任職要求： 1、本科學歷具有環境監測、水處理、環境保護等相關專業； 2、具有5年以上從事環境（水、大氣、土壤等）檢測工作的工作經驗，熟悉CMA評審準則，有環境檢測實驗室主任工業經驗者優先，在同類行業中擔任過技術負責人或質量負責人的優先，中級及以上職稱優先，優秀者可放寬至大專學歷； 3、精通實驗室檢測分析技術工作和流程；熟悉環境監測主要設備的功能、性能，具備合理配置各種儀器設備的能力，熟悉環境檢測相關技術規范、各類標準； 4崗位職責： 1.負責檢驗檢測工作的有效進行，進行方法驗證和確認工作，考核檢測人員應用標準方法的能力，提出確認意見；檢查、控制各種檢驗檢測環境設施條件，確保滿足檢驗檢...
任職要求： 1、大專及以上學歷，環境監測、水處理、環境保護等相關專業； 2、有實驗室水質、環境空氣檢測經驗，熟悉水質、空氣檢測等環保檢測，熟練操作一般實驗分析儀器； 3、有第三方環境檢測實驗室工作經驗優先； 4、專業對口應屆畢業生或有實驗室管理經驗優先；有職稱優先； 5、能踏實工作、吃苦耐勞。對工作有積極態度，與同事間相互協作。 6. 熟練掌握相關檢測設備（如色相譜儀GC/LC 光譜儀AAS/CP-MS/ICP-OES,質譜儀MS,PCR儀等）并進行日常維護和簡單故障排查。 崗位職責： 1. 負責完成環境實驗室日常理化檢測任務； 2. 負責檢測問題的上報與解決，認...
崗位職責： 1、按照國家標準、規范和作業指導書進行采樣與現場檢測并對其質量負責; 2. 熟悉現場采樣及檢測的設施環境要求，熟練掌握采樣與現場檢測設備運行和維護，認真、如實填寫采樣原始記錄表、相關報告內容，及時反饋質量信息; 3. 按照采樣標準和采樣計劃，完成采樣任務; 4. 按照技術以及安全要求操作采樣儀器采集樣品或檢測數據; 5. 負責維護采樣儀器，填寫采樣現場原始記錄和數據，并確保數據的完整和準確; 6. 恪守職業道德，拒絕不恰當的干擾，維護采樣結果的真實性; 7. 思維清晰、工作有條理，組織計劃和工作安排能力較強，溝通表達能力強，能代表公司到采樣現場與客戶負責任的溝通; ...
崗位職責： 1）收集計量服務供應商資質證明材料，開展計量服務供應商評價，建立計量服務《合格供應商名冊》 ； 2）負責儀器設備的日常管理工作，有權制止任何違規操作行為；建立主要儀器設備和量具的技術檔案并負責及時更新； 3）負責儀器設備維修、維護工作；負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設備加貼計量標識；定期檢查儀器設備、計量器具的校準情況； 4）負責制定設備期間核查計劃，按照計劃實施核查。 5）負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經批準后的銷毀工作； 6）負責記錄控制工作，及時發布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄； 7）負責...
崗位職責： 1、 負責班組日常工作安排和人員調配，服從部門領導及相關專業專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產設備的各項故障修理，確保修理質量和進度； 3、 領導班組成員熟悉、掌握專業技術知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術性問題； 4、 搞好班組安全文明生產，督促班組成員嚴格執行公司的各項管理制度和標準； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設備進行巡檢，認真填寫設備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設備維護、保養、檢修及技術改造工...
主要職責： 1.督導產線的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 2.協助生產副總編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 3.根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現； 4.加強管理，確保工廠生產部和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系； 5.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少班組的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 6.組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷...
主要職責： 1、嚴格遵守本崗位操作規程，安全技術規程和各項規章制度，服從當班班長及其它相關領導工作安排。 2、認真學習本崗位及相關崗位專業知識，掌握DCS操作要領，不斷提高自身操作水平，確保安全生產。 3、負責本崗位安全生產工作，嚴執行工藝指標，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調節工藝參數在正常范圍內，認真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養，做好操作室清潔衛生，保持DCS控制系統正常運行。 5、負責本崗位緊急停車，發現異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴禁退出實時監控畫面，擅自修改參數（系統運行需調節的參數除外），發現故障及時確認，并通知相...
主要職責： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術、操作培訓； 1.2 進行日常生產巡檢，及時發現裝置中存在的異常情況； 1.3 指導日常生產操作，及時處理生產異常情況； 1.4 參加各類事故的調查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術攻關、科研、技措技改工作，協助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術文件； 2.2 編制開、停車方案及應急處理預案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術檔案資料。 3、質量管理 ...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規的宣傳教育工作。 1.2 協助有關部門完成專業安全干部持證培訓和技術培訓工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習（培訓）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協助組織綜合安全檢查和季節性、專業性安全檢查，督促和協調有關部門完成隱患整改工作。 2.2 協助進行日常安全管理（檢查）和檢修現場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現場的安全監督管理工作。 32 實施生產、施工現場有關安全的協調工作，并檢查。 4. 安全監察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設計審核、竣工驗收及試運轉的“三同時”...
