維修部是保障設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行的職能部門，其主要工作職責(zé)包括執(zhí)行上級下達(dá)的設(shè)備維修計(jì)劃，保證設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行處于良好工作狀態(tài)，組織檢查設(shè)備的完好率、運(yùn)行狀況及安全裝置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除，創(chuàng)造安全方便的生活環(huán)境，同時(shí)也為公司的生產(chǎn)提供基本保證與堅(jiān)強(qiáng)后盾。維修部的職責(zé)范圍如下: 1.負(fù)責(zé)維修部全面工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制。全面執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作部署。 2.樹立端正的工作態(tài)度，逐步培養(yǎng)部門成員樹立正確的集體榮譽(yù)感。 3.保證或保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源配備齊全，滿足工作需要。 4、工作期間，要不間斷進(jìn)行巡視，檢查各個(gè)作業(yè)工位的工作情況: 5.定期對維修部維修能力、維修質(zhì)量情況進(jìn)行...
日常工作，處理園區(qū)住戶的日常問題及公共設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
&＃8204;1.招商與規(guī)劃&＃8204;：負(fù)責(zé)場內(nèi)、場外非正鋪的場地（多經(jīng)點(diǎn)位）招商工作，規(guī)劃多經(jīng)點(diǎn)位的布局和審批工作。 2&＃8204;.銷售任務(wù)管理&＃8204;：有計(jì)劃地完成個(gè)人、月度、季度和年度的銷售任務(wù)指標(biāo)，與客戶建立良好的關(guān)系，定期拜訪并協(xié)助解決客戶問題，維護(hù)租戶關(guān)系，保持長期合作。 &＃8204;3.市場行情了解&＃8204;：深入了解所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場行情及動(dòng)態(tài)，提升市場活動(dòng)場地租賃的收益。 4&＃8204;.合同管理與審核&＃8204;：審核活動(dòng)設(shè)計(jì)搭建圖紙方案，規(guī)范廣告、場地合作業(yè)務(wù)的合同管理，并對活動(dòng)內(nèi)容、形象、文字等方面進(jìn)行檢查、監(jiān)督及把關(guān)。 &＃8204;5....
每天負(fù)責(zé)接待顧客，接收、檢查、清洗和熨燙衣物，還要保持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，以及做好銷售和宣傳工作。
大專以上學(xué)歷、化工相關(guān)專業(yè) 有化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作; 2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù); 3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù); 4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛; 5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作; 8、協(xié)助公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度建設(shè); 9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計(jì)等工作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
基本要求： 一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃，包括資金籌措、投資決策、成本控制和利潤分配等。 監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。 二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會計(jì)制度、財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部控制流程等。 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)營，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)問題。 三、資金管理與籌措： 負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和管理，確保資金的安全和有效利用。 制定資金籌措計(jì)劃，包括銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資等，以滿足公...
1. 制定審計(jì)計(jì)劃與策略。 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況和管理層要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。 2.制定具體的審計(jì)策略。確定內(nèi)部審計(jì)的總體策略，包括采用的審計(jì)方法。 審計(jì)工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)格式、審計(jì)報(bào)告的風(fēng)格和內(nèi)容要求等。 3. 制定與外部審計(jì)師合作的策略，明確內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)在工作范圍、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面的分工與協(xié)作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，挑選合適的審計(jì)人員組成審計(jì)小組，根據(jù)項(xiàng)目成員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)分配具體審計(jì)任務(wù)。對審計(jì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在審計(jì)過程中解答他們的疑問，確保審計(jì)工作按照計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。監(jiān)督和指導(dǎo)審計(jì)人員執(zhí)行...
