一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯合投資打造的中原地區規模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協助完成會員線上、線下全流程就醫服務，制定標準化服務制度并不斷優化; 3、為會員解答日常基礎醫療和健康問題,協調服務資源； 4、根據會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業務,為客戶提供個性化的健康與營養方案并制定改善方案; 6、根據...
工作內容： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。 2、負責公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續； 3、負責日常會議、團建活動、福利發放、6S管理等工作； 4、負責資產、辦公用品日常管理等工作； 5、負責公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷； 2、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先； 3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關政策、法律法規； 4、具備...
崗位職責： 1、負責車輛維修、整車銷售款項的結算、開票、現金收訖和pos機的刷卡工作； 2、及時準備收銀員所需用品和備用金； 3、保管好相關單據、發票和收銀印章，并及時登記收銀明細； 4、制作、打印、核對收銀相關憑證,將憑證送至會計； 5、每日核對營業款項、日報表、廠家系統，保證賬實相符、賬表相符； 6、完成領導交辦的工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，財務相關專業，40周歲以下，形象氣質好； 2、具有前臺收銀工作經驗1年以上，具有相應的會計知識； 3、會使用辦公軟件，及收銀相關設備者優先。
崗位職責： 1、協助租賃負責人根據公司整體營銷戰略，按年度、季度、月度分解部門的日常經營管理目標，包括但不限于業務目標和管理指標的達成； 2、協助總經理制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度，建立和完善部門各項業務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規范有序開展； 3、協助總經理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡， 定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協助租賃負責人根據市場及同行業情況，參與制定產品營銷策略、產品價格，經批準后執行； 5、協助租賃負責人定期、不定...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業務激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的...
崗位職責： 1、落實集團戰略、經營方針、預算目標等相關決策部署； 2、根據集團年度計劃，制定分管4S店年度經營目標，并組織團隊完成任務； 3、負責公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務等各職能部門； 4、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業文化建設與團隊核心理念打造，確保團隊的高效性和競爭力； 6、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業專科及以上學歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關經驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
任職要求：年齡20-48周歲以下，身體健康，責任心強，熟練水、電維修。 工資福利待遇：2500-2800元/月，有工齡工資、公休假，交納社會保險。
基本要求 1.身高要求175cm以上，五官端正，體態勻稱，無明顯紋身，舉止得體。 2.無傳染性疾病，能適應長時間站立或走動。 能力與素質要求 1. 具備主動服務精神，熱情禮貌，微笑待客。 熟悉商務禮儀，如引導手勢、鞠躬問候等。 2. 普通話標準，語言表達清晰、能耐心解答客戶基礎咨詢（如洗手間位置、停車指引等）。 3. 配合銷售團隊完成客戶分流、秩序維護等工作。 4. 如遇突發情況時，能及時反饋至相關部門。 工作經驗與背景 1. 優先考慮有酒店禮賓、高端會所接待、空乘、退伍軍人等相關經驗者。 2. 無經驗者可接受培訓，但需具備較強的學習能力。 ...
年齡18-45歲，男士，高中以上學歷，身高170cm，裸眼視力不能超過400度，有B2證，形象好，體能好，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，喜歡體育運動者優先，退伍軍人優先，本崗位長期招聘，歡迎大家踴躍咨詢。 干滿2個月，帶薪休息20天， 福利待遇：六險、管食宿、勞保用品免費，節日福利，高溫補貼，福利待遇豐厚。 工作地點:一線城市駐外消防站
年齡18-38歲，男士，高中以上學歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點:一線城市駐外消防站
職位具體要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點:一線城市駐外消防站
要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點:一線城市駐外消防站
1、協助領導組織協調并推動本部門項目安全生產工作。貫徹有關安全生產的方針、政策、法律、法規法章、并負責監督檢查執行情況 2、定期起草和協助制定安全工作方針目標和工作計劃，并負責組織和協調計劃實施 3、定期組織對項目的安全檢查，進行各項目巡檢制止違章指揮、違章作業。發現重大事故隱患時有權停止作業，指揮人員撤離現場，并報告現場負責人 4、大專及以上學歷，安全、工程等相關專業 5、3年以上工程安全生產管理工作經驗，需持有安全工程師B證或注冊安全工程師證，中級及以上職稱優先考慮
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上不封頂。有經驗...
崗位職責: 崗位職責: 1.負責移動用戶咨詢預約套餐業務的電話回訪工作，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、預約安裝寬帶等業務！ 2.電話回訪提醒用戶流量使用情況及套餐打折優惠到期回訪提醒，確保與客戶的有效溝通，挖掘客戶需求，升級辦理套餐、流量包等業務！室內辦公，環境舒適。 每天8小時：上午8:10-12:00，下午13:40-17:50，月休5天（可自由安排休息時間）。不要求工作經歷，統一完善的崗前培訓學習，話術指導，有專業人員幫帶，易上手。 薪資待遇：基本工資2700+提成+工齡工資+產能獎勵，成熟員工工資在3500-6000元之間，優秀員工工資7000元以上，上...
