崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理分管公司運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制分管公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施; 3、聽(tīng)取各部門、各分公司工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及相關(guān)的簽發(fā)。 任職資格： 1、年齡32-45歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)性公司高級(jí)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷及組織變革的成功經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任高管期間，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2、制定集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的健全資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、審定、優(yōu)化、批準(zhǔn)集團(tuán)管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以集團(tuán)和各分公司名義發(fā)出的各類正規(guī)文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門的工作進(jìn)展，并向董事長(zhǎng)提出持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)能力作風(fēng)建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 任職資...
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算目標(biāo)等相關(guān)決策部署； 2、根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定分管4S店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司部門的管理工作，包括銷售、售后、市場(chǎng)、人資行政、財(cái)務(wù)等各職能部門； 4、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 5、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念打造，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、年齡28-40歲； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及公司管理等專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 3、3年以上汽車4S店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有大眾品牌、奧迪工作...
1、年齡25-45周歲 2、本科及以上工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上工程預(yù)算、合同管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程預(yù)結(jié)算、信息化管理等方面工作 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)海外工作 ...
1、男，年齡50歲以下，熟悉各種設(shè)備的維修程序，有進(jìn)取心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，能團(tuán)隊(duì)合作，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，使用公司的現(xiàn)行有效的維修手冊(cè)中的方法、技術(shù)要求或?qū)嵤?zhǔn)則，配合完成公司下達(dá)的正常設(shè)備檢修計(jì)劃（大、中修）、日常維修和臨時(shí)故障搶修設(shè)備檢修工作。 3、 按公司設(shè)備潤(rùn)滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，完成設(shè)備潤(rùn)滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)工作。 4、在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用。 5、配合改造與更新項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的設(shè)備改造、安裝和調(diào)試工作。 6、 負(fù)責(zé)所用工具、量具、維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管工作。 ...
1.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力為首要。 2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 3.有20人以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有化工廠工作經(jīng)驗(yàn)，儀表專業(yè)或電氣專業(yè)。 5.有強(qiáng)烈的集體主義觀念，把完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)著首要任務(wù)。 6.有系統(tǒng)思維能力和擅長(zhǎng)精細(xì)管理。 7.必須具有良好的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)水平達(dá)不到高級(jí)工以上者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 8.有中級(jí)以上職稱或機(jī)電建建造師證書者優(yōu)先。
第七次人口普查結(jié)果顯示：中國(guó)社會(huì)日益老齡化，醫(yī)養(yǎng)融合的高品質(zhì)養(yǎng)老將是中國(guó)龐大中產(chǎn)階級(jí)的剛需，泰康率先全國(guó)布局36城43家高端醫(yī)養(yǎng)長(zhǎng)壽社區(qū)，目前全國(guó)開(kāi)業(yè)已有24家，已經(jīng)入住16000人，期待有卓越眼光您的加盟，共享下一個(gè)時(shí)代紅利！ 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介： 1﹣全國(guó)36個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)全國(guó)候鳥(niǎo)式旅居養(yǎng)老。 2﹣社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3﹣社區(qū)文化：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。 4﹣五位一體：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。 工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息。 我們不要打工者，...
1.化工設(shè)備專業(yè)或材料焊接專業(yè)。 2.有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)化工靜設(shè)備如換熱器、塔、管道、反應(yīng)器有一定的理論知識(shí)。 4.有化工廠靜設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)。 5、能到外地工作
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時(shí)處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實(shí)施工藝操作事故的管理，并制定、落實(shí)防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計(jì)車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進(jìn)方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開(kāi)、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護(hù)工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
核電項(xiàng)目技術(shù)人才-管工 崗位要求:18-45周歲（條件優(yōu)秀可放寬）、身高155以上、體態(tài)勻稱、身體健康、無(wú)犯罪記錄、無(wú)大面積裸露紋身。 崗位職責(zé):安全正確操作管道施工的設(shè)備和工具，按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實(shí)現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對(duì)、支架安裝等） 薪資待遇:央企核電項(xiàng)目管道工綜合收入5500-7500元/月，轉(zhuǎn)正后綜合收入7000元-10000元。后期根據(jù)技術(shù)水平評(píng)級(jí)定薪，一年以上工人綜合年薪12-20萬(wàn)不等; 1.與央企人力系統(tǒng)內(nèi)三方公司簽訂勞動(dòng)合同，享受和央企直簽員工同工同酬薪資待遇，入職即繳納社保和商業(yè)險(xiǎn)，共六險(xiǎn);工作時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班，...
