本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實(shí)，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實(shí)能干，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
C1駕駛證，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路，踏實(shí)肯干即可。 東鵬特飲，健力寶，脈動，紅牛 工作地點(diǎn)：濮陽縣長慶路與昌盛路交叉口東 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584
會騎三輪車，吃苦耐勞，聽從安排，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用（老業(yè)務(wù)可不用帶貨） 上班地點(diǎn)：長慶路與昌盛路交叉口 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584 工作時間：早8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)
會騎三輪車，吃苦耐勞，聽從安排，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 上班地點(diǎn)：長慶路與昌盛路交叉口 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 18939301584 工作時間：早8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)
有點(diǎn)管理和農(nóng)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)更好，擅長溝通具備文字功底與office，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳保密意識高，能適應(yīng)靈活工作節(jié)奏。
1、負(fù)責(zé)公司各車間的全面技術(shù)工作，協(xié)助車間主任完成工程技術(shù)管理工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織圖紙會審，技術(shù)交底工作；對產(chǎn)品加工、設(shè)備維修、工程施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗(yàn)收； 3、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案及施工詳圖；負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)交底及技術(shù)資料管理；負(fù)責(zé)圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計(jì)劃提前三天報(bào)材料員； 4、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、旬檢查、月驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)資料的安排、檢查、指導(dǎo)，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準(zhǔn)備； 5、參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作； 6、有石油設(shè)備生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真踏實(shí)。
機(jī)修工 4000-8000元 要求：18-40歲，有石油設(shè)備生產(chǎn)工作或者維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真踏實(shí)
1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作，制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃； 2、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵； 3、建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息/市場情報(bào)的收集、整理、分析、交流及保密制度； 4、進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測與分析，為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，做出年度、季度、月度及節(jié)假日的各類推廣活動的方案； 2、制定不同時期、不同推廣活動的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制推廣經(jīng)費(fèi)的使用。 3、做好公司產(chǎn)品各種不同通路的銷售計(jì)劃，以及產(chǎn)品分銷計(jì)劃，定期分析/評估通路； 4、負(fù)責(zé)各種推廣方案的制定與實(shí)施，并對方案的實(shí)施予以監(jiān)督，并進(jìn)行推廣效果的評估。
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研計(jì)劃的制定與落實(shí)； 2、協(xié)助市場部經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃； 3、組織對行業(yè)宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對消費(fèi)者及用戶調(diào)研； 4、收集市場情報(bào)和各級政府、業(yè)界團(tuán)體/學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息； 5、提出新產(chǎn)品開發(fā)方案。
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營管理制度；組織制定經(jīng)營管理體系、規(guī)章制度和工作流程，提高公司運(yùn)營管理效率； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營管理會議，組織討論和決定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)； 3、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為總經(jīng)理及時做出經(jīng)營決策提供第一手資料； 4、檢查公司年度經(jīng)營計(jì)劃及各部門經(jīng)營計(jì)劃的具體執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)各部門的績效考核工作； 5、分析經(jīng)營環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營環(huán)境和市場監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，提高企業(yè)的運(yùn)營效益； 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺帳報(bào)表、文字分析等；
1、監(jiān)督和管理公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作，提升公司業(yè)務(wù)管理水平； 2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)與公司合作的外部單位和組織，保證公司各業(yè)務(wù)流程暢通； 3、采集各部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動態(tài)分析監(jiān)控，必要時提出預(yù)警報(bào)告或調(diào)整變更初始方案； 4、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營情況分析； 5、監(jiān)督各部門運(yùn)營進(jìn)程，提出運(yùn)營計(jì)劃的修改建議，配合銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算，編制項(xiàng)目各單體工程主要材料用量表及項(xiàng)目材料總表；督促并收集與結(jié)算有關(guān)的資料：政策性調(diào)價(jià)文件、造價(jià)信息、施工時間、設(shè)計(jì)變更、洽商記錄、圖紙會審、工作聯(lián)系單等; 7、負(fù)責(zé)工程對內(nèi)、對外經(jīng)濟(jì)簽證及材料核價(jià)單的編制、跟進(jìn)、核對并復(fù)印存檔；...
