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博士就業成難言的苦惱

發布日期：2011-9-7 點擊次數：1434 次

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作為學歷金字塔頂端的一類人，博士的就業常常不為人知。記者采訪發現，被人們羨慕的博士們，其實在就業的大潮里也有一番甘苦。現在博士就業主要去高校、科研院所、政府機關和企事業單位，如果申請去國內一流高校任教，沒有過硬的“海歸”背景是不行的，如果去二三流學校又不甘心，博士們就業差別很大，有的風光無限，有的高處不勝寒，其中冷暖有誰知？而來自高校就業部門的專家表示，博士就業一直很穩定，他們研究的領域很前沿，這正是就業的優勢所在。博士們也要轉變觀念，找準自己的定位，讀書讀得越多，規劃的方向應該越明確。

　　記者鄧仲謀實習生林家寶

　　博士找份好工作，同樣不容易

　　中大的衣博士現在是三年級，他認為博士畢業后要找個好工作，也有不小的壓力。“就我們而言，主要的就業方向就是進高校、科研機構，或者考公務員。但沿海稍好一些的高校、科研機構都要求"海歸"，我們這些"土鱉"就只能去不怎么樣的單位了，內地要求低一些，但因為人脈、社會關系都在沿海，所以不太想去，是挺麻煩的。”衣博士表示，與本科、研究生相比，博士的就業面會相應窄一些。現在，除了高校和考公務員外，企業是人才需求最多的，但它們對工作經歷更加看重，博士進企業沒太大優勢。

　　衣博士覺得，女博士的壓力更大，不光有工作壓力，還有人生大事的壓力。現在很多老師都不怎么招女學生，尤其是沒有男朋友的，女生心理承受能力不如男生，如果沒有男朋友的話，很多畢業就是30歲了，社會上把女博士稱為“滅絕師太”。他認為，其實讀博也不一定就是要做研究，會做研究只是博士的各項技能之一，更重要的是學會一套發現問題、解決問題的科學方法。

　　導師對就業的影響大

　　鐘博士是華工材料學專業的，是就業的熱門。鐘博士希望能找到一個科研院所就業。“博士好不好就業，主要看導師。看導師在一個行業會不會有一些認識的人、單位，可不可以推薦過去。”鐘博士表示，如果靠自己找的話，那就得一個一個學校去找，獲得學校有招聘信息，然后發簡歷過去，或者打電話過去。而那些大型的招聘會，對博士而言是無效的。

　　“廣州、深圳、杭州等經濟發達地區，對博士要求很高，稍微好點的學校都要求"海歸"，國內博士畢業還是競爭壓力很大的。三四線中等城市，競爭相對小點，但很多博士不太愿意去。”鐘博士表示，單位對博士專業對口的要求特別高，要求一過去就能上手，這也限制了一些人。

　　面包會有，差別在于好不好吃

　　唐博士是中大中文系的畢業生。畢業那年，唐博士主要考慮三個去處：大型國企、公務員和高校。結果，他去了高校。回顧找工的過程，唐博士概括了一句話：面包總會有的，差別在于好不好吃而已。唐博士認為，博士的總體數量比較少，所以還算好找工作但也有煩惱之處。一方面是年齡偏大；另一方面就是應試的能力差點，主要針對考公務員而言；還有就是博士可選擇的就業單位范圍小點，因為畢竟不年輕，小單位或者需要熬年數的單位都不會去考慮了。

　　畢業于北京師范大學博士后的吳博士則認為，博士生的就業困難，從供求關系上看，可能主要還是博士培養數量的大和高校科研崗位的少之間的矛盾。由于博士就業困難，一些人開始繼續攻讀“博士后”。據了解，廣東目前共有博士后科研流動站104家、博士后科研工作站204家。由于“博士后”只是一種工作經歷，實際上也是博士研究生的一種就業渠道。一般來說，中國的博士之所以進博士后流動站有兩類情況：第一類，希望通過博士后工作積累更多的科研工作經驗，取得更多的科研成果，這是較為主動的一類；第二類是，因為一時找不到理想的工作崗位，通過進入博士后流動站一方面可以積累更多成果，另一方面為將來再次就業爭取機會。

　　記者手記

　　博士就業

　　切忌盲目設定目標

　　眼下博士生的就業到底怎樣？中山大學就業指導中心副主任王爾新表示，博士屬于高端人才，他們就業去向有科研單位、事業單位，包括高校、政府的研究部門，各個領域的研發，都需要高端人才。社會對博士的需求是非常穩定的，哪怕是金融危機，博士生就業還是比較穩定的。

　　博士生的研究往往比較窄，有些人認為正是因為研究面窄而不容易就業。王爾新認為，一個博士如果在某些領域能開展一些非常前沿的研究，他的就業一般不會存在問題。

　　博士的就業問題，是用人單位的用人標準和博士生的求職期望，可能有一定的距離。此時，博士生對自己的就業要有一個較好的判斷，不能盲目給自己設定一些目標。一些博士生不是找不到工作，而是找不到自己設定的工作，比如說高校，為什么非得去一流呢？二流、三流甚至一些高職、高專更需要博士啊，但是這些高校要不了博士，因為博士都把自己的目標過度集中于國內一流大學。

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