崗位要求:18-50周歲（條件優(yōu)秀可放寬）、男性、身高155以上、體態(tài)勻稱、身體健康、無(wú)大面積裸露紋身。 就業(yè)方向:中核集團(tuán)、中廣核集團(tuán)等央企核電項(xiàng)目（央企核電項(xiàng)目要求技術(shù)達(dá)到一定等級(jí)，年齡18-25周歲）或中海油、中石化、中船、機(jī)械重工企業(yè)、新能源汽車企業(yè)等（年齡18-50周歲，技術(shù)要求低）。工作地點(diǎn):根據(jù)個(gè)人技術(shù)能力以及自身?xiàng)l件推薦央企核電項(xiàng)目或其他項(xiàng)目。薪資待遇:綜合薪資:8000-18000元不等。國(guó)外項(xiàng)目年薪20萬(wàn)以上。入職流程:面試-體檢-培訓(xùn)-考核-上崗。 ...
1. 本科以上學(xué)歷； 2. 需具備有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書； 3. 有1-3年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是全科或基層醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)； 4. 有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 身體健康，能夠勝任本職工作； 6. 有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
每個(gè)主管配6個(gè)專員，無(wú)責(zé)底薪6000.綜合薪資20000左右，六險(xiǎn)一金，周末雙休，服從公司培訓(xùn)安排，帶好團(tuán)隊(duì)。
招聘要求： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力，有批發(fā)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)最佳； 2、掌握一定的銷售技巧和談判策略，具備較強(qiáng)的銷售能力和目標(biāo)達(dá)成意識(shí)，能在壓力環(huán)境下完成銷售任務(wù)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切配合，共同完成檔口銷售及運(yùn)營(yíng)工作； 4、男女不限，年齡25-45歲左右； 崗位職責(zé)： 公司庫(kù)存貨品的進(jìn)銷存管理，新貨品的詢價(jià)采購(gòu)； 待遇：薪資1w+ 工作時(shí)間：7:00-下午6:00，如延時(shí)下班，有加班費(fèi)。 提供午餐，距離遠(yuǎn)者可提供住宿。
工作地點(diǎn)在崛起時(shí)代，能接受工作地點(diǎn)后再投遞簡(jiǎn)歷，謝謝 招聘電話客服 一、職位內(nèi)容 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，聯(lián)系客戶進(jìn)行復(fù)購(gòu)，復(fù)購(gòu)率高達(dá)60%。 2、解答客戶關(guān)于產(chǎn)品方面的咨詢，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。 3、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4、可自行開(kāi)發(fā)大客戶，公司協(xié)助。 二、福利待遇 薪資待遇:底薪3000+提成（高達(dá)50%）當(dāng)月成交多少拿多少+話補(bǔ)+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，收入逐月遞增，轉(zhuǎn)正后底薪+提成倍增，收入輕輕松松過(guò)萬(wàn)，部門銷冠收入破十萬(wàn)！ 三、其他福利:公司繳納社保!!!帶薪培訓(xùn)提升，三節(jié)福利，茶話會(huì)，團(tuán)建，旅游，寶媽可帶娃上班! 上班時(shí)間:8:30...
1.工作職責(zé)： ;會(huì)見(jiàn)客戶，為客戶提供專業(yè)的法律咨詢，促進(jìn)委托協(xié)議的達(dá)成； ;整理案件材料，建立律所案件檔案制度； ;起草法律文書； ;建立案件管理體系，開(kāi)發(fā)案源，促進(jìn)案件穩(wěn)續(xù)進(jìn)行； 律所的其他工作。 2.任職要求： ;有律師資格A證； ;本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）； 未受過(guò)司法行政機(jī)關(guān)處罰，品行良好，敬業(yè)勤奮、勤學(xué)善思，吃苦耐勞，熱愛(ài)律師行業(yè)； ;具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、十三薪、年假福利、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日帶薪休假、工齡工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決&＃8194;所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；&＃8194; 3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄； 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；&＃8194; 5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；&＃8194; 6、輔助上級(jí)主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)。 任職資格&＃8194; 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；&＃8194; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；&＃8194; 2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷...
