職位描述: 1、具備從實驗室小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全鏈條項目開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、對產(chǎn)業(yè)技術(shù)趨勢具有良好的敏銳性與洞察力 3、能帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，在具體的新品研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)過程中，善于透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，讓項目較快取得實質(zhì)進(jìn)展或痛點難點的突破 4、對實驗室各類儀器日常維護(hù)與管理 任職要求： 1. 化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷 2. 具備3年以上化工研發(fā)經(jīng)驗，對化學(xué)實驗相關(guān)儀器設(shè)備操作熟練 3.能接受較高的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力 4.善于學(xué)習(xí)和鉆研，熱愛科技創(chuàng)新和實踐，注重團(tuán)隊合作
要求： 1、女士身高160cm以上，男士身高170cm以上 2、長相端正，口齒清晰，語言富有感染力 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、有駕駛證和熟練駕駛技術(shù)者優(yōu)先 5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
本科 營銷財經(jīng)類專業(yè) 男性 30歲以下
崗位職責(zé): 1.會開車，工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力； 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力； 5.有效維護(hù)客戶銷售業(yè)績的能力。 6.有化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗者及有一定機(jī)械設(shè)計、制造方面知識者優(yōu)先。 要求：1、大專及以上學(xué)歷 2、辦公軟件使用熟練 3、有C1及以上駕駛證 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
一、項目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項目運營管理工作； 2、協(xié)助完成會員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個性化的健康與營養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項業(yè)務(wù)流程、對部門整體運營工作負(fù)責(zé)，使部門各項工作規(guī)范有序開展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營銷策略、產(chǎn)品價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-30000元 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施; 2、參與集團(tuán)重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、建立和完善集團(tuán)人力資源體系，保障集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實施; 4、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化集團(tuán)各部門、各層級的組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革; 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)績效管理、薪酬體系、業(yè)務(wù)激勵等，形成與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制以支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展: 6、建立和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的...
崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運營工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施; 3、聽取各部門、各分公司工作匯報，提出決策性意見; 4、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運營計劃，對集團(tuán)經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運作與風(fēng)險控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計劃，制定分管4S店年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織團(tuán)隊完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場、人資行政、財務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作； 5、開展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊核心理念打造，確保團(tuán)隊的高效性和競爭力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場營銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
崗位職責(zé)： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的黨建、工會、外聯(lián)、會務(wù)等綜合管理，保證辦公室日常管理工作的有序開展； 2、參與公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及董事長的要求，負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及客戶、來賓的接待、參觀工作； 4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系、相關(guān)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和保持，妥善處理和協(xié)調(diào)各種對外溝通協(xié)調(diào)工作（合作單位、公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議及活動的組織、安排、布置，做好會議統(tǒng)籌安排及會議決議的督辦； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)起草各類文書、文件的擬定、下發(fā)、歸檔工作； 7、董事長交辦的其他臨時性工作 。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、按照廠家及集團(tuán)銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車輛講解及銷售，完成每月銷售目標(biāo)； 2、邀約客戶到店試駕及銷售談判； 3、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理； 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，做好客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1、年齡22-38周歲，性別不限； 2、中專及以上學(xué)歷； 3、有駕照并且1年以上實際駕齡，有汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在品牌DCC/電話營銷團(tuán)隊的管理和相關(guān)組織架構(gòu)的建立和完善； 2、帶領(lǐng)DCC/電銷部門完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)呼叫中心電銷業(yè)務(wù)考核方式及方案的制定； 4、負(fù)責(zé)電銷部門的內(nèi)部培訓(xùn)及其他管理工作； 5、當(dāng)月工作總結(jié)分析、整改及落實及次月工作計劃開展實施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先； 2、2年以上汽車銷售顧問工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有C1以上駕照，熟練駕駛技術(shù)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、熟悉電銷話術(shù)技巧，可把自己的經(jīng)驗積累轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊技能 5、熟練使用辦公軟件，熟悉各大汽車網(wǎng)站資...
