劉波的境遇是時下廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的一個縮影。長期研究我國高低端勞動力變化的華東師范大學(xué)世界經(jīng)濟學(xué)博士周文波曾專門做過一個統(tǒng)計，從2008年下半年開始，具有大學(xué)及以上教育程度的勞動者供求過剩比例超過50%，2011年第一季度高中及以下教育程度的勞動力首次出現(xiàn)負(fù)缺口。

　　隨之而來的是，企業(yè)“用工荒”與應(yīng)屆畢業(yè)生“就業(yè)難”這一矛盾愈演愈烈。而當(dāng)“白領(lǐng)”還是當(dāng)“藍領(lǐng)”，對于大部分“準(zhǔn)就業(yè)”人群而言，既是一個困惑，更是一個艱難的抉擇。

　　就業(yè)·經(jīng)歷 　　同班同學(xué)職場上演“變形記”

　　“白領(lǐng)，白領(lǐng)，每個月工資都白領(lǐng)”，這是著名主持人周立波講的一個笑話，同樣也是長沙白領(lǐng)王媛的QQ簽名。不過在一年之前，王媛完全是相反的心境。那時的她剛畢業(yè)，過五關(guān)斬六將應(yīng)聘到長沙某公司當(dāng)文員。不菲的收入、明亮的寫字間、燦爛的職業(yè)前景，不僅讓這個22歲的女孩心花怒放，還引起同學(xué)們的一致羨慕。

　　同班的李磊顯然不及王媛幸運，由于遲遲找不到“白領(lǐng)”的工作，來自農(nóng)村的他便來到一家工程機械公司當(dāng)上了技工學(xué)徒，被同學(xué)認(rèn)為是“最無奈之舉”。

　　不過一年后已是另一番模樣。李磊拿到了電工證、技工等級證后，脫穎而出成為企業(yè)骨干，月薪破五千，還帶起了學(xué)徒。而王媛并未走向夢想的白領(lǐng)生活，每天端茶送水近乎機械的文員工作讓她心生厭煩，高學(xué)歷的同事、嚴(yán)格的考評機制、房奴、卡奴的壓力，讓她甚至看不到未來，月薪仍是剛?cè)肼殨r的2800元。

　　“就像一枚硬幣的兩面，一年的摸爬滾打之后，我們互換角色，現(xiàn)在你才是真正的白領(lǐng)。”一次聊天中，王媛略顯無奈地和李磊打趣道。

　　就業(yè)·調(diào)查 　　藍領(lǐng)“待遇”超過白領(lǐng)

　　一到畢業(yè)季，湖南各大人才市場就會人山人海。為尋覓精英，各公司人力資源主管絞盡腦汁，花樣百出。他們或在門口圍追堵截，或者招聘專員充當(dāng)“小蜜蜂”滿場拉人，更有不少公司現(xiàn)場提價，相互競爭，重金招聘。然而記者在走訪招聘會時發(fā)現(xiàn)，這一特殊待遇并不是針對“天之驕子”的大學(xué)生，而是專屬于之前“毫不起眼”的普工和技工。

　　記者了解到，大部分工程機械企業(yè)為應(yīng)屆本科生開出的底薪基本為2000元，但在轉(zhuǎn)正之后，“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”就有區(qū)別了，諸如現(xiàn)場技術(shù)員、施工員等工作于生產(chǎn)一線、以技能為主的藍領(lǐng)工作者，每月的總收入達3000-3500元，而行政人員、人力資源助理等“白領(lǐng)”月收入一般在2600-3000元。

　　“每次參加招聘，80%的簡歷是要求做白領(lǐng)。現(xiàn)在藍領(lǐng)變得越來越金貴，關(guān)鍵是有一技之長的藍領(lǐng)非常難找。”一家工程機械公司招聘專員稱，雖然應(yīng)屆生藍領(lǐng)和白領(lǐng)的第一年收入差距不是很大，但公司老總的薪酬政策會明顯向藍領(lǐng)傾斜。

　　上述周文波的調(diào)查數(shù)據(jù)也更直白地說明了這種情況：我國勞動力市場正在經(jīng)歷著戲劇性變化，大學(xué)畢業(yè)生的起薪越來越低，但不少藍領(lǐng)族的工種收入上升快，工作環(huán)境、前景也有了大幅變化，而白領(lǐng)工資漲幅卻是起色不大。

　　“隨著勞動力成本的上升和供需緊張關(guān)系的加劇，以及藍領(lǐng)工人技術(shù)的提升，藍領(lǐng)和白領(lǐng)的薪金差距會越來越大。”幾乎所有被采訪的單位都認(rèn)為，有一技之長的藍領(lǐng)薪酬肯定會比白領(lǐng)增長得更快。

　　就業(yè)·誤區(qū) 　不少大學(xué)生看輕“藍領(lǐng)”

　　“隨著人口紅利的結(jié)束，特別是在大眾化教育背景下，白領(lǐng)不再是應(yīng)屆畢業(yè)生的唯一出路，藍領(lǐng)將是未來應(yīng)屆生重要就業(yè)渠道。”主管學(xué)生就業(yè)工作的湖南師范大學(xué)副校長黎大志直言不諱，從招聘方看，不少“藍領(lǐng)”崗位具有較高的技術(shù)含量，需要具有一定知識、善于在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗的人才在這些關(guān)鍵技術(shù)崗位上工作。顯然，大學(xué)畢業(yè)生與其他人群相比更具優(yōu)勢。

　　現(xiàn)實情況卻是，一些大學(xué)畢業(yè)生覺得當(dāng)“藍領(lǐng)”與自己“身份”不符，恰如黎大志所說，這是對職業(yè)崗位的誤讀，不僅會將自身擇業(yè)范圍變窄，甚至錯過不可多得的好機會。

　　“盡管從數(shù)量上看，大學(xué)生的就業(yè)率不低，但需要引起注意的是，大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量有所下降，近年來大學(xué)生就業(yè)更加不穩(wěn)定，初職工資在下降。”湖南商學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處楊良奇處長表示。