主要職責： 1、嚴格遵守各項規章制度及生產中的安全技術操作規程，對本崗位安全生產負直接責任. 2、堅決執行班長、內操正確的生產指命，并對班長、內操生產指令的完成情況向班長、內操匯報。熟悉操作工藝的控制系統和相應設備，保證各生產工段安全運行。 3、上崗必須按要求著裝，帶好勞動保護用品。 4、按規定進行巡回檢查，并記錄各工藝參數，認真觀察設備運行情況，確保處于良好運行狀態，如發現異�，F象及時處理、匯報，并做記錄。 5、嚴格交接班制度，按交接規定時間到崗，交班時要交清當班重要事情的處理經過，以及需要下一班繼續處理的問題。 6、發生火災、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長、副班長的指揮...
AI學管師 6名 3000-6500元/月+續費提成 任職要求： 1. 師范類/教育學/心理學專業優先，持教師資格證加分 2. 熟悉本地小初高教材體系，能快速判斷學科薄弱點 3. 熟練使用智能硬件（學習機/打印機等） 4. 有托管班老師/家教經驗者優先，接受應屆生 職位亮點 - 深度參與學生成長，見證逆襲故事 - 掌握AI學習系統操作技能，積累教育科技經驗 - 彈性工作制（錯峰排班） 崗位職責： 1. 使用AI系統為學員生成《個性化學習路徑圖》 2. 跟蹤50+學生周學習數據，定期向家長反饋進步 3. 組織“AI錯題挑戰賽”等線下活動，提升...
AI學管師 6名 3000-6500元/月+續費提成 任職要求： 1. 師范類/教育學/心理學專業優先，持教師資格證加分 2. 熟悉本地小初高教材體系，能快速判斷學科薄弱點 3. 熟練使用智能硬件（學習機/打印機等） 4. 有托管班老師/家教經驗者優先，接受應屆生 職位亮點 - 深度參與學生成長，見證逆襲故事 - 掌握AI學習系統操作技能，積累教育科技經驗 - 彈性工作制（錯峰排班） 崗位職責： 1. 使用AI系統為學員生成《個性化學習路徑圖》 2. 跟蹤50+學生周學習數據，定期向家長反饋進步 3. 組織“AI錯題挑戰賽”等線下活動，提升...
AI學管師 3000-6500元/月+續費提成 任職要求： 1. 師范類/教育學/心理學專業優先，持教師資格證加分 2. 熟悉本地小初高教材體系，能快速判斷學科薄弱點 3. 熟練使用智能硬件（學習機/打印機等） 4. 有托管班老師/家教經驗者優先，接受應屆生 職位亮點 - 深度參與學生成長，見證逆襲故事 - 掌握AI學習系統操作技能，積累教育科技經驗 - 彈性工作制（錯峰排班） 崗位職責： 1. 使用AI系統為學員生成《個性化學習路徑圖》 2. 跟蹤50+學生周學習數據，定期向家長反饋進步 3. 組織“AI錯題挑戰賽”等線下活動，提升留存...
1.&＃160;學歷與專業：大專及以上學歷，汽車工程、新能源汽車技術、機械電子等相關專業優先； 2.&＃160;工作經驗： - 3年以上汽車維修或服務站管理經驗，其中至少1年新能源商用車（貨車/客車）服務相關經驗； - 熟悉新能源汽車三電系統（電池、電機、電控）維修技術者優先； 3.&＃160;技能要求： - 具備較強的團隊管理、溝通協調及問題解決能力； - 熟悉汽車服務流程、維修標準及客戶服務技巧； - 持有新能源汽車維修資格證書、電工證等相關證書者優先； 4.&＃160;其他： - 具備良好的責任心、抗壓能力及服務意識； - 能熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT）及...