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)罐車貨物運(yùn)輸，確保安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車或相關(guān)貨運(yùn)駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉交通法規(guī)，無重大交通違法記錄。 4. 能適應(yīng)一定的長途運(yùn)輸和不定時(shí)工作安排。 待遇從優(yōu)，具體薪資面議。
崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織制定和修訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。 跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，確保公司發(fā)展方向的正確性。 二、運(yùn)營體系管理 負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營體系管理，包括企業(yè)文化建設(shè)、流程優(yōu)化等工作。 指導(dǎo)各部門建立和完善公司管理制度、流程等規(guī)范制度，優(yōu)化工作流程。 參與企業(yè)管理體系的建設(shè)與完善工作，確保各崗位人員明確職責(zé)，規(guī)范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 監(jiān)督檢查制度編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、修訂工作，確保制度的有效性和執(zhí)行力。 四、計(jì)劃與目標(biāo)管理 組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并分解到各部門，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。...
崗位職責(zé)： （一）制度流程管理 協(xié)助企管部經(jīng)理組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時(shí)間。 跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效落實(shí)。 負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。 （二）計(jì)劃與目標(biāo)跟進(jìn) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案、經(jīng)營計(jì)劃的擬定、頒布。 跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過程中的重大問題。 定期組織編寫公司經(jīng)營分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 （三）信息管理 收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。 ...
檔案管理： 1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛及設(shè)備（槽罐車、GPS監(jiān)控系統(tǒng)等）的全生命周期檔案建立與維護(hù)，包括檢測報(bào)告、維修記錄、報(bào)廢文件等。 2.管理公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸資質(zhì)文件； 3.協(xié)助安全部門開展設(shè)備定期檢查，記錄隱患并跟蹤整改，編制月度安全報(bào)告。 4.大專及以上學(xué)歷，安全工程、檔案管理或物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計(jì)并落地集團(tuán)級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期改進(jìn)計(jì)劃，與集團(tuán)戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動(dòng)數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報(bào)質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
1.負(fù)責(zé)體系搭建。設(shè)計(jì)并落地集團(tuán)級質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業(yè)法規(guī)制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期改進(jìn)計(jì)劃，與集團(tuán)戰(zhàn)略對齊。 2.制訂流程標(biāo)準(zhǔn)化。編制跨部門質(zhì)量流程（如制程控制），推動(dòng)數(shù)字化工具（如QMS系統(tǒng)）應(yīng)用。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報(bào)質(zhì)量績效。 3.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
1、建立并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度； 2、對集團(tuán)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、對集團(tuán)下屬的房地產(chǎn)、建筑公司等開展內(nèi)部審計(jì)； 4、對集團(tuán)下屬的化工公司等開展內(nèi)部審計(jì)； 5、建立并完善集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度； 6、協(xié)助建立并完善集團(tuán)及下屬公司內(nèi)控方面的規(guī)章制度。
高中及以上學(xué)歷 化工相關(guān)專業(yè)、退伍軍人優(yōu)先 年齡40歲以下 免費(fèi)食宿 繳納五險(xiǎn)
1、值守消防控制室。 2、操作、維修保養(yǎng)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施。 3、檢測火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警器、自動(dòng)滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施。 薪資面議，入職繳納五險(xiǎn)，范縣濮陽班車接送，包吃住。
