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      職場(chǎng)秘籍:“挖墻角”的潛規(guī)則
      發(fā)布日期:2008-11-28   點(diǎn)擊次數(shù):725
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        任職市場(chǎng)總監(jiān)的朋友最近新招了一名客戶主任,一個(gè)比較初級(jí)的職位。招聘的途徑極其平庸,就是在求職網(wǎng)站上登一個(gè)三五百元的廣告,然后收到一堆簡歷,之后就選了這個(gè)女孩。此人之所以勝出,是因?yàn)樗霸谂笥训目蛻艄竟ぷ鬟^,對(duì)這個(gè)行當(dāng)非常熟悉。屬于一上班就能上手的那種人。
        誰知當(dāng)市場(chǎng)總監(jiān)的頂頭上司——公司的總經(jīng)理知道后,勃然大怒,指著朋友的鼻子大罵:你腦子進(jìn)水了?滿大街找工作的人,為何偏偏從客戶的公司挖人?犯得著為這么個(gè)人得罪客戶嘛!
        是的,不能從客戶的公司挖人,這應(yīng)該是通行的潛規(guī)則。客戶總監(jiān)只能怪自己腦子太簡單,連這么淺顯的道理都沒考慮到。
        然而不到半年的時(shí)間,罵別人“腦子進(jìn)了水”的總經(jīng)理,好像自己的腦子也進(jìn)了水,而且進(jìn)的水比市場(chǎng)總監(jiān)的多得多。他竟然從客戶的公司挖來一個(gè)副總經(jīng)理,還得意洋洋介紹給公司全體同仁:因?yàn)樗诒拘袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)格外豐富,而且熟知我們公司的業(yè)務(wù),相信他的到來……
        這次輪到市場(chǎng)總監(jiān)朋友勃然大怒了:只許州官放火,不許百姓點(diǎn)燈嘛。我只不過招一個(gè)客戶主任,就被罵成“腦子進(jìn)水”,他公然挖人家的副總經(jīng)理,好像還是一件了不起的功績似的。
        等他委婉地跟總經(jīng)理探討這個(gè)問題時(shí),總經(jīng)理微笑著說:“客戶方面可以解釋嘛,不是我挖的,而是人家硬要過來的。不來我們公司,也會(huì)去別人家的公司。再說為了副總經(jīng)理這個(gè)職位,這樣做還是值得的。”
        原來如此。客戶總監(jiān)只能再一次怪自己的腦子太簡單。不能從客戶的公司挖人,指的是不能挖一般職位的人。對(duì)重要的高級(jí)職位,這個(gè)規(guī)則就顯得有點(diǎn)多余。因?yàn)樗^規(guī)則,大多是用來限制一般意義上的事情,對(duì)于不那么一般的事情,規(guī)則就成了一種擺設(shè),像中國古時(shí)祠堂里的牌位們,是管理者們用來震懾一般民眾的工具。
        有位生意做得極其精明的商人對(duì)規(guī)則的理解則更為獨(dú)到,他從來只分析成本與收入,而不是考慮什么潛規(guī)則或明規(guī)則。他的算盤是,挖這個(gè)人帶來的利益,與傷害客戶的感情帶來的損失,哪一個(gè)更大?如果前者小于后者,那他當(dāng)然要做一個(gè)“絕不挖客戶墻角”的非常正義的有職業(yè)道德的人;若是前者大于后者,嘿嘿,去他的什么規(guī)則不規(guī)則,道德不道德吧。

       


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