改變投簡歷很多卻回復很少的技巧 像撒網打漁一樣，撒出很多簡歷，卻很少見回音的。不禁疑問，我的簡歷都去哪了？為什么我投的簡歷沒有回復？ 那么就來了解一下為什么投了簡歷，公司卻不回？ 1、有時企業本身并沒有某一職位，為了充分利用公共的招聘..

 為擴大個人求職信息的訪問率，提高成功機會，您可以嘗試用以下幾種方法：    1、您可經常來登陸本網站，因為您每次登陸時，您的求職信息都將及時在人才熱線首頁“最新英才展示”頻道自動滾動展播。 ..

　　有的面試主管在招聘人才時，往往喜歡問應聘者：“你覺得自己有哪些缺點？”求職中如何說缺點 ?有的人怕真正說出來，丟了工作，就拼命表白自己沒有任何缺點。其實面試主管也不是真的想要知道他有哪些缺點，真正的目的往往是要看應聘者的臨場反應能力如何..

　　誰都是從0開始的，沒有經驗不要緊，重要的是能力。不要有太大心理壓力，這樣什么都做不好。要謙虛，腳踏實地，認真，基本具備這幾個就問題不大了。　　一下是面試時需注意的事項，希望對你有所幫助。　　1面試時你一定要問好你的工作內容是什么。不然，..

　　常說“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應屆畢業生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有很多細節問題會影響到你的面試分。　　女生篇　　■畫龍點睛的裝飾品　　一條絲巾，一枚..

　　網絡招聘已成為大部分企業的首要招聘方式,網上求職也已成為大部分求職者特別是白領階層的重要求職手段。那么，如何才能在網絡時代讓自己的求職更高效更快速更成功呢？　　網絡求職有其特殊性，如果想要求職成功，我們的求職過程就應該包括這六個要素。　..

招聘求職 簡歷有秘訣 　　（1）簡歷要與大公司沾邊　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵..

　　對于急著找工作的求職族來說，有很多途徑可以找到企業的招聘信息，報紙、招聘會、招聘網站是求職者常用的途徑。其中，招聘網站以信息發布量大，成本低，不受空間時間的限制，受到越來越多求職者的青睞。但不是所有上網的人都懂得怎么利用招聘網站找工作，..

　　有關專家認為，面試成功不僅需要深厚的文化知識功底、善辯的口才技巧和良好的心理素質，還需要認清面試的誤區和禁忌，提醒大學生注意做好四件事情。 　　天津人力資源開發服務中心高校服務部部長劉鳳景介紹，招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，..

　　大學時攻讀企業經濟學的溫岑長期以來擔任人事部門主管，現在干求職教練這一行已有10年。溫岑和他的教練隊伍為中高層管理人員和團體提供求職培訓。有些大公司裁減了整個部門，又希望員工能找到新的工作，便請溫岑去傳授求職技巧。 　　“現在我們看看片..

　　（1）采用行業招聘網站求職。 　　因為行業招聘網站是按行業發布職位信息的，所以專業和工作經歷比較對口。比如你要找物業管理類的工作，你到xx工作網的物業管理招聘頻道上去注冊簡歷就比較好，因為那里全部都是物業管理類的企業在招聘；如果你要找外..

　　見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會打電話”，是職場人都該學的..

　　一、給自己準確定位是您步入職業生涯的開始,定位一定要實事求是，切忌好高騖遠，不切實際，找一份理想的職業是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應根植于自身的素質和客觀實際之上，審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。　　二、寫好簡歷和..

　　一、給自己準確定位是您步入職業生涯的開始,定位一定要實事求是，切忌好高騖遠，不切實際，找一份理想的職業是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應根植于自身的素質和客觀實際之上，審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。　　二、寫好簡歷和..

　　其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT（管理培訓生）。關于應聘MT，我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ON..

　　大學生應聘時，面試是一個非常重要的環節，在這一環節中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求職失敗。為此，記者采訪了一些就業指導老師，他們總結了一些知名企業的經典面試題，并做出面試技巧點評。　　問題1：你為什么覺得自己能夠在這個職位上..

　　不景氣的時候，你的工作要向“前”走還是向“錢”走?所謂良禽擇木而棲，換工作就像是在爬樹時，發現自己正在攀附的樹枝無法承受你的重量時，為了自己未來繼續向上，換工作似乎在職涯規劃上是無可避免的。 　　現在的工作環境，不僅要求員工要專業，最好..

　　美國著名的心理學家納特·史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。　　第一位求職者聲稱自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。 　　第二位求..

　　在面試前一兩天一定要多做準備。關于公司情況，你知道得越多越細，就越能在面試中把握主動。　　如果沒有接到面試通知，或者面試后沒有得到考官是否錄用的回音，這時，你可以打電話給招聘單位人力資源經理詢問一下原因，或者再強調自己的優點，作一番"垂..

　　應對面試小竅門 　　公務員考試吸引了很多大學生的目光，那么在經過嚴酷的筆試競爭后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們在新春佳節之際，特別總結了十道面試經典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。..

　　①為用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；..

　　我是今年的應屆畢業生，正忙著到處求職。由于經驗不足，我很擔心自己不能夠應付招聘中的一些細節方面的問題。尤其是招聘單位在招聘過程中對應聘者有時會使用“外交語言”，我該怎樣理解和把握才可以順利過關  呢？ 　　答：請記住以下的小竅..

對于急著找工作的求職族來說，有很多途徑可以找到企業的招聘信息，報紙、招聘會、招聘網站是求職者常用的途徑。其中，招聘網站以信息發布量大，成本低，不受空間時間的限制，受到越來越多求職者的青睞。但不是所有上網的人都懂得怎么利用招聘網站找工作，網絡..

秘訣一：冷靜　　　面試時要應對壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應能力、應變能力的崗位，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問，向求職者施壓。應聘者要作好思想準備，回答要吐字清晰，有條有理，絕不能大失常態。　　秘訣二：簡歷“簡”　　　..

　　女大學生求職難是一個現實問題，要突破難關獲得成功，請把握好求職擇業中的六句話 　　1、克服自卑，增強自信。自卑是女性走向成功的大敵，沒有應有的自信，就不可能有競爭的勇氣，從而失去擇業競爭的主動權。應該看到，隨著科技的進步和經濟的發展，女..