以中國銀行為例，董事長肖鋼基本年薪為46.50萬元，績效年薪111.43萬元，各項福利保險等28.70萬元，當年稅前薪酬合計186.63萬元，減去延期支付的55.83萬元，當年實付稅前薪酬130.80萬元；行長李禮輝當年基本年薪41.85萬元，績效年薪100.29萬元，各項社會保險福利27.35萬元，稅前薪酬合計50.24萬元，當年實付稅前薪酬119.25萬元。

　　工商銀行類似，董事長姜建清基本年薪46.5萬元，績效年薪117.66萬元，各項福利31.9萬元，當年稅前薪酬196.06萬元，減去遞延支付的58.95萬元，當年實際支付稅前年薪137.11萬元；行長楊凱生2011年稅前年薪189.39萬元，實際支付136.33萬元。延期支付是指按照國家有關規定，各行董事長、行長、監事長及其他高級管理人員稅前薪酬中，50%以上績效年薪根據以后年度經營業績情況實行延期支付，延期支付期限一般不少于 3 年，如在規定期限內出現上述人員職責內的風險損失超常暴露，銀行可對部分或所有未付金額不予支付。

　　此外，農業銀行行長張云2011年稅前薪酬合計173.55萬元，延期支付50.93萬元，2011年度稅前實付122.62萬元。交通銀行董事長胡懷邦 2011年稅前薪酬合計181.53 萬元，延期支付57.57萬元，稅前實付123.96 萬元；

　　交通銀行行長牛錫明稅前薪酬合計165.37萬元，延期支付51.81萬元，稅前實付113.56萬元。建設銀行行長張建國2011年稅前薪酬合計185.67萬元，延期支付 55.24萬元，稅前實付130.43萬元。

　　從數字看，各大行董事長基本年薪均為46.5萬元，行長基本年薪均為41.85萬元，績效工資略有差別。其中績效薪酬最高者姜建清為117.66萬，最低者李禮輝為100.29萬。

　　相對而言，年報公布的農行行長2011年稅前合計薪酬為106萬元，工行董事長、行長薪酬分別為111.7萬元、102.8萬元；建行行長薪酬100萬元；交行董事長104萬元；中行董事長及行長分別為106.25萬元和97.14萬元，均低于股東大會公布薪酬。