1、負(fù)責(zé)建立和健全公司的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)保證質(zhì)量體系的正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)參與編寫公司的質(zhì)量保證手冊，編寫本部所承擔(dān)的程序文件，并指導(dǎo)其他部門編寫有關(guān)的程序文件； 3、制定和完善各類產(chǎn)品的《質(zhì)量計(jì)劃》及各項(xiàng)產(chǎn)品的《質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程》和《檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)記錄、保管、分發(fā)； 4、及時熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)文件，認(rèn)真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會審并做好記錄，會后及時整理紀(jì)要； 5、做好施工過程中的質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真做好分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)評工作，每月報(bào)表做到及時、準(zhǔn)確、完善，并附有完整的原始檢查，測驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)；參加隱蔽工程的驗(yàn)收，并在隱蔽記錄上簽字。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，包括對市場需求進(jìn)行調(diào)研，對新技術(shù)進(jìn)行研究與評估，為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新的方向和支持； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和競爭策略，通過對技術(shù)的引入和創(chuàng)新，規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；并開發(fā)出具有市場競爭力的新產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施，包括對研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、成本控制和質(zhì)量管理，以確保項(xiàng)目可以按時按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理，包括申請專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，維護(hù)公司的技術(shù)競爭優(yōu)勢。 5、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決客戶提出的爭議。
1、建立和完善公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系； 2、根據(jù)施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)實(shí)際情況，組織/識別/評價(jià)危險(xiǎn)源，編制相應(yīng)的控制措施或管理方案，并監(jiān)督檢查具體落實(shí)情況； 3、組織召開管理人員、班組長、工人的安全教育會議和全員安全活動，做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管； 4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明施工；檢查生產(chǎn)部管理人員、班組長有無違章指揮，強(qiáng)令作業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)； 5、檢查作業(yè)人員有無遵守本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀(jì)律規(guī)定、執(zhí)行安全技術(shù)交底情況； 6、發(fā)現(xiàn)有威脅到人員生命安全、健康或給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的險(xiǎn)情，...
要求：大專及以上學(xué)歷，長期工，能接受外地工作，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，人品正直，工資面議！
1、有C1駕駛證，吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團(tuán)隊(duì)合作意識，有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、只招長期踏實(shí)能干的合伙人，觀望的、對工作挑肥揀瘦、雜事多、觀望的請繞行。工資4000-8000
因?yàn)楣緮U(kuò)大經(jīng)營范圍，現(xiàn)招聘區(qū)域銷售5名，待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。 1.能吃苦耐勞，敬業(yè) 2.有較強(qiáng)的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.有駕照、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
泥漿不落地處理處置操作工: （一）年齡：原則45歲以下，初中及以上學(xué)歷，且身體健康，能吃苦耐勞，能接受野外鉆井現(xiàn)場的工作環(huán)境，身體狀況較好者，年齡可放寬至50周歲以下。。 （二）具有泥漿不落地、油田鉆井、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；有環(huán)境工程、化學(xué)、化工、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)者，或有電工、焊工證者優(yōu)先錄用。 工作區(qū)域：重慶、四川、新疆地區(qū)各項(xiàng)目部。
崗位職責(zé)： 熟練掌檢驗(yàn)科各項(xiàng)操作，掌握檢驗(yàn)質(zhì)控，保證臨床檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確，及時與科室醫(yī)生溝通，懂得儀器保養(yǎng)，降低耗材浪費(fèi)，定期對一起進(jìn)行校準(zhǔn)，工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職要求： 1、全日制大專以上文憑 2、具有檢驗(yàn)士/師以上資格證書 3、具備臨床操作經(jīng)驗(yàn) 4、具備民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險(xiǎn)
需要有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，每周6天班，精通計(jì)算機(jī)，有駕駛證
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000...
10086普席 一、薪資待遇： 1、底薪2400元+話量提成+積分提成+話量激勵100-700元+獎金 綜合薪資4000+ 可高達(dá)10000左右 2、近兩年畢業(yè)的中大專及以上學(xué)歷可再另外享受見習(xí)補(bǔ)助1000元/月；或16-24周歲年齡段可享受1000元/月的見習(xí)補(bǔ)助； 3、免費(fèi)提供員工住宿；有員工餐廳。 二、工作內(nèi)容及工作時間： 1、負(fù)責(zé)接聽中國移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，有專門老師進(jìn)行理論知識及試接聽培訓(xùn)，有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30） 三、崗位要求： 1、...
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時間：平均一天8小時，早晚班倒（倒班時間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜...
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1.底薪2200-3000（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜合薪...
崗位職責(zé)： 1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對各類信息做到及時的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)回訪移動超套餐的用戶，幫助客戶了解套餐使用情況，幫助匹配更優(yōu)惠的套餐； 2、專家坐席及老員工一對一幫扶，助你快速成長； 3、公司嚴(yán)選高質(zhì)量客服資源，成交量高，提成點(diǎn)高。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 薪資待遇： 1基本底薪2200-3000元+業(yè)績提成+獎金+工齡+補(bǔ)貼，成熟員工綜合薪資在4500元-7000元...
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