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應對面試小竅門
發布日期:2008-12-8
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應對面試小竅門
公務員考試吸引了很多大學生的目光,那么在經過嚴酷的筆試競爭后,面試究竟是怎樣的?考題到底有多難?怎么樣回答才能得高分?我們在新春佳節之際,特別總結了十道面試經典試題及答案,希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。以下是公務員面試的簡單介紹和考試小技巧。
面試考試題型“太靈活”
據參加過面試的考生透露,公務員面試的考題早已經突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等,而是從多方面多角度考察考生的心理素質、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。
基本專業知識題:這部分題型占考題的極少一部分,主要是了解考生對應聘專業、職位、責任的認知程度。
自我發揮題:某單位面試的題中就出現了關于“五詞”講故事的題型,就是用五個單詞,讓考生在有限的時間內連成一個故事。這是考察考生隨機應變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。對于這道題,考生普遍反映很新奇、很靈活,非常公平。
場景假設題:如果你和你的競爭對手一起完成一項工作,你會如何合作?某地區遭遇大水,災民都擁擠在帳篷之中,這時候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇,你如何看待這種做法?
另外,每個考生都有2分鐘的自我介紹時間,這主要是簡單介紹一下自然情況,并且,考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。
總體來看,考生認為考題靈活、考試內容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案,即使10個人同時回答,也能答出不一樣的內容,完全考評考生自身的素質和各方面的能力。但是,對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達的人來說,這場考試并不容易。
應對面試小竅門
在短短20分鐘的面試中,考生要應答5~6個題,并且要展現自己最佳的狀態和能力,這的確不易。但是,參加公務員面試還是有“竅門”的。
心態的平和:幾乎所有的考生都對記者這樣說,如果不緊張,應該可以發揮得更好。這就體現了考試中的心態問題。抱有一顆平常心,你就會坦然面對考官,平靜面對考試,回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹慎態度是贏得考官好感的第一步。
說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關鍵。面對臺下眾多的考官,回答問題的聲音一定要響亮,面試中要目視主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題,你不可能全部都答得十分周全、準確,但只要你有良好的回答態度和方式,與考官們坦誠交流,總是受人歡迎的。
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