招聘：工程監(jiān)理 從事建筑、市政監(jiān)理工作兩年以上。（工資面議） 工作地點：范縣、南樂附近，考慮好工作地點，
任職要求： 1、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1、負責(zé)省內(nèi)外業(yè)務(wù)擴展、外環(huán)保技術(shù)服務(wù)銷售工作，能適應(yīng)出差。 2、負責(zé)LDAR泄漏檢測項目及其他環(huán)保項目，對接企業(yè)和當?shù)丨h(huán)保系統(tǒng)。 3、能夠承受壓力和積極主動
具體工作內(nèi)容，薪酬面議
1.檢測儀表或自動化專業(yè)畢業(yè)，在化工廠從事過儀表自動化設(shè)備檢修維護。 2.有管理10人以上經(jīng)驗。 3.有化工廠工作背景者優(yōu)先。 4.有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 5.善于與人交流溝通。 6、濮陽及外地均有項目部
任職資格： 1、化工、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、3年以上化工企業(yè)維修工作及管理經(jīng)驗。 3、接受過系統(tǒng)的機械、化工、安全等培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。 4、接受過團隊建設(shè)、組織管理等管理方面的培訓(xùn)。 崗位職責(zé)： 1、建立健全維修車間各項管理制度，做好設(shè)備維修管理工作。 2、負責(zé)各車間設(shè)備材料的計劃落實，備品備料的落實。 3、負責(zé)新近設(shè)備物資的驗收，備品備件的驗收，確保其質(zhì)量。 4、負責(zé)審核設(shè)備定期保養(yǎng)，負責(zé)重要設(shè)備大修和裝置（系統(tǒng)）停車檢修方案、施工監(jiān)督和質(zhì)量驗收工作，參加技改技措項目的設(shè)計審查、控制和合理使用修理費用。 5、負責(zé)公司設(shè)備安裝、維護及電氣、儀表...
一、招聘崗位及專業(yè)要求 崗位：工程監(jiān)理。 專業(yè)要求： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書（需注冊至本公司）； 2、年齡25-50歲，大專及以上學(xué)歷，油氣儲運，金屬材料焊接、工民建、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、了解工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，了解建筑法、合同法等相關(guān) 法律知識； 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力，身體健康，無心臟病、高血壓和其他影響工作的生理和心理缺陷； 5、工作嚴謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力； 6、責(zé)任心強、吃苦耐勞，能長期駐外，服從公司的工作安排； 二、工資福利待遇： 1、有全國注冊監(jiān)理工程師證書或國家注冊安全工程師證書，并注冊到我...
1、男性，工程技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以上，10年工作經(jīng)驗； 2、能夠熟練運用CAD軟件繪制施工圖；熟悉市政設(shè)施、各種施工圖紙、了解給排水、交通、園林工程技術(shù)規(guī)范等相關(guān)知識； 3、全面負責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責(zé)； 4、主持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)配件、機具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定，并負責(zé)組織、督導(dǎo)實施； ...
負責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
崗位職責(zé): 1、制定每季、月、周工作銷售計劃并監(jiān)督實施； 2、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排; 3、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施; 4、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜; 5、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率; 6、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶; 7、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全; 8、每月定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 9、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 工作地點: 濮陽市黃河路茂名路或者濮東產(chǎn)業(yè)區(qū) 有意者請電話聯(lián)系:15393716888（微...