招聘建筑工： 鋼筋工430元/天； 木工：450元/天； 瓦工（前期主要做混凝土工）400元/天； 信號(hào)：8000元/月； 大鍋飯廚師：9000元/月； 保安（保安要35左右）： 8000元/月； 水電工：430元/天， 每天10小時(shí)，包工為主多勞多得。能帶外勞。 年齡55歲以內(nèi)（1970以后出生），身體健康， 工資季度發(fā)。包吃包住包勞保。 濮陽(yáng)現(xiàn)場(chǎng)面試考試。 具體細(xì)節(jié)詳談。 報(bào)名電話：0393-4434990 15893286645（微信同號(hào)）
一、項(xiàng)目情況 河南中合永佳健康科技有限公司是德眾汽車集團(tuán)與崛起集團(tuán)等聯(lián)合投資打造的中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最全的綜合性健康科技集團(tuán)，總投資3億元，以管慢病、防大病、抗衰老、延壽命為驅(qū)動(dòng)，為客戶定制全生命周期健康管理方案，最終讓客戶實(shí)現(xiàn)健康百歲人生。 二、崗位職責(zé) 1、按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)旗下大健康項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)助完成會(huì)員線上、線下全流程就醫(yī)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)制度并不斷優(yōu)化; 3、為會(huì)員解答日常基礎(chǔ)醫(yī)療和健康問(wèn)題,協(xié)調(diào)服務(wù)資源； 4、根據(jù)會(huì)員的身體狀況和病癥,進(jìn)行分診或者服務(wù)分配； 5、配合公司業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的健康與營(yíng)養(yǎng)方案并制定改善方案; 6、根據(jù)...
技術(shù)人員工時(shí)費(fèi)廢機(jī)油百分之七十提成
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、成本管控、投融資及財(cái)務(wù)體系與風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并組織實(shí)施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)審計(jì)制度等； 3、公司日常運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。對(duì)各分子公司、各部門的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)審批； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司提出有效的財(cái)務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)...
要求： 本科及以上學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛(ài)教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
要求： 本科及以上學(xué)歷 相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 熱愛(ài)教育行業(yè) 扎根教育行業(yè) 面試流程： 先基礎(chǔ)面試+筆試+試講。 待遇： 試用期3000，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后平均8K，雙休 市區(qū)、油田、老城校區(qū)就近安排。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，按年度、季度、月度分解部門的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，建立和完善部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、對(duì)部門整體運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)，使部門各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整部門劃分，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)， 定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 4、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、產(chǎn)品價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、協(xié)助租賃負(fù)責(zé)人定期、不定...
1、具體工作內(nèi)容；裝載機(jī)的液壓系統(tǒng)、機(jī)械和電路系統(tǒng)維修及故障判斷及獨(dú)立完成維修。 2、素質(zhì)要求；工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、為人踏實(shí)、忠厚、誠(chéng)信待人積極、熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)公司忠誠(chéng)。 3、待遇：基本工資+節(jié)假日補(bǔ)助+技能工資+績(jī)效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，提供五險(xiǎn)，并享受帶薪休假。
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照鈑金工作操作規(guī)范對(duì)車輛進(jìn)行鈑金整形； 2、對(duì)鈑金整形操作完成之后的車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備及工具的維護(hù)與日常保養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢； 5、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通，報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目； 6、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 任職資格： 1、高中或技校以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上的汽車鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的汽車?yán)碚撝R(shí)和豐富的汽車維修知識(shí)，具備相關(guān)技師認(rèn)證資格者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力； 5.具有良好的執(zhí)行...
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力； 5、要求有三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、具有新能源車輛三電系統(tǒng)（電池、電機(jī)、電控）相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn)； 2、素質(zhì)要求；工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、為人踏實(shí)、忠厚、誠(chéng)信，有一定工作抗壓能力。 3、待遇：基本工資+節(jié)假日補(bǔ)助+技能工資+績(jī)效工資+年限工資及各種勞保、福利待遇。公司提供各種技能培訓(xùn)，每月享受4天假期，提供五險(xiǎn)，并享受帶薪休假。
1、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證件，可變更注冊(cè) 2、有門診工作經(jīng)驗(yàn) 3、有獨(dú)特的治療方案，效果顯著 4、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)歷
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