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我們把99%的汗水滴在哪里？

發布日期：2008-11-24 點擊次數：856 次

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　　愛迪生有一句名言：“天才是1%的靈感加上99%的汗水。”在現代職場，這句話也許要換個思路。有位哲人說過：二十世紀成功的經驗是二十一世紀失敗的原因，成功是99%的選擇加上1%的努力。作為權威的職業規劃咨詢機構、唯一政府指定的職業規劃師認證機構，向陽生涯成千上萬的咨詢案例經驗告訴我們：在競爭已經趨于白熱化的現代職場上，一個正確的職業選擇遠比在錯誤的工作職位上用上百倍的“努力”更為關鍵。只有選擇正確了，99%的汗水才會變成豐碩的果實；否則，再多的努力，恐怕也是白搭。
　　接下來要問的是，我們該把99%的汗水滴在哪里呢？在向陽生涯職業咨詢機構，每天都會有眾多職場人士向前來向職業規劃師尋求答案。
　　向陽生涯職業咨詢案例
　　3年了，工作越發味同嚼蠟
　　大學畢業后工作三年多了，工作一直勤勤懇懇的小蘭，卻沒有很大突破，迷茫的她來向向陽生涯CCDM職業規劃師求助：為什么身邊的同事個個工作都游刃有余，好像每天每月都很有勁頭，工作能力和職位一路“高歌猛進”，而同樣認真工作了三年的她，換來的卻是每天的無精打采和微薄的收入回報？
　　在學校里小蘭也是個積極的學生，學校里的活動都樂于參加，還經常參加外面的社會實踐，很積極地接觸社會融入社會。計算機專業畢業后，她和大多數同班同學一樣，進入了一家高科技公司做技術工作，周圍的同事也都是來自各個名牌高校理工科的高材生。這樣一個工作環境比較沉悶，小蘭平時在學校里積累的活動經驗根本用不到。而且，對她這樣一個個性外向活潑的女孩子來說，這種環境太枯燥乏味了。每天周而復始地在實驗室對著機器和電腦開發程序，而且工作多數是在重復，越到后來越感覺沒有長進。非但如此，每年到畢業時候，大批的本科碩士紛紛加入進來，著手學習新的技術，慢慢地趕上甚至超過自己；老的同事也有不少跳槽去了更有發展前途的公司，尋求更有挑戰的工作。而自己呢，在公司三年多來，也勤懇努力工作，卻沒換來應有的回報，非但技術上沒有很大突破，能力上沒有很大提高，三年前的工作激情也在實驗室枯燥的工作環境中慢慢磨滅殆盡。
　　小蘭明白自己其實并不是很喜歡技術工作，也不喜歡實驗室的工作環境，可是，工作已經三年了，難道還要轉行么？
　　向陽生涯CCDM職業規劃師分析
　　成功在于正確選擇
　　勤懇努力工作沒有錯，然而，勤勤懇懇地奮斗，最終卻碌碌無為，這樣的案例在現代社會太多了，并不是所有的努力都有效，并不是所有的努力都能夠最終通向成功。作為職業規劃咨詢權威機構，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，處在這樣一個飛速進步、信息爆炸的時代，正確的選擇遠比努力更重要，選擇不對再多的努力也是白費。沒有選擇正確的方向、沒有智慧的努力是瞎努力，那些汗水沒有任何意義。
　　案例中的小蘭有良好的高等教育背景，也有很強的適應工作的能力，但卻在沒有進行準確定位及選擇的前提下就茫然地開始了工作，并最終發現自己陷入了迷茫之中。向陽生涯CCDM職業規劃師認為，小蘭的努力工作卻沒有回報，原因在她沒有處理好三個問題：
　　1、在工作的選擇上并沒有考慮自己的優勢、個性、興趣和價值觀，而是順著專業的慣性，順著同學畢業擇業的“大流”，最終讓自己進入了一個自己并不確定適合、也不確定擅長的職業；
　　2、在工作初期，小蘭已經發現自己對編程工作不喜歡，也不喜歡這個環境，然而，她卻一直沒有做出任何補救措施，而是讓自己在這樣的狀態下持續了三年，特別是在三年的勤懇努力工作沒有很大回報后還是后知后覺。
　　3、小蘭和主管缺乏良好的溝通，也始終沒有積極爭取新的機會，這種得過且過、安于現狀的心態使她錯失了很多提升自己的時間和機會。
　　向陽生涯CCDM職業規劃師建議
　　正確的選擇永遠不嫌晚
　　每個人都有出眾之處，每個人都可以成功，關鍵是為你的努力選擇一個合適的、正確的方向。一次錯誤的職業選擇很可能影響人一生的職業發展。
　　我們要把99%的汗水滴在哪里？當你在做出抉擇的時候，有一些關鍵點必須考慮清楚。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，以下是大家必須思考的三大關鍵點：
　　追問自己的職業目標和興趣。并且是隨時不斷地詢問自己給出確定的答案。職業興趣和目標的確立必須建立在你對自身的全面了解的基礎之上，也建立在你對外部環境、資源的充分把握之上。案例中的小蘭既不了解計算機編程工作的性質和內容，也不確定自己是否喜歡，就倉促做了決定，這是導致她三年努力卻沒有成果的根本原因。目前她正在跟職業規劃師共同分析下一步自己該做何選擇，規劃師建議她可以在公司內部尋求轉職來尋求新的發展空間，這樣可以規避跳槽帶來的一些風險。
　　適當地調整自己的工作和職位。即使明確了職業目標和興趣，適合你的工作和環境同樣很重要，而不是在不合適的職位上做無用功。
　　保持不斷學習的精神。在職業允許的范圍內嘗試學習多方面的知識來提高自己的能力，這也有助于自己在更適合自己的職業領域尋求新的

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