懂電商運營管理，提供食宿，一月三天休假，公積金這塊（面談），
要求:女性 年齡:23-40歲 薪資：無責保底2500+提成 工作時間：上午8:30-12點,下午2-6點，上六休一，周日單休。 水果零食下午茶，定期團建聚餐。帶薪休假，帶薪旅游。
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達能力好，做過銷售、客服工作經驗者優先。
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達能力好，做過銷售、客服工作經驗者優先。
任職要求：高中及以上學歷，專業不限，市場營銷專業或商場、超市管理經驗者優先； 具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發展他人的能力；較強的組織、協調能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，
技能要求： 汽車定損理賠，快速理賠，理賠專員，保險理賠 崗位職責： 1、負責車輛保險理賠接待工作； 2、配合保險公司定損員（或根據定損權限）做好車輛定損工作； 3、每日對已定損案件進行整理匯總； 4、負責與保險公司的溝通與聯絡； 5、負責定損車輛的數據庫的建立與管理； 6、配合財務，負責每月保險理賠結帳； 崗位要求： 1、 具有1年以上快速理賠經驗；了解各保險公司的投保快速理賠政策；從事4S店者優先 2、 具備熟練的業務知識，了解汽車構造，有較好的溝通能力 3、 熟悉S/A的接待流程，熟悉保險理賠接待流程； 4、良好的服務意識，頭腦清醒，反應迅速，...
崗位職責： 1、按照廠家及集團銷售流程、標準進行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經理的指導下，完成銷售現場管理； 4、建立、完善客戶信息系統，做好客戶維護工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經驗的優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和團隊協作精神； 5、可接受應屆大學畢業生。
崗位職責： 1、負責所在品牌DCC/電話營銷團隊的管理和相關組織架構的建立和完善； 2、帶領DCC/電銷部門完成業績目標； 3、負責呼叫中心電銷業務考核方式及方案的制定； 4、負責電銷部門的內部培訓及其他管理工作； 5、當月工作總結分析、整改及落實及次月工作計劃開展實施。 任職要求： 1、大專以上學歷，有網銷、電銷管理經驗、熟悉各大汽車網站者優先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術技巧，可把自己的經驗積累轉化為團隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網站資...
任職資格： 1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。
要求：全日制大專及以上學歷，化工相關專業，有化驗員工作經驗優先考慮。 待遇：面議，包食宿。
要求：全日制本科以上學歷，要求化工相關專業，有化工廠研發相關崗位工作經驗者優先錄取。 待遇：工資面議。
要求： 大學本科，英語六級（可以流暢英語口語交流）有化工行業從業經驗，有外貿工作經驗的優先錄取。 待遇： 底薪+提成（面議）。
要求： 1、 大專以上學歷，化工相關專業優先；本科學歷待遇面議。 2、 年齡需45歲以下。 3、 上班時間：12小時/天，三班兩倒，或常白班8小時/天。 4、 工作地點：濮陽縣先進產業集聚區戶部寨戶北路8號。 5、 有高度責任感，善于思考，能協同公司長期發展做出貢獻。 工資待遇：1、底薪4500（月薪）+建廠期間補助1000+夜班補助20/每班+工齡工資 + 生產獎+五險。 2、提供健康體檢、節日福利、年終獎勵、住宿、工作餐、市區到廠區班車等。 薪資構成：標準工資+加班工資+超產獎+工齡津貼+職務津貼
要求： 1、全日制大專以上學歷，儀表相關專業.優先。 2、崗位年齡需45歲以下。 3、 上班時間：12小時，三班二倒制。 4、 工作地點：濮陽縣先進產業集聚區戶部寨戶北路8號。 5、 有高度責任感，善于思考，能協同公司長期發展做出貢獻。 待遇： 1、底薪4500元（月薪）+補助1000元+夜班補助20元/每班+工齡工資 +五險。 2、 提供健康體檢、節日福利、年終獎勵、住宿、工作餐等。
崗位詳情： 1、銀行金融產品助貸專員，公司提供客戶資源，不需要自己跑客戶，辦公室坐班電話銷售，通過電話和微信與客戶溝通，把客戶邀約到公司即可，經理談單； 2、公司提供崗前培訓，老師一對一培訓指導，上手快無壓力，只需要工作激情和執行力； 3、公司主要為中小微企業、個體及個人提供銀行信貸及融資等金融服務。 任職要求： 1、不要求經驗，男女不限，學歷不限，年齡20-45歲，小白、應屆生可做，帶薪培訓； 2、干凈整潔，口齒清晰，會說普通話，不要求口才多好，只要工作踏實努力，輕松拿高薪； 3、喜歡與人溝通，性格開朗活潑，有激情有干勁； 福利待遇： 1、無責底薪+高提成+績效+福利+聚餐旅游，工資準時發放...
1、辦公室坐班客服，帶薪培訓，利用電話和微信聯系客戶，公司提供客戶資源，不需要自己找客戶，不外出，只需要把意向客戶邀約到公司，經理負責談單，業績提成都是你的。 2、年齡20-45，男女不限，不限經驗，接受小白無經驗，接受應屆生，公司帶薪培訓，簡單輕松易上手。 3、上班時間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：30，每天7.5小時，不加班，周日固定休息，法定節假日帶薪休。 4、沒有任務要求，不強制要求電話量。無責底薪+高提成+績效獎金+福利+聚餐旅游，綜合薪資6000以上。
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