龍江人才網(wǎng)等。

關(guān)注濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·警惕\|謹(jǐn)防“冒充領(lǐng)導(dǎo)詐騙” (9-9)	·9月-濮陽(yáng)人才網(wǎng)周六招聘會(huì)排期，現(xiàn)場(chǎng)展位火熱預(yù)訂中.. (9-9)
·2021年秋季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)啟動(dòng)！ (9-9)	·2020新廣告法全文新廣告法禁用詞大全 (3-3)
·濮陽(yáng)人才網(wǎng)元旦放假通知 (12-29)	·校園招聘會(huì)來(lái)啦—濮陽(yáng)人才網(wǎng)帶您走進(jìn)鄭州航院2019.. (10-24)
·濮陽(yáng)事業(yè)單位招聘啦！共招361人，本周報(bào)名 (10-22)	·政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)招聘信息 (10-22)
·濮陽(yáng)市政府購(gòu)崗招聘36人，大專(zhuān)可報(bào)，只需筆試 (10-9)	·濮陽(yáng)人才網(wǎng)國(guó)慶節(jié)放假通知 (9-30)
·濮陽(yáng)中醫(yī)院招聘工作人員74名，大專(zhuān)及以上！ (9-3)	·河南省2018年成人高校招生工作規(guī)定 (8-24)
·2018年下半年普通話(huà)水平測(cè)試報(bào)名考試工作的通知 (8-24)	·濮陽(yáng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生48名 (8-14)
·2018年濮陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告，共計(jì)招聘6.. (8-7)	·2018年濮陽(yáng)市油田教育中心直屬學(xué)校公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人.. (8-7)

推薦職位

職位	薪金要求
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
司機(jī)	7000-1萬(wàn)元
司機(jī)老司機(jī)	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
司機(jī)老司機(jī)	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
手機(jī)盒包裝	5000-7000元
機(jī)修工	7000-1萬(wàn)元
會(huì)計(jì)	5000-7000元
交付專(zhuān)員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷(xiāo)售助理	5000-7000元
電話(huà)銷(xiāo)售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬(wàn)元
化妝品	5000-7000元
學(xué)生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗(yàn)	5000-7000元
腐蝕防護(hù)/修復(fù)	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)	5000-7000元
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
銷(xiāo)售專(zhuān)員	1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
談判專(zhuān)員	7000-1萬(wàn)元
融資經(jīng)理	7000-1萬(wàn)元
洗車(chē)工（愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)	3000-5000元
客服主管	7000-1萬(wàn)元
團(tuán)隊(duì)主管	7000-1萬(wàn)元
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員	5000-7000元
企劃專(zhuān)員	5000-7000元
計(jì)劃專(zhuān)員	5000-7000元
采購(gòu)助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車(chē)工，光伏組件	7000-1萬(wàn)元
焊工	1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見(jiàn)箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14

濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)
濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版
濮陽(yáng)求職招聘APP