簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 zd.54yjs.cn 　　一、簡歷的關鍵點 　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對..

　　在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性： zd.54yjs.cn 　　一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然..

     求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，..

一張簡歷照片是大學生求職的開端，是簡歷的門面，選擇簡歷照片注意事項和規則： 　　1、照片可以展現自己的優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我。 zd.54yjs.cn 　　2、整潔的發型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡..

時間忽悠悠，一晃自己已經遠離應屆生2年了。 今天公司招聘程序員，收到了很多簡歷，篩選了一下，然后，約了大家面試。 面試完后，我想起了自己應屆生的求職時候的情景，當然，也想到了當時自己犯的錯誤，在這里給大家總結下，希望大家借鑒。 1、..

　　招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 　　　1、很長的求職信�！　�..

      看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷..

　　1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。 　　2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。 　　3.如果你不..

　　簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 　　一、簡歷的關鍵點 　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷..

　   如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： 　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。” 　　B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%�！� 　　顯然..

　　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關..

　　當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說，“照片會給我帶來意想不到的機會�，F在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’..

　　找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”： 　　一、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩..

　　在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣..

　　什么是優秀簡歷? 　　優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那么，什么內容是HR在最初的15秒內最想看的? 　　毫無疑問，那就是工作經驗，對于應屆生來說，就..

　　歐洲國家：慎談年齡 　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的..

　　去年從四川美術學院畢業的李娟制作簡歷就花了近300元，她的簡歷有十幾頁，內容涵蓋在校獲得的各種證書、自己作品的復印件，甚至還有影樓拍的藝術照，每份彩印了校園風景的精美封面花了近10元。據了解，復印店的價目表一般情況是：黑白打印1~2元／..

　　如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應..

          求職者打電話咨詢個簡歷投遞后的結果時：經常聽到這樣的回復：“我們已經把你的個人簡歷放進了公司的‘人才庫’” 　　在準備個人簡歷素材、挑..

      簡歷是求職者謀求職位的第一個武器，也是最重要的武器，簡歷做的不好，有再強的面試技巧和溝通表達能力也是很難找到工作的，簡歷的失敗決定了你獲得面試的機會是零�！　　　『啙崳汉啔v，當然..

    很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而堅固耐用為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和技巧。所謂正確的方法和技巧，主要包括以下三方面內容：     ..

　　求職，善用數字語言書寫簡歷　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求..

    求職不能只用一份個人簡歷，要備多份求職簡歷以應對不同的職位。     在求職大軍中如何增加自己的成功率，這是很多人在思考的問題，很多過來人介紹，最簡單的一件事就是多制作..

　　你必須明白并牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而并非得到工作！因為幾乎所有的雇主不可能看了簡歷就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告后，收到的應聘簡歷會達到三位數，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給..

       1.內容資料要簡單扼要。 　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 　　3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹..