職位要求： 1、必須熟練操作辦公軟件，熟練掌握PS軟件。 2、有制作標書經驗者優先。 3、具有良好的團隊合作精神，良好的語言溝通能力，有一定的文字、語言表達和理解能力，工作認真細心，責任心強。 4、配合協助其他部門完成領導交到的任務。 5、有駕駛證，會開車優先。 待遇： 1、崗位工資+獎金 2、轉正后繳納五險
要求： 1、大專以上學歷，設計相關專業或有3年以上家居設計工作經驗； 2、具有積極的服務意識，完成設計效果圖； 薪資待遇：崗位工資+提成獎金 綜合月薪：4000-5500元 繳納五險、法定節假日，8小時工作制
1、專科以上學歷，化工、機械等相關專業畢業。 2、年齡30歲以上，男性優先。 3、要求有化工生產管理經驗和履歷。 3、熟悉現場過程，根據項目要求制定合理生產計劃，合理安排各個工程環節的時間。 4、責任心強、工作積極、嚴謹，溝通能力強。 5、試用期1-3個月，轉正后繳納社保。
1、電工要求會做電控柜、軟啟動、變頻器，有電工證 2、大專以上學歷，25歲以上，男性優先。 3、試用期為1-3個月，轉正后交社保。 4、特別人才工資面議。
月薪：商議（底薪+績效）（與央企類似，申請者可以預先提出待遇要求）。 學歷要求：本科，碩士，博士，尤其歡迎海外學成歸來人士加盟 專業要求：油田化學、化學、應用化學、石油工程 工作經驗：有5年以上領域內工作經驗的專業人員優先 年齡要求：無年齡歧視（歡迎有經驗的退休人員）
1、油氣工程專業類、石油工程相關專業人員 2、熟悉油田環境，表達能力強，有獨立市場開發能力。 3、會開車、可外派出差。 4、有油田銷售工作經驗者從優。
有物業管理經驗，能處理復雜的人際關系，有充足工作時間，責任心強，愛崗敬業，有擔當，樂觀積極向上，有號召力和親和力。聯系電話：13839391587 18939301222
試用期5000，轉正后底新5000+項目獎金。
任職要求： 1. 3 年以上商業招商經驗，有標桿商業項目招商案例優先； 2. 熟悉分管業態的品牌體系，具備優質品牌資源（如區域首進品牌、連鎖品牌等）； 3. 具備良好的談判技巧、客戶管理能力及執行力，能獨立完成招商全流程； 4. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。
年齡18-40歲，男女不限，要求會開車，有C1駕證，有做過銷售工作經驗者優先錄用。 1、負責公司合作門店的巡視及補貨工作； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 八小時工作制，福利優厚，具體薪資可 面議
要求：吃苦耐勞、有相關從業經驗者優先，積極上進，思想樂觀、吃苦耐勞、認可公司企業文化，待遇在4000-5000元之間，繳納五險。
要求：20-40歲，精通Photoshop及Adobe lightroom,能對人像照片精修調色及簡單排版，有2年以上工作經驗， 工作內容：對人像照片精修調色及簡單排版 ，負責新員工培訓， 福利待遇：8小時工作制， 雙休，可接送孩子，工作輕松自由 底薪（面議）+全勤+雙休+社保+提成，綜合薪資8000+
具備良好的人際溝通能力； 精通人事行政管理工作； 熟悉公司運營、管理方面的管理規章流程等； 善于和政府相關部門交流、聯系。
崗位職責: 1.會開車，工作認真、謹慎、細心、責任心強 2.具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力； 4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護客戶銷售業績的能力。 6.有化工行業、機械行業銷售經驗者及有一定機械設計、制造方面知識者優先。 要求：1、大專及以上學歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經驗者優先
招聘崗位：機械技術員 機械技術員要求： 1, 熟練使用CAD。 2，熟練使用solidworks等三維繪圖軟件。 3，會使用機械設計手冊。 4，懂機械設計流程。 薪資5000-6000 具體面議 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
招聘機修工： 主要工作內容： 1、 運用相關檢測設備判斷工程機械發動機、底盤、液壓及電控系統、工作裝置等總成和零部件的故障，并進行排除。 2、拆卸和裝配需維修的工程機械主機、總成或部件； 崗位要求：學歷不限，有工作經驗者，50歲以下 薪資面議 工作地點：106國道與中原路交叉路向東500米 聯系人：彭經理 166 6393 9377
1、有焊工操作證； 2、有2年以上工作經驗；
1、化工類安全工程師，從事過安全生產管理工作 2、安全、環保、消防、職業衛生的相關資料 3、會做相關的安全資料 4、制度、生產責任制等的編制 5、其他相關的工作
工作內容 1、制定學校的招生目標，并擬定具體的執行計劃 2、負責課程咨詢，滿足客戶需求 4、優化招生策略，開拓線下合作渠道（如學校、機構）。 5、 培訓新人，監督團隊執行銷售流程。 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠有效管理招生流程，確保目標達成 3、對教育行業有熱情，能夠承擔工作壓力 4. 5年以上教育行業管理經驗，有校區運營成功案例。 薪資：8000元/月 + 2000元（績效） + 利潤分紅。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽...
