任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 有3年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通SolidWorks等3D繪圖軟件,CAD或CAⅩA繪圖軟件； 4.具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強(qiáng)度和安全要求； 福利：提供食宿，節(jié)日禮品，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)等。 待遇優(yōu)厚，月薪7000-15000元，具體面議詳談。
招聘：機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械加工，電氣儀表，自動(dòng)化控制，數(shù)控等相關(guān)大中專畢業(yè)生。 要求：年齡18-30歲，性別不限，熱愛(ài)鉆研，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 工作踏實(shí)，認(rèn)真，意向在機(jī)械加工行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 提供食宿，節(jié)日福利，有師傅帶。
招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；有過(guò)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、會(huì)使用單片機(jī)、PLC以及伺服控制系統(tǒng)進(jìn)行硬件和軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，掌握電子、電氣的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉電子線路板的設(shè)計(jì)與制造；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件和電氣部件選型；熟悉伺服控制系統(tǒng)； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。 福利待遇：提供食宿，獎(jiǎng)金，節(jié)日福利。 月薪7000-15000元
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上視頻拍攝等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛(ài)短視頻，會(huì)玩抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書等，有相關(guān)作品者優(yōu)先。 3、有娛樂(lè)創(chuàng)作精神，能緊追潮流熱點(diǎn)。 4、有洞察力，追蹤熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后期剪輯工作。 2、參與公司產(chǎn)品及其他短視頻平臺(tái)內(nèi)容腳本策劃。 3、熟悉攝影器材的使用，有一定的拍攝經(jīng)驗(yàn)及審美能力。 4、能獨(dú)立完成分鏡設(shè)計(jì)，短視頻剪輯、字幕、音效、畫面處理等后期工作。 5、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，能和拍攝角色進(jìn)行溝通交流已達(dá)到拍攝效果。 福利：雙休+法定節(jié)假日休假+過(guò)節(jié)福利
1、要求會(huì)辦公軟件word、Excel；2、會(huì)開車最好；3、最好懂財(cái)務(wù)知識(shí)，如開發(fā)票等
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場(chǎng)，負(fù)責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場(chǎng)的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)抖店前期抖店連鎖商家招募、籌建等相關(guān)工作，完成店鋪的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)和技能、有過(guò)人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、績(jī)效薪酬等模塊； 4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率； 5、處理員工關(guān)系，規(guī)避用員工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)文化與員工滿意度。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式編制、修訂、完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、績(jī)效考核； 3、協(xié)助人事經(jīng)理做好員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)工作； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
崗位職責(zé)： 1、熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，有駕駛證C證； 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、了解建設(shè)工程招投標(biāo)工作流程、標(biāo)書制作、商務(wù)談判等； 4、待遇：基本工資+提成工資，具體面議。
誠(chéng)招財(cái)務(wù)一名 3000-5000元 要求：1.35-45歲，大專以上學(xué)歷 2.有會(huì)計(jì)證， 3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快遞運(yùn)輸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不耽誤接送孩子， ，
要有高壓電工證，低壓電工證，登高證 與風(fēng)電公司直簽合同，試用期1---3個(gè)月，發(fā)放正常薪資80%，工作第一年第一年省內(nèi)就近分配 負(fù)責(zé)風(fēng)電，光伏，智能電網(wǎng)大型電力設(shè)備的定期維護(hù)，設(shè)備系統(tǒng)故障處理工作
招聘銷售主管�。�！ 有法律，工商，財(cái)稅或知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)驗(yàn)的人才溝通，零投資參與公司管理運(yùn)營(yíng)。 1、曾在法律咨詢公司或財(cái)稅公司任職銷售崗位，個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)略?萬(wàn)以上的，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)?2萬(wàn)以上的，均可來(lái)聯(lián)系。 2、高底薪高提成，社保、雙休、福利應(yīng)有盡有。 3、入職月滿，成功完成考核目標(biāo)，除薪資待遇外，公司可酌情考慮獎(jiǎng)勵(lì)股份分紅。 4、無(wú)此類工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾，若介紹符合此崗位要求者，入職滿一個(gè)月，介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)500元起 職位詳情： 1.根據(jù)公司提供資源對(duì)合作伙伴進(jìn)行持續(xù)有效地開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧促成客戶合作，完成簽單目標(biāo) 2.按照公司和部門工作流程完成每日基本工作...
管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 入職享受保險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長(zhǎng)快，升職空間大；
要求： 1、男女不限，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)最佳； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，有應(yīng)變突發(fā)狀況的能力； 入職享受保險(xiǎn)+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+培訓(xùn)福利+旅游+其他福利； 公司提供多渠道晉升，員工成長(zhǎng)快，升職空間大；
崗位要求 一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。 二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。 三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟(jì)生活網(wǎng)請(qǐng)保留此標(biāo)記續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。 五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。 六、及時(shí)清...
要求： 1、較好的溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、五官端正，不懼鏡頭，有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司負(fù)責(zé)培養(yǎng)； 薪資待遇：面議 詳細(xì)咨詢電話：16627669637
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)視頻剪輯 工作內(nèi)容：抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，線上活動(dòng)策劃等
1.工作認(rèn)真踏實(shí) 2.有豐富的采購(gòu)議價(jià)經(jīng)驗(yàn) 3.熟練電腦操作 4.思維靈活語(yǔ)言溝通能力強(qiáng) 5.薪資3000+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效工資+飯補(bǔ)
1.熟悉專業(yè)的電腦，電子表格，運(yùn)用公式 數(shù)據(jù)透視表等 2.吃苦耐勞，細(xì)心負(fù)責(zé) 3.薪資3000+車補(bǔ)+績(jī)效
1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熱愛(ài)教育，對(duì)孩子有耐心 3.踏實(shí)能干，有團(tuán)隊(duì)精神 福利待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+提成+住宿+節(jié)日福利+帶薪休假+公費(fèi)培訓(xùn)
年齡23-40歲，女士，大專以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，男女不限，女士?jī)?yōu)先，大專以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資面議，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者可詳談。
年齡23-40歲，女士，大專以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資2000-5000元。
年齡23-40歲，男女不限，女士?jī)?yōu)先，大專以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 可提供住宿，薪資面議，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
面相端正，無(wú)不良嗜好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
年齡20-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
年齡25-40歲，女士?jī)?yōu)先，形象好，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有耐心，細(xì)心，有銷售意識(shí)優(yōu)先。
有教培經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)銷售額優(yōu)先考慮 基本工資+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)
要求：年齡20至35周歲、身體健康、大專以上學(xué)歷、熟練掌握word、Excel等辦公軟件。環(huán)境工程、給排水工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 待遇：月工資3000-5000元。福利包含：保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、雙休、年假、體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、提供食宿、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
|
Copyright ©2004-2018 濮陽(yáng)人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽(yáng)市華網(wǎng)傳媒有限公司. 地址：濮陽(yáng)市長(zhǎng)慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園（原運(yùn)輸體育館院內(nèi)）北樓三層  豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14
  
|
列表
明細(xì)