工作內(nèi)容： 1.通過微信和電話給當(dāng)事人提供前端咨詢; 2、根據(jù)當(dāng)事人的在線留言訴求進(jìn)行回訪，再次了解案情，給出解決方案，促成委托簽單; 3、辦理案件交接手續(xù)，跟蹤案件的發(fā)展，推進(jìn)辦案進(jìn)程; 上班時(shí)間：九點(diǎn)到十二點(diǎn) 兩點(diǎn)到六點(diǎn)
工作內(nèi)容:接聽移動(dòng)10086客服電話，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。有專業(yè)老師幫帶，易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制）; 2.會講普通話，會簡單電腦基本操作; 福利待遇: 1.基本工資2000+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，月平均工資在3500元-7000，繳納五險(xiǎn) 2.新項(xiàng)目晉升機(jī)會多，支撐至班長各崗位均對內(nèi)開放，憑能力逐級晉升 工作時(shí)間:上二休一，排班制
工作內(nèi)容:接聽移動(dòng)10086客服電話，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。有專業(yè)老師幫帶，易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制）; 2.會講普通話，會簡單電腦基本操作; 福利待遇: 1.基本工資2000+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，月平均工資在3500元-7000，繳納五險(xiǎn) 2.新項(xiàng)目晉升機(jī)會多，支撐至班長各崗位均對內(nèi)開放，憑能力逐級晉升 工作時(shí)間:上二休一，排班制 地址:勝利路與京開道交叉口東南角銀座商場11樓（老聯(lián)華）
上班時(shí)間：九點(diǎn)到十二點(diǎn) 兩點(diǎn)到六點(diǎn) 底薪3000 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理個(gè)人糾紛案件，確保案件的順利解決 2.與客戶進(jìn)行溝通，了解其需求并提供相應(yīng)的解決方案 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)
上班時(shí)間 9-12 14-18 試用期2800+500全勤+提成，轉(zhuǎn)正3200+500全勤+提成
工作內(nèi)容:接聽移動(dòng)10086客服電話，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。有專業(yè)老師幫帶，易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制）; 2.會講普通話，會簡單電腦基本操作; 福利待遇: 1.基本工資2000+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，月平均工資在3500元-7000，繳納五險(xiǎn) 2.新項(xiàng)目晉升機(jī)會多，支撐至班長各崗位均對內(nèi)開放，憑能力逐級晉升 工作時(shí)間:上二休一，排班制 地址:勝利路與京開道交叉口東南角銀座商場11樓（老聯(lián)華）
上班時(shí)間：九點(diǎn)到十二點(diǎn) 兩點(diǎn)到六點(diǎn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理個(gè)人糾紛案件，確保案件的順利解決 2.與客戶進(jìn)行溝通，了解其需求并提供相應(yīng)的解決方案 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)
工作內(nèi)容： 1.通過微信和電話給當(dāng)事人提供前端咨詢; 2、根據(jù)當(dāng)事人的在線留言訴求進(jìn)行回訪，再次了解案情，給出解決方案，促成委托簽單; 3、辦理案件交接手續(xù)，跟蹤案件的發(fā)展，推進(jìn)辦案進(jìn)程; 上班時(shí)間：九點(diǎn)到十二點(diǎn) 兩點(diǎn)到六點(diǎn)
上班時(shí)間：九點(diǎn)到十二點(diǎn) 兩點(diǎn)到六點(diǎn) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+200全勤+300績效+提成 任職要求 ： 1、有過電銷經(jīng)驗(yàn)的，做過個(gè)債和催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限 2、對工作有較強(qiáng)的熱情，有掙錢和發(fā)展的欲望薪資待遇
工作內(nèi)容:接聽移動(dòng)10086客服電話，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。有專業(yè)老師幫帶，易上手。 任職資格: 1.年齡在18-40周歲，中專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制）; 2.會講普通話，會簡單電腦基本操作; 福利待遇: 1.基本工資2000+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，月平均工資在3500元-7000，繳納五險(xiǎn) 2.新項(xiàng)目晉升機(jī)會多，支撐至班長各崗位均對內(nèi)開放，憑能力逐級晉升 工作時(shí)間:上二休一，排班制
電話客服10人 （不銷售） 要求：年齡18 到 40 歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡限制），會講普通話 工作內(nèi)容:公司提供客資，打電話加客戶微信 將老板的微信推給客戶，讓客戶加老板微信。有專業(yè)老師幫帶，易上手 沒有銷售性質(zhì)。 福利待遇: 底薪2500+300全勤+提成，繳納五險(xiǎn)，早九晚六，周日休息。
主要負(fù)責(zé)打電話，家客戶微信，把店老板微信推薦給客戶 上班時(shí)間：9:00-12:00,下午2：00-6：00 有寶媽班 具體，面議 聯(lián)系電話：13213933880同微信
一、白班秩序隊(duì)員：4000--4500元 崗位要求：男女不限，男175以上，女165以上，45歲以內(nèi)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排，服務(wù)意識強(qiáng)，12小時(shí)工作制，月休4天 二、夜班秩序隊(duì)員：3000元 崗位要求：男女不限，男175以上，女165以上，身體健康，52歲以內(nèi)，吃苦耐勞，服從工作安排，服務(wù)意識強(qiáng)，12小時(shí)工作制，月休4天
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