年齡要求：35周歲以下 性別：不限 學歷：不限 個人工作品質要求： 1、具備較強學習能力，能積極的面對新事物、快速的接納新知識。 2、工作作風踏踏實實、兢兢業業、勤奮、不拖拉、不懶惰。 3、對未來有期盼、有夢想、有規劃。 4、面對目標一往直前，面對困難不服輸，錨定目標不放棄，有較強的抗壓能力，有韌性、不退卻、能堅持。 5、有較強的團隊精神、服從領導、團結同事、對公司忠誠。 6、入職實習期間需接受專業知識培訓及實習。實習期間經公司考試考核合格者予以錄用，正式錄用后，公司在規定的時間內予以繳納社保。
能吃苦耐勞，能按時完成領導安排的工作
能吃苦耐勞，勤快肯學，能積極完成領導安排的工作
崗位職責： 1、負責養殖場內智能設備的運營，包含但不限于：智能飼喂、智能巡檢、智能環控以及其他智能設備的維護工作； 2、針對性解決設備運營問題，精準定位問題原因，編寫標準化運營文檔； 3、負責隱患排查，解難題，落后場區攻堅，標桿經驗總結復制。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業優先，經驗豐富可放寬至高中； 2、35歲以下，能接受封閉性駐場，月休4天； 3、有低壓電工證； 4、免費住宿，員工餐廳。
【崗位職責】 1、負責所管轄單元豬只飼養管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負責所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼養密度、衛生等方面的把控； 4、遵守場區生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行。 【任職要求】 1、性別：男女不限 2、年齡：男士45周歲以下、女士40周歲以下 3、學歷：初中以上學歷，能夠操作智能手機 4、福利待遇：五險一金、免費住宿、員工食堂、母子工程 5、工作地點：濮陽縣、范縣、清豐縣 6、住宿2-3人間/夫妻間 7、能適應豬場環境氣味，可以接受駐場。
崗位職責： 1、高低壓配電柜、設備、線路的巡檢、維護和維修； 2、水電路、設備安裝，改造； 3、場區安全用電防火培訓； 4、設備運行維護管理及操作培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷（中專具有2年以上廠礦相關電工從業經驗）； 2、械自動化、機電一體化、電氣自動化、自動化專業等相關專業； 3、資格證書：電工證（特種作業證）； 4、其他要求：有相關行業電工從業經驗優先，具備較強的電工作業能力、安全風險意識強，可接受場區工作。
職能： 1. 供應商導入時協助采購作系統評鑒. 2. 供應商質量掌控及有效管理. 3. 供應商定期稽核和輔導. 4. 供應商質量改善8D作業主導及追蹤. 5. 質量狀況及時匯報給主管. 任職資格： 1. 產品進料檢驗規格的擬定與修正. 2. 供應商來料異常的及時處理. 3. 外包不良限度樣品的建立與維護. 4. 協助供應商管理, 配合相關單位對供應商質量系統進行評鑒. 5. 要求供應商質量問題之改善追蹤. 6. 協助供應商進行制程品管人員質量教育訓練與資格認證. 7. 定期召開供應商質量檢討會議,并及時傳達公司新的管理方向. 8. 質量改善項目推動,質量問題查核...
1.建立健全公司崗位責任制。 2.負責安全標準化建設及運行。 3.制定公司安全規章制度以及配合現場崗位制定安全操作規程。 4.組織公司各部門定期召開安全會議。 5.對現場生產進行不定時巡檢，查出隱患后并督促整改。 6. 組織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。 7.對新員工進行公司級培訓，為廠內職工進行全年安全培訓計劃并督促實施。監督“三級安全教育”的執行與完成情況 8.組織實施公司防雷監測、職業有害因素監測、環境監測以及職業健康體檢等事宜。 9.協助各部門完善全年應急演練計劃并監督按期進行演練。 10.配合各部門查找重大隱患問題并提出整改意見，同時...
1、宿舍衛生監督 2、住宿人員登記管理 3、宿舍異常事項處理 4、員工入住退宿辦理
1.及時維護備料工單及跟進料況，準時回復客戶成品交期 2.每天跟進生產實際進度，異常時提前與業務協調交期 3.客戶訂單處理 4.依據出貨排程跟進生產進度安排出貨 5.新產品的導入與跟進 6.客戶銷退品及索賠品重工安排及處理 7.月底出貨數量與客戶核對及應收賬款制作 8.成品庫存金額管控及與呆滯物料客戶端跟催處理 9.跟進各類異常處理，確保產線正常生產
列表
明細
豫公網安備 41090202000030號