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)并推動本部門項目安全生產(chǎn)工作。貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)法章、并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 2、定期起草和協(xié)助制定安全工作方針目標(biāo)和工作計劃，并負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)計劃實施 3、定期組織對項目的安全檢查，進(jìn)行各項目巡檢制止違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時有權(quán)停止作業(yè)，指揮人員撤離現(xiàn)場，并報告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 4、大專及以上學(xué)歷，安全、工程等相關(guān)專業(yè) 5、3年以上工程安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，需持有安全工程師B證或注冊安全工程師證，中級及以上職稱優(yōu)先考慮
年齡要求：35周歲以下 性別：不限 學(xué)歷：不限 個人工作品質(zhì)要求： 1、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能積極的面對新事物、快速的接納新知識。 2、工作作風(fēng)踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮、不拖拉、不懶惰。 3、對未來有期盼、有夢想、有規(guī)劃。 4、面對目標(biāo)一往直前，面對困難不服輸，錨定目標(biāo)不放棄，有較強(qiáng)的抗壓能力，有韌性、不退卻、能堅持。 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、對公司忠誠。 6、入職實習(xí)期間需接受專業(yè)知識培訓(xùn)及實習(xí)。實習(xí)期間經(jīng)公司考試考核合格者予以錄用，正式錄用后，公司在規(guī)定的時間內(nèi)予以繳納社保。
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)條線相關(guān)技術(shù)指標(biāo)任務(wù)的落實與反饋。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)督導(dǎo)落實。 3.負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：材料類等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：大專或本科學(xué)歷。 3.技能要求：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備。 4.其它要求：吃苦耐勞，富有責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 三、福利待遇 1.入職按照公司規(guī)定，簽訂正式勞動合同，繳納“五險一金”。 2.公司提供免費班車、免費午餐、免費宿舍。 3.享受中秋節(jié)與春節(jié)過節(jié)禮金。 4.入職后享受定期免費體檢。 5.根據(jù)公司制度享受探親往返路費報銷。...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶詢價的處理落實、相關(guān)技術(shù)方案、商務(wù)方案落實及整理、與銷售代表配合，提供客戶所需的其他信息。 2.負(fù)責(zé)合同的分解和執(zhí)行, 確認(rèn)銷售計劃所需要的配方、圖紙、理化指標(biāo)、交貨期等各種信息。 3.負(fù)責(zé)信息的收集和傳遞,以及溝通協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)客戶的質(zhì)量異議的協(xié)調(diào)處理。 5.負(fù)責(zé)信息資料的翻譯。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：英語類或無機(jī)非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè) 3..能力要求：具有大學(xué)英語六級或以上英語水平，能夠熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具有良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。 4.其它要求：具有較強(qiáng)...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的安裝及調(diào)試工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行過程中的程序編制工作。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)過程中的方案優(yōu)化設(shè)計以及技術(shù)問題處理工作。 4.負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作任務(wù)。 二、任職資格 1.專業(yè)要求：自動化、機(jī)器人工程、工業(yè)智能、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.學(xué)歷要求：本科及本科以上學(xué)歷。 3.經(jīng)驗要求：具有兩年及兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.能力要求：熟悉ABB機(jī)器人的基礎(chǔ)操作、程序編程、信號交互、及仿真軟件（RobotStudio）的操作，熟練掌握西門子編程軟件及畫圖軟件的使用，西門子S7-1200/1500等PLC編程。 5...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)采礦技術(shù)管理工作，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況； 2、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，組織礦山開拓方案的設(shè)計審查工作； 3、采礦項目的協(xié)調(diào)、管理及研究和檢查控制工作； 4、參加采、掘計劃的編制工作；組織公司新、改、擴(kuò)建項目的設(shè)計審查和竣工驗收。 任職資格 1、采礦工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間； 2、有5年以上的露天礦工作經(jīng)驗，能夠完成采礦設(shè)計； 3、能夠適應(yīng)礦山工作； 4、具備良好的心理素質(zhì)； 5、具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計能力； 6、團(tuán)隊工作能力強(qiáng)。 聯(lián)系方式：趙經(jīng)理 19308955763
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、擅長文案撰寫、網(wǎng)絡(luò)編輯，有較強(qiáng)的文字編寫能力和策劃能力。 3、有獨立工作能力，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
工作內(nèi)容： 1、公眾號等其他新媒體的日常管理與軟文推送； 2、負(fù)責(zé)各新媒體平臺粉絲招募和維護(hù)，維護(hù)良好的互動氛圍； 3、負(fù)責(zé)新媒體平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整的工作； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一定的新媒體運營經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體相關(guān)工作，具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、組織能力及較強(qiáng)的文字編輯能力； 3、熟練撰寫宣傳稿、新聞稿、品牌軟文及其他所需稿件。 4、具有一定平面設(shè)計能力的優(yōu)先 5、有想法及策劃能力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)。 工作時間： 8:10-11:40，14:30-18:00
要求：年齡22-45歲，男女不限，學(xué)歷不限，表達(dá)能力好，溝通能力強(qiáng)，交五險、管食宿。 上班時間：9:00-12:00,14:00-17:30 電話補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、全勤獎等 公司待遇好，只要你有能力，高薪就是你的，歡迎你的加入。
年齡18-40歲，男女不限，學(xué)歷不限，溝通能力好，沒有銷售性質(zhì)，管食宿，交五險。
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé): 1、制定每季、月、周工作銷售計劃并監(jiān)督實施； 2、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排; 3、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施; 4、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜; 5、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率; 6、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶; 7、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全; 8、每月定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 9、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 工作地點: 濮陽市黃河路茂名路或者濮東產(chǎn)業(yè)區(qū) 有意者請電話聯(lián)系:15393716888（微...
1、本科及以上文化程度。 2、做事認(rèn)真細(xì)心，性格開朗大方的你一定適合這份工作。 3、工資待遇面議。 歡迎致電，面試詳談
工作主要內(nèi)容：1.根據(jù)電路圖分析原配件進(jìn)行報價2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.辦公地點設(shè)在辦公室，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境條件好。 待遇：1.公司提供中午工作餐2.社保福利。
人事行政主管一名
1、網(wǎng)店日常銷售工作，為顧客導(dǎo)購，問題解答；負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,促使買賣的成交； 2、接單、打單查單等處理訂單及顧客的售后服務(wù)； 3、網(wǎng)店銷售數(shù)據(jù)和資料整理。 4、與客戶在線交流,了解客戶需求,妥善處理客戶投訴,保證客戶滿意； 5、日常促銷活動維護(hù)、平臺網(wǎng)站（京東等）頁面維護(hù)。
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