崗位職責: 1.負責電氣設備、設施的巡回檢查及記錄工作。 2.對電氣設備二次回路、設施的故障診斷、處理。 3.負責按計劃完成設備維修保養工作。 4.負責設施、設備的定期測試工作。 5.負責班組工具保管。 6.根據班組安排不定期值班和完成其臨時工作。 任職資格： 1、技校以上學歷 2、有高壓電工證； 3、電氣自動化、機電一體化等電氣類相關專業； 4、三年以上電氣專業電氣設備維護經驗； 5、有大型石油、化工項目電氣維護經驗者優先考慮。 薪資待遇：面議。
全面負責餐飲部前廳日常管理、接待、服務工作，需要2年以上工作經驗，具體面議 聯系人：宋經理 13273931173
要求：大專以上學歷女性優先，45歲以下，有教培等相關工作經驗者優先 底薪3000+獎金提成月入3000-8000元，月休4天，公司繳納社保
1、負責農莊項目的招商及活動策劃，有兩年以上的營銷策劃工作經驗，有成功的項目營銷策劃經驗的優先。 2、要求本人愛玩會玩，能緊追潮流，能帶客戶一起玩起來。 3、有良好的的分析判斷能力和職業操守，以及良好的溝通、協調及語言表達能力。 4、管理農莊日常運營。 5、具有團隊合作精神，學習能力，協調及執行能力，工作積極、主動、實干。 職位亮點：發展空間大，享受各項福利，繳納五險
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團與崛起集團等聯合投資打造的中原地區規模最大、項目最全的綜合性健康科技集團，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現健康百歲人生。 二、崗位職責 1、按照集團領導指示，負責做好集團旗下大健康項目運營管理工作； 2、協助完成會員線上、線下全流程就醫服務，制定標準化服務制度并不斷優化; 3、為會員解答日常基礎醫療和健康問題,協調服務資源； 4、根據會員的身體狀況和病癥,進行分診或者服務分配； 5、配合公司業務,為客戶提供個性化的健康與營養方案并制定改善方案; 6、根據...
工作內容： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。 2、負責公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續； 3、負責日常會議、團建活動、福利發放、6S管理等工作； 4、負責資產、辦公用品日常管理等工作； 5、負責公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作； 6、按要求完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷； 2、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先； 3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、行政管理等相關政策、法律法規； 4、具備...
崗位職責： 1、協助租賃負責人根據公司整體營銷戰略，按年度、季度、月度分解部門的日常經營管理目標，包括但不限于業務目標和管理指標的達成； 2、協助總經理制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度，建立和完善部門各項業務流程、對部門整體運營工作負責，使部門各項工作規范有序開展； 3、協助總經理建立、調整部門劃分，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡， 定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃； 4、協助租賃負責人根據市場及同行業情況，參與制定產品營銷策略、產品價格，經批準后執行； 5、協助租賃負責人定期、不定...
薪資標準：10000-30000元 崗位職責: 1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施; 2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施; 4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革; 5、領導建立和完善集團績效管理、薪酬體系、業務激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展: 6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的...
崗位職責 1、在集團總經理領導下，貫徹執行集團決議，負責領導、管理分管公司運營工作; 2、負責組織編制分管公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及相關的簽發。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業本科及以上學歷； 3、3年以上汽車經銷商集團性公司高級管理相關經驗； 4、具有領導營銷及組織變革的成功經歷者優先；擔任高管期間，業績突出者優先。
崗位職責： 1、協助董事長制定集團的總體戰略規劃與發展目標； 2、制定集團整體運營計劃，對集團經營和管理目標達成負責； 3、全面負責集團各分公司經營管理工作； 4、負責建立健全集團標準化、規范化的業務流程和機制； 5、負責集團公司的健全資本運作與風險控制； 6、審定、優化、批準集團管理制度或相關規定； 7、審核、簽發以集團和各分公司名義發出的各類正規文件； 8、檢查、督促和協調集團各部門的工作進展，并向董事長提出持續發展規劃方案； 9、負責處理集團重大突發事件，并及時向董事長匯報； 10、負責集團管理團隊能力作風建設，提升集團企業文化建設水平，打造高素質人才隊伍。 任職資...
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豫公網安備 41090202000030號
