近日，基金業協會在其官網信息公示平臺亮出基金從業人員執業注冊信息，引來各界關注。據公布的信息，目前，基金公司已取得從業資格的員工超過1萬人，按基金業協會公布的6月底基金公司管理的25180.54億元公募基金規模估算，每位基金從業人員大約管理著基民2.51億元的資產。人均年創收75.3萬元
      記者從基金業協會網站看到，從業人員執業注冊信息按基金公司分列，包括從業人員的證書編號、學歷、執業機構、執業崗位和照片等。
      “還是一個小行業啊。”看到公布的從業信息，有基金業人士感慨道。根據協會公開的信息，不含尚未取得資格者，基金公司現在從業人員總數10044人，平均每家公司140人，其中，每人約管著大約2.51億元公募基金，按照管理費千三估算，人均年創造收入75.3萬元。“被人均上千萬的信托甩出去幾條街。”該人士稱。
      2012年信托資產規模達7.47萬億元，據WIND資訊數據統計，截至2012年年底，信托業從業人員超過1.1萬人，據年報數據計算，行業人均凈利潤都高達321萬元。
      不僅人均創收與其他大體量的資產管理行業出現落差，在基金業內部，不同基金公司之間的落差也大。從業人員最多的是目前行業老大華夏基金，為608名。同時，有26家基金公司取得從業資格的員工不足百人，長安基金、華宸未來基金、國金通用基金和紅塔紅土基金4家公司目前從業人員還不到40人。
      小公司人員效率相對較低
      投入低，產出高，是很多股東理想的境界，基金公司股東們都期望自己的員工工作效率越高越好，但并非各個公司的股東皆能如愿。
      從公募基金行業的整體來看，開支最大的兩部分是人力成本和渠道費用，兩者各占營業支出的三成左右。而從基金公司的公募資產規模和從業人員數量來看，工銀瑞信的人員效率最高。截至2季度末，包括聯接基金，工銀瑞信資產管理規模為1004.9億元，在業內排名第6，其213人的從業人數排名第13位，人均管理規模為4.72億元。
      人員效率較高的公司并非全是大型基金公司，而人員效率較低的公司卻全部為小型基金公司。2012年成立的華宸未來基金公司，旗下僅有1只公募基金，資產規模為0.47億元，公司有35位從業人員，人均管理規模僅為0.0134億元。對這些公司，業內人士分析稱，這可能是因為他們在公募基金業務之外還有較大的人員需求，如專戶業務等。