要求能熟練使用電腦及辦公軟件，會PPT制作，能編寫標書經(jīng)驗的優(yōu)先 聯(lián)系電話：13213938028
要求：1大專及以上學(xué)歷，有初級以上會計職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗信優(yōu)先 2：吃苦耐勞，有團隊合作精神 3：福利待遇：公司繳納社保，雙休，享受國家法定節(jié)假日，8小時工作制，交通補貼，電話補貼等福利
1、會計中級職稱，業(yè)務(wù)能力強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、能吃苦耐勞，積極進取，樂于奉獻。 待遇：根據(jù)業(yè)務(wù)能力工資3000—70000.交社保，有年終獎全勤獎，交通補貼，電話補貼，節(jié)日福利豐厚，工作時間8小時，過雙休和國家法定節(jié)假日。
1、具體工作內(nèi)容；裝載機的液壓系統(tǒng)、機械和電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨立完成維修。 2、素質(zhì)要求；工作認真踏實、能吃苦、責(zé)任心強、為人踏實、忠厚、誠信待人積極、熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力與團隊協(xié)作能力，對公司忠誠。 3、待遇：基本工資+節(jié)假日補助+技能工資+績效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，提供五險，并享受帶薪休假。
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，參與制定本業(yè)態(tài)發(fā)展和規(guī)劃； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定本業(yè)態(tài)中長期招商方案及招商政策； 3.依據(jù)公司規(guī)劃、部門年度及月度目標、計劃、預(yù)算，實施落實； 4.負責(zé)組織目標商戶信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理、分析，為招商政策的制定提供依據(jù)； 5.負責(zé)開展招商宣傳工作； 6.負責(zé)市場開業(yè)后的運營和管理。 任職要求： 30-50歲，大專及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)市場、商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、農(nóng)批物流園區(qū)等招商工作經(jīng)驗；具備良好的計劃、執(zhí)行、管理能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，有開拓意識、團隊管理能力，抗壓性強，能接受省內(nèi)出差或外派者優(yōu)先。 公司福...
招聘設(shè)計師 一、要求：1.大專以上學(xué)歷，受過室內(nèi)設(shè)計、人體工程學(xué)、建筑材料、談判技巧、心理學(xué)等方面的培訓(xùn); 2.工作經(jīng)驗：從事室內(nèi)裝修設(shè)計工作五年以上； 3.有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力；能熟練運用3D、CAD、PS等設(shè)計軟件； 二、崗位職責(zé) 1、對設(shè)計部經(jīng)理負責(zé)；做好各項設(shè)計工作，并按時完成上級下達的業(yè)務(wù)指標； 2、負責(zé)客戶的接待和溝通，向客戶講解并銷售公司的商品，進行全程服務(wù)跟蹤； 3、負責(zé)對工程進行實地測量，根據(jù)客戶具體要求做好平面布置圖、頂面布置圖； 4、負責(zé)為客戶進行工程預(yù)算，負責(zé)與客戶簽定合同；
有物業(yè)管理經(jīng)驗，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系，有充足工作時間，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，有擔當，樂觀積極向上，有號召力和親和力。聯(lián)系電話：13839391587 18939301222
具備良好的人際溝通能力； 精通人事行政管理工作； 熟悉公司運營、管理方面的管理規(guī)章流程等； 善于和政府相關(guān)部門交流、聯(lián)系。
崗位職責(zé): 1.會開車，工作認真、謹慎、細心、責(zé)任心強 2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力； 4.較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護客戶銷售業(yè)績的能力。 6.有化工行業(yè)、機械行業(yè)銷售經(jīng)驗者及有一定機械設(shè)計、制造方面知識者優(yōu)先。 要求：1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)要求正確完成維修任務(wù)； 2.負責(zé)車輛的機修、電修工作； 3.負責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)； 4.負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5.負責(zé)所轄工位區(qū)域 6S 管理； 6.與服務(wù)顧問保持密切溝通，報告維修進展、車輛狀況，提出修改、新增維修項目； 7.參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車檢測與維修專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)配合意識。
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)集團辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團戰(zhàn)略及董事長的要求，負責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負責(zé)集團會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負責(zé)集團起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標，并組織團隊完成任務(wù)； 3、負責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經(jīng)營和管理目標達成負責(zé)； 3、全面負責(zé)集團各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負責(zé)建立健全集團標準化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機制； 5、負責(zé)集團公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準集團管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負責(zé)集團管理團隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé) 1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
薪資標準：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展: 6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標，包括但不限于業(yè)務(wù)目標和管理指標的達成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負責(zé)人定期、不定...
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團領(lǐng)導(dǎo)指示，負責(zé)做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標準化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日�；A(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
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