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招聘求職小竅門

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求職成功秘訣與誤區(qū)

發(fā)布日期：2008-12-3 點(diǎn)擊次數(shù)：1314 次

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秘訣一：冷靜　
　　面試時要應(yīng)對壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應(yīng)能力、應(yīng)變能力的崗位，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問，向求職者施壓。應(yīng)聘者要作好思想準(zhǔn)備，回答要吐字清晰，有條有理，絕不能大失常態(tài)。
　　秘訣二：簡歷“簡”　
　　簡歷要有亮點(diǎn)。招聘會上人很多，招聘人員一般２—４分鐘就看完一份簡歷，因此，簡歷不用太厚，要突出亮點(diǎn)，尤其是與所應(yīng)聘的崗位相關(guān)的個人特質(zhì)。簡明扼要的簡歷傳播信息最準(zhǔn)確。
　　秘訣三：樂觀　
　　在招聘過程中，常會提出一些問題來詢問求職者，看他們面對問題是否積極思考解決方法，而不是一味計(jì)較后果、得失。成功的人看機(jī)會，失敗的人看問題。
　　秘訣四：真誠　
　　求職者應(yīng)能夠清楚認(rèn)識自己，客觀評價(jià)自己，即知道自己做過什么、能做什么、想做什么。這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也更有利于自己的發(fā)展。真誠地與求才企業(yè)交流是成功求職的基本點(diǎn)。
　　秘訣五：實(shí)踐　
　　鼓勵學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。很多大學(xué)生利用在企業(yè)實(shí)習(xí)、兼職或參與企業(yè)舉辦的活動，讓自己有充分的機(jī)會在目標(biāo)企業(yè)內(nèi)展示才能、增加經(jīng)驗(yàn)、熟悉公司流程。這樣的學(xué)生頭腦非常靈活，求職成功的幾率應(yīng)該比與公司完全沒有接觸過的人要高。
　　秘訣六：重點(diǎn)“捕魚”　
　　集中有限精力重點(diǎn)“捕撈”。特別是一些自身?xiàng)l件比較優(yōu)秀的求職者，應(yīng)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃，選取數(shù)家心儀的用人單位，加強(qiáng)對它們的了解，利用各種途徑有針對性的發(fā)出重點(diǎn)“進(jìn)攻”。否則，網(wǎng)撒得過大，精力花費(fèi)不少，收獲卻不見得會成正比。
　　秘訣七：第一印象　
　　第一印象最重要。作為日化企業(yè)，面對的都是最終消費(fèi)者，因此外在形象很重要。應(yīng)聘時，男生西裝、皮鞋、領(lǐng)帶“一樣都不能少”；女生最好著套裝，化淡妝，并要注重細(xì)節(jié)，如服裝要搭配得當(dāng)、千萬不可有頭皮屑等。良好的第一印象會讓求職者很快通過首輪面試。
　　秘訣八：自信　
　　每個企業(yè)都有用人標(biāo)準(zhǔn)，但這個條件絕不是“死杠杠”，自信的人總有機(jī)會。武商量販店屬服務(wù)性行業(yè)，對應(yīng)聘者的外形有要求，幾年前在市財(cái)貿(mào)學(xué)校招聘時，有個男生身高不夠，但他沒有因此放棄，而是竭力向聘方推銷自己的優(yōu)勢：成績好、能力強(qiáng)、表現(xiàn)好等等，最終他的自信和毅力打動了招聘人員，被破格錄用。進(jìn)入公司后，他工作非常出色，現(xiàn)已進(jìn)入武商量販的干部儲備群。
　　秘訣九：自我推薦　
　　應(yīng)聘時，要讓用人單位在極短的時間里了解你的特長。要使他們知道你掌握了哪些知識，優(yōu)勢何在，并讓他們明白你能為公司做些什么。
　　秘訣十：儀表　
　　注重自己的身體儀態(tài)，動作姿勢。優(yōu)雅的舉止和得體的談吐能體現(xiàn)一個人的風(fēng)度，和所達(dá)到的教育水平。
　　十大誤區(qū)　
　　誤區(qū)一：不重視細(xì)節(jié)，心態(tài)急躁。
　　誤區(qū)二：過度包裝、刻意表現(xiàn)。
　　誤區(qū)三：學(xué)歷代表一切。
　　誤區(qū)四：將學(xué)歷與職位掛鉤。
　　誤區(qū)五：在簡歷上弄虛作假、夸大其詞，在實(shí)際中玩弄經(jīng)驗(yàn)。
　　誤區(qū)六：不自然，刻意使用求職技巧來掩飾弱點(diǎn)。
　　誤區(qū)七：過于謙虛，缺乏自信。
　　誤區(qū)八：沒有主見、從眾，盲目就業(yè)。
　　誤區(qū)九：不能恰如其分地表達(dá)自己的特長，缺點(diǎn)等。介紹優(yōu)勢時盛氣凌人，介紹弱點(diǎn)時自慚形穢，這些都不會讓你給用人單位留下好印象。
　　誤區(qū)十：心態(tài)浮躁。有些人一上去就要求月薪多少，這不可能。必須深入到企業(yè)內(nèi)部，對自己的能力、水平有客觀認(rèn)識，從基層做起，才有助于個人發(fā)展。

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職位	薪金要求
文員	2000-3000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員	3000-5000元
采購助理	3000-5000元
生鮮配送司機(jī)	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險(xiǎn)一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
經(jīng)理助理	5000-7000元
烹飪實(shí)訓(xùn)老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機(jī)械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù)	5000-7000元
電話招商客服（五險(xiǎn)	3000-5000元
售后專員（督導(dǎo)專員	3000-5000元
開州路與益民路附近	2000-3000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環(huán)工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長	1萬-1.5萬元
物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
工程采購員	5000-7000元
項(xiàng)目勞安員	3000-5000元
管道工程項(xiàng)目經(jīng)理	1萬-1.5萬元
人事行政+作五休二	3000-5000元
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招商業(yè)務(wù)員（抖店云	7000-1萬元
飯店點(diǎn)菜員	2000-3000元
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分公司經(jīng)理	1.5萬-2萬元
日結(jié) 電子廠學(xué)生	3000-5000元
在線打字客服+社保	3000-5000元
預(yù)訂員	3000-5000元
招聘廚師長一名	5000-7000元
測量/放線員	1萬-1.5萬元
美團(tuán)官方售后客服+	3000-5000元

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