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      發布日期:2010-1-25   點擊次數:2411
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        你必須明白并牢記:簡歷的目的是要求面試的機會,而并非得到工作!因為幾乎所有的雇主不可能看了簡歷就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭,不然,在人力資源部,每當刊登一個招聘廣告后,收到的應聘簡歷會達到三位數,如果你希望你的簡歷能脫穎而出,給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象,從而贏 得面試的機會,那你必須刻意地準備你的簡歷。

        雇主雇傭員工是為他創造價值,而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能為他帶來的價值,那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段,在顯著的位置,用一句話描述你自己,描述你能為新雇主帶來的價值,這對于看簡歷的人而言,會留下深刻的印象!

        然而,在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘,你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閱讀的時間,同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。

        簡歷的格式非常講究,只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球,讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來說,招聘人員不喜歡頂天立地的格式。

        作為雇主,他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去,從你過去的成就去判斷你將來的成就;如果雇用你的話,你會為他創造的價值。因此,按照重要性,他最想了解:

        · 前雇主

        · 什么時候為他們工作

        · 工作中的成就,不僅僅是工作的職責

        因此,我們可以從左至右地列出這些內容,因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的。

        另外,人還有一個閱讀習慣就是自上而下,因此,簡歷中的職位也應當自高而低地列出,換句話說就是,你應當用倒敘的手法寫簡歷:目前的工作在最前面,學歷在最后面!

        有些內容不應該出現在簡歷中,因為一旦這些內容不合招聘的條款,你將失去面試的機會:

        · 薪水,包括目前的薪水及渴望的薪水,除非雇主希望你的簡歷中列出

        · 離職的原因,包括以前的及目前的

        · 以前的上司

        · 專業術語

        · 錯別字,如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤

        · 照片,除非雇主希望你附上照片

        對于簡歷所使用的紙張,也非常有講究:

        · 不要用復印件,用原件

        · 用A4規格的紙張,不要用其它規格的

        · 更不要用廉價粗糙的紙張

        如果出現上述問題,新雇主會認為你敷衍,不重視。

        寫了那么多的規則,以下是比較常用的簡歷格式,可能與你想再用的有出入:

        · 姓名(中英文)

        · 地址

        · 電話

        · 你對自己的一句話描述

        · 你的成就、你的雇傭狀況(目前的寫在最前面)

        · 專業培訓,專業證書

        · 學歷

        · 愛好

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      推薦職位
      職位 薪金要求
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      文員 3000-5000元
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺設計師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
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