崗位職責： 負責罐車貨物運輸，確保安全、準時送達。 任職要求： 1. 持有有效駕駛證A2及以上、資格證。 2. 具備至少1年以上罐車或相關貨運駕駛工作經驗。 3. 熟悉交通法規，無重大交通違法記錄。 4. 能適應一定的長途運輸和不定時工作安排。 待遇從優，具體薪資面議。
崗位職責 一、戰略與規劃 組織制定和修訂公司的發展戰略及經營計劃，并推進實施。 跟蹤評估戰略發展目標的實現情況，確保公司發展方向的正確性。 二、運營體系管理 負責企業運營體系管理，包括企業文化建設、流程優化等工作。 指導各部門建立和完善公司管理制度、流程等規范制度，優化工作流程。 參與企業管理體系的建設與完善工作，確保各崗位人員明確職責，規范工作流程。 三、制度管理 組織各部門制定管理制度目錄及擬定編制審批時間。 監督檢查制度編制、評審、發布、執行、修訂工作，確保制度的有效性和執行力。 四、計劃與目標管理 組織編制公司年度經營計劃，并分解到各部門，指導和監督計劃的執行。...
1.負責體系搭建。設計并落地集團級質量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），確保符合行業法規制定質量方針、目標及中長期改進計劃，與集團戰略對齊。 2.制訂流程標準化。編制跨部門質量流程（如制程控制），推動數字化工具（如QMS系統）應用。 監控關鍵質量指標（如客戶投訴率、一次通過率），定期向高層匯報質量績效。 3.質量監控與改進（過程控制）。工具：使用六西格瑪DMAIC方法解決重復性質量問題。
1、建立并完善集團內部審計方面的規章制度； 2、對集團財務、會計、審計、稅務等人員開展業務技能培訓； 3、對集團下屬的房地產、建筑公司等開展內部審計； 4、對集團下屬的化工公司等開展內部審計； 5、建立并完善集團及下屬公司的內部審計方面的規章制度； 6、協助建立并完善集團及下屬公司內控方面的規章制度。
工資及福利待遇面議，需要有經驗得業務員，工資可觀。
1. 3年以上HR全模塊經驗，1年以上團隊管理經驗。 2. 精通勞動法規，具備戰略思維與數據分析能力。 3. 良好的溝通協調能力和抗壓能力。
有酒店餐飲婚慶從業經驗者優先，主要負責酒店銷售
年齡20-37歲，有營銷經驗，能出差，能吃苦，溝通能力強。主要工作是幫助加盟店開展業務。
薪資待遇： A：有底薪2000元+獎金，有一定的任務要求。 B: 無底薪，兼職，稍加培訓即可上崗。
薪資待遇：試用期底薪3000+獎金，試用期后底薪4000+，另加項目獎金。
試用期5000，轉正后底新5000+項目獎金。
薪資待遇：試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期三個月，分別是3000，3300，3800，試用期滿后有底薪+獎金。
試用期三個月。3000，3300，3800+獎金。
試用期底薪3000，3300，3800.+獎金。
上料員、分揀員（可兼職） 工作介紹 ：1.負責自動化上料 2.流水線分揀 3.彈性工作時間 4.升職空間大 任職要求 ： ★注重工作態度★吃苦耐勞，踏實穩定，服從公司管理，有快遞工作經驗者優先。 薪資范圍 ：1.上料員：計件薪資：總操作票數＊單票價+滿勤獎勵。 2.分揀員：工資面議 工作地點 ：濮陽縣長慶路與昌盛路交叉口往北100米路東長生審車院內韻達倉庫。
二、崗位職責 1、對設計部經理負責；做好各項設計工作，并按時完成上級下達的業務指標； 2、負責客戶的接待和溝通，向客戶講解并銷售公司的商品，進行全程服務跟蹤； 3、負責對工程進行實地測量，根據客戶具體要求做好平面布置圖、頂面布置圖； 4、負責為客戶進行工程預算； 5、負責與客戶簽定合同； 6、負責制作標準施工圖、效果圖、合同預算書及主材確認單，由設計部經理審核后移交財務部； 7、負責處理客戶投訴等相關問題； 8、服從部門主管工作安排
1、有一定的網絡營銷經驗 2、熟練運用手機聊天功能 3、打字速度，溝通技巧，有一定銷售經驗 4、有耐心，不急不躁。 5、有一個的責任心、有團隊精神，熱愛工作熱愛掙錢！
通過給客戶溝通講解公司的優勢和設計理念。溝通后要去現場量房、繪畫施工圖，協助設計師完成工作。需基本會3DMAX、CAD、酷家樂等設計軟件，并協助設計師把家裝預算做出來
1、根據現有制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
有較強的溝通能力， 談判技巧， 形象好氣質佳， 做事認真， 且有較強的業務素質和較強的業務高度工作責任心。
1，崗位職責：開發客戶，邀約客戶進店，定期或不定期回訪客戶，維系客戶關系 2，具體要求：積極，陽光，正能量，有親和力，簡單、相信、照做 3，福利待遇：無責底薪+提成+獎金+每月公休4天，綜合3000到8000. 公司培訓機構完善，有晉升空間，不定期團建聚餐，旅游等。
具體要求：1，形象好，氣質佳，樂觀開朗，工作積極富有正能量 2，有銷售經驗者優先 福利待遇：無責底薪2500+提成+獎金+公休4天
要求：1.能夠獨立完成衣柜設計，熟悉專業軟件。 2.具有良好的溝通能力。
裝修設計師助理 ，會酷家樂 辦公軟件。
任職要求： 1. 3 年以上商業招商經驗，有標桿商業項目招商案例優先； 2. 熟悉分管業態的品牌體系，具備優質品牌資源（如區域首進品牌、連鎖品牌等）； 3. 具備良好的談判技巧、客戶管理能力及執行力，能獨立完成招商全流程； 4. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。
崗位職責 1.負責油田低壓電線路、電機和電氣設備的檢修與保養工作。 2.嚴格遵守電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。 3.負責巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。 4.負責上級交辦的其他工作任務。 任職資格 1.學歷要求：中專或高中以上學歷。 2.經驗要求：有5年以上相關工作經驗。 3.能力要求：持有低壓電工證，具備良好的溝通協調能力。 4.其他要求：身體健康、愛崗敬業，吃苦耐勞，能出差（新疆），服從工作安排。 5.具有3年以上駕齡經驗； 福利待遇 1.公司免費提供住宿、工作餐、勞保用品等。 2.三個月休假一個月，報銷差旅費。 3.待遇7500...
裝卸工實習期3000元，轉正后3800元，加700（餐補300、全勤200、安全200）； 中控、化驗員實習期3000元，轉正后3500元，加700（餐補300、全勤200、安全200）； 兩班倒，有工作經驗者優先；轉正后交五險；
小米大家電售后面對社會公開招聘家電安裝維修人員。 服務產品：小米家電全品類（空調、電視、洗衣機、門鎖、燃熱、廚電等）安裝及維修 要求：有相關工作經驗 待遇：工資面議
小米大家電售后面對社會公開招聘空調安裝工，要求有相關工作經驗、高空作業證
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豫公網安備 41090202000030號
