華夏基金副總經(jīng)理王亞偉辭職的傳聞，在“五一”期間得到確認(rèn)。昨天，華夏基金相關(guān)負(fù)責(zé)人也親自向記者證實(shí)，王亞偉正在履行離職手續(xù)，在董事會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，公司將會(huì)對此事發(fā)布公告。

　　中國最賺錢基金經(jīng)理的離職路

　　王亞偉的江湖地位高，是因?yàn)樗�的驕人業(yè)績，他本人也幾乎成為基金業(yè)的一面旗幟。

　　作為明星基金經(jīng)理，王亞偉管理的華夏大盤基金總回報(bào)超過1000%。《福布斯》中文版曾發(fā)布2010中國十佳基金經(jīng)理榜，王亞偉以48.17%的年化收益率，連續(xù)兩年奪冠。

　　從華夏基金創(chuàng)建之初，王亞偉就成為籌備組的元老級(jí)人物。2007年這一輪牛市，王亞偉聲名鵲起，這一年，他獲得“中國最賺錢的基金經(jīng)理”的殊榮，一舉將基金金牛獎(jiǎng)、明星獎(jiǎng)、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、最高回報(bào)獎(jiǎng)、最受歡迎獎(jiǎng)收入囊中。

　　在離職之前，他的職務(wù)是華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會(huì)主席、華夏大盤基金和華夏策略混合基金經(jīng)理。

　　一直以來，眾多股民和基民追隨王亞偉的投資線路，搶籌他選中的重倉股。而他為人低調(diào)神秘，即使是多年跑基金公司的記者，也很少能有機(jī)會(huì)接近他。

　　盡管這樣，圍繞著他的驕人戰(zhàn)績，基金江湖上卻并不平靜。王亞偉“被證監(jiān)會(huì)調(diào)查”、王亞偉有“老鼠倉”之嫌的傳言都曾有過，在最近3年里，王亞偉已經(jīng)“被離職”了不下十余次，次次被媒體熱炒。

　　這一回，關(guān)于他去向的傳言也有若干個(gè)不同版本：如追隨一同離任的華夏基金總經(jīng)理范勇宏，共赴籌建中的中國基金業(yè)協(xié)會(huì)工作；如去平安資管、中信證券、索羅斯香港，甚至還有人說，王亞偉或赴社保基金理事會(huì)任職。

　　十年以上“老”經(jīng)理只余兩位

　　“王亞偉的離去對低迷時(shí)期的公募基金行業(yè)是一個(gè)打擊。”德圣基金研究中心總經(jīng)理撰文表示。

　　的確，作為公募基金行業(yè)的標(biāo)桿人物，王亞偉離職讓不少業(yè)內(nèi)人士和基民們惋惜。“他是唯一讓我賺錢的基金經(jīng)理，王亞偉走了，我準(zhǔn)備贖回。”一位基民說。而某財(cái)經(jīng)網(wǎng)站昨天所做的在線調(diào)查顯示，選擇贖回華夏基金的占54.4%，繼續(xù)持有華夏基金的投資人只有15.5%，還有三成投資者在觀望。

　有機(jī)構(gòu)表示，關(guān)于王亞偉的離職消息在市場上已經(jīng)掀起了波瀾。數(shù)據(jù)顯示，在今年一季度傳出王亞偉離職消息后，華夏大盤精選被凈贖回1.59億份，規(guī)模從去年底的6.22億份縮減至4.63億份，贖回比例達(dá)25.6%。而渤海證券相關(guān)負(fù)責(zé)人卻提示投資者：最近華夏基金的重倉股都要小心，除了華夏大盤和華夏策略被贖回之外，其他的基金也有可能被累及。為了應(yīng)對贖回，華夏基金可能不得不減持重倉股。

　　王亞偉辭職后，堅(jiān)守公募基金行業(yè)超過10年的國內(nèi)基金經(jīng)理僅剩華安副總尚志民和匯豐晉信副總林彤彤兩位，全行業(yè)基金經(jīng)理平均任職更是縮短至1.63年。

　　有人說，僅僅十幾年時(shí)間，公募基金行業(yè)已從一個(gè)朝陽行業(yè)慢慢開始出現(xiàn)退化衰老，表現(xiàn)出青黃不接的跡象，核心人才的頻繁變動(dòng)就是其表現(xiàn)之一。

　　業(yè)界觀察 基金經(jīng)理跳槽如換衣 基金業(yè)健康發(fā)展堪憂

　　眾祿基金研究中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，基金公司所有的人事變動(dòng)次數(shù)高達(dá)465次，高管離職愈演愈烈，67家基金公司中多達(dá)16家公司變更總經(jīng)理。而到了2012年，這種情況仍未改觀。僅4月28日1天，證監(jiān)會(huì)就發(fā)布了六則基金業(yè)人員的變更公告。

　　基金經(jīng)理離任，與熊市中的業(yè)績差不無關(guān)系。2011年A股市場大幅下挫，全部公募基金合計(jì)虧損5004.47億元，無一基金公司合計(jì)基金利潤為正，基金業(yè)績分外難堪。在投資虧損嚴(yán)重的情況下，不少基金經(jīng)理跳槽如換衣，離任也在情理之中。而另一組數(shù)據(jù)顯示，由于投資者對公募基金的信心已失，行業(yè)規(guī)模銳減，基業(yè)有被“邊緣化”的趨勢。

　　中國銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)2011年報(bào)》顯示，截至2011年底，我國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額113.3萬億元，同比增長18.9%。與之形成強(qiáng)烈反差的是，海通證券的統(tǒng)計(jì)顯示，截至2012年3月31日，67家基金公司旗下基金總規(guī)模僅達(dá)到2.2萬億元。基金業(yè)投資規(guī)模經(jīng)過幾年熊市打擊，已銳減到值得警惕的邊際。

　　所以，不難發(fā)現(xiàn)，王亞偉離職之所以成為一個(gè)符號(hào)，首要原因就是中國基金業(yè)整體業(yè)績不佳，不能以優(yōu)異業(yè)績?nèi)⌒庞诔钟腥恕Ｆ浯危�它也折射出基金業(yè)治理上的種種問題。基金業(yè)要想留住真正的人才，就必須改善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，將管理人薪酬和績效掛鉤，扶優(yōu)汰劣，充分發(fā)揮優(yōu)秀基金經(jīng)理的才干，讓基金公司與投資人實(shí)現(xiàn)雙贏，才是基金行業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的根本所在。