国产精品亚洲一区二区麻豆,亚洲精品无码一区二区,亚洲冬月枫中文字幕在线看

政府公告	您的位置：首頁 > 政府公告 > 正文

職場人際關系的泡沫問題

發布日期：2009-1-8 點擊次數：892 次

發送該信息到手機

　　環球在線消息：跳槽了，數一下自己手上的名片，有多少是可以直接扔掉的？看一下自己QQ、MSN里面，有多少是自己不會主動去聊天、甚至不知道名字的？節假日時，是不是都把祝福的短信群發，而沒有想送點特別祝福的朋友？
　　現在都市的職業人已經習慣了用各種各樣的社交面具，身份標志被數字化，生活被電控化，從熟人到朋友的路越來越長。
　　隨機調查
　　記者利用網絡、電話采訪了50個人，是否意識到人際關系的泡沫問題，得到的結果是：
　　A 沒有，從來沒想過 25％
　　B 存在，但是不嚴重 25%
　　C 很焦慮，但無所適從 40%
　　D 正在試圖改變 10％
　　有百分之七十五的人意識到了“泡沫人際關系”的問題，但是只有百分之十的人試圖在改變，方式是參加朋友聚會、沙龍等活動認識更多的人，效果如何呢？有人表示“無效，無聊”，也有人表示“聊勝于無”。
　　案例一跳槽頻繁同事多真朋友卻很少
　　主人公：何小姐某數字科技公司行政助理
　　1999年，我從學校畢業后離開家鄉到外地工作，到如今，工作6年我已經換了6個工作，相處過的同事也有好幾百人。我的性格比較開朗，工作的時候和同事的關系都很融洽，可是不知道為什么，每次換工作后，和以前舊同事的聯系很少了，很多舊同事都變得像陌生人一樣，雖然大家都在對方QQ的好友里面，手機里也存著彼此的聯系電話，可是平常聯系很少，過節的時候也只是把收到的祝福短信群發出去，像是在完成任務一樣。
　　有一段時間，我對自己的人際關系感到很憂慮，可是現在也看開了，同事是因為工作關系而認識的，既然跳槽了，以前的工作關系不存在了，自然會疏遠。
　　現在我只有少數兩三個可以交心的密友，他們都是我大學時候的室友，而不是工作以后認識的人，現在的同事、熟人都只是世故了的自己，只有大學的時候是單純的自己和單純的友誼。
　　案例二營銷行業君子之交淡如水
　　主人公：孫先生某汽車貿易公司客戶經理
　　從事汽車銷售已經有三年的時間了，其間接觸的客戶遍布各個行業和領域，手中的名片有好幾堆，在別人眼中也許覺得我的人脈很廣，朋友很多，我自己也曾以此自豪。有一次我在路上接受一個問卷調查，其中有一欄是“填寫出意外后的緊急聯系人時，除了家人，您能想到幾個可以聯系的朋友”，當時我想了半天，腦子里竟然一片空白，難道我真的沒有一個真正的朋友？這件事情對我的打擊很大，我開始頻繁地參加一些以前不屑的交友聚會，希望能夠交到真正的朋友，可是事與愿違，越來越感覺到這種活動的無聊，現在我被人際關系泡沫的問題困擾著，不知道怎么辦才好。
　　案例三新人入職媽媽千里來伴
　　主人公：鄧小姐某房地產公司財務部會計師
　　今年大學畢業后，我順利地應聘到東莞一家大的房地產公司財務部工作。可下了班都就各忙各的，很少來往。
　　我把自己郁悶的想法跟家里人說了，已經退休了的媽媽很擔心我的情況，生日那天，媽媽特意從家里趕來東莞陪我一起過，如今媽媽也一直陪著我，我們打算到過年的時候再一起回老家。我覺得自己很失敗，這么大了還不會處理好自己的人際關系。
　　相識滿天下，知己有幾人?
　　專家意見
　　主要原因是謹慎用情與缺乏安全感
　　何曉宇東莞市恒緣心理咨詢公司運營總監
　　很多人分不清工作跟自己生活的不同，以為工作的交往就是交朋友了,這是誤解。
　　如今的商業社會儼然成為利益的社會，人際關系更多是以利益為前提，一旦失去利用價值就是淪落；另一方面，生活在鋼筋水泥的現代社會的現代人，對自己情感的表露及表達卻越來越弱智了，人們總是害怕受到傷害，所以付出的感情也會有所收斂。
　　然而，任何關系都是互動的，只有真誠的付出才會換來回報。有人說，人際關系泡沫顯示了在社會變更時期的缺憾，是不無道理的。
　　真心付出才能實現利益情感“雙收”
　　郝小紅東莞市愛心心理咨詢公司負責人
　　劉松燕心理咨詢師
　　在現代信息社會，人們講究的是速度、實際，對情感的付出慎之又慎。但人際交往中的黃金規則是：愛是需要能力的，培養愛自己及愛別人的能力。
　　對于很多人存在的人際關系泡沫問題，只有轉變“謹慎用情”的想法才能從根源上改善這一問題；從職業的角度來說，要有效地安排自己的工作時間，公私分明，不能過分的期望所有的同事、客戶都能成為交心的朋友，只有樹立正確的交友觀念，真誠待人才能實現利益、情感的“雙收”。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·找不到工作你怪誰 (4-2)	·阻礙職場女性升職的十大路障 (4-1)
·職場白領外語充電“三步”走 (3-27)	·職場寶典七種武器助你暢行職場間 (3-26)
·職場秘籍：哪些習慣有助于你職場成功？ (3-25)	·消極等待是晉升大忌 (3-24)
·職場充電從哪里起步？ (3-21)	·值得爭取的福利——企業培訓機會 (3-20)
·職場“補氧”充電有7法 (3-20)	·人才培訓調查報告出爐白領充電遭遇賠訓之痛 (3-19)
·人才“充電”為哪般 (3-18)	·職場著裝注意的五個方面 (3-17)
·80后5大快捷方式輕松變身職場達人 (3-16)	·怎樣才能跳出職場發展空間 (3-16)
·培訓勿忘“木桶原理” (3-11)	·快速充電語言篇：白領英語速成有三個關鍵詞 (3-11)

推薦職位

職位	薪金要求
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
廠家直招銷售經理	5000-7000元
廠家高薪聘業務經理	7000-1萬元
廠家業務員	7000-1萬元
DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元
電話銷售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬元
化妝品	5000-7000元
學生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗	5000-7000元
腐蝕防護/修復	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場營銷	5000-7000元
銷售業務員	5000-7000元
銷售專員	1.5萬-2萬元
網絡銷售專員	1萬-1.5萬元
財務助理	3000-5000元
談判專員	7000-1萬元
融資經理	7000-1萬元
洗車工（愛瑪電動車	3000-5000元
客服主管	7000-1萬元
團隊主管	7000-1萬元
新媒體運營專員	5000-7000元
企劃專員	5000-7000元
計劃專員	5000-7000元
采購助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車工，光伏組件	7000-1萬元
焊工	1萬-1.5萬元
組裝檢驗工	7000-1萬元
倉庫分揀，掃描，打	5000-7000元
人民醫院辦公樓保潔	1000-2000元
店員銷售	3000-5000元
物業監控員	2000-3000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP