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不發(fā)年終獎？年后就跳槽！

發(fā)布日期：2014-1-17 點擊次數(shù)：687 次

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多數(shù)白領(lǐng)年終獎低于5千
智聯(lián)招聘網(wǎng)站此次推出的白領(lǐng)年終獎調(diào)查，共收回有效問卷10043份。參與調(diào)查的白領(lǐng)中僅有46.47%的人已拿到年終獎。預計會有39.26%的白領(lǐng)會拿到“現(xiàn)金+實物”組合形式的年終獎，15.32%的白領(lǐng)將只有實物形式的年終獎。
有近兩成的人參與了實物年終獎大吐槽，多數(shù)人覺得實物形式的年終獎價格太低，有“坑爹”嫌疑。這些實物形式多樣，有即將過保質(zhì)期的產(chǎn)品，還有的是一堆印有企業(yè)老板頭像、簽名的明信片等物品。
得到現(xiàn)金獎勵的員工同樣有不滿。調(diào)查顯示，超過一成的白領(lǐng)表示年終獎不足千元，滿意度僅有1.75分（5分為滿分）。多數(shù)白領(lǐng)年終獎集中在1000~5000元之間，占比達32.64%.能收獲萬元以上“豐滿”大獎的白領(lǐng)，不足受訪人總數(shù)的四成。
廣州滿意度排第一
在被調(diào)查的28個城市，滿意度均在2.5分以下（滿意度最高5分），而廣州成為“矮子里的高個”，以2.47分排名第一；最不令人滿意的城市是北京，當?shù)匕最I(lǐng)的總體滿意度僅為1.34分。
從崗位上來看，采購部門的滿意度最高，滿意度指數(shù)達到2.43分，其次為銷售，達到2.19分。最不滿意的部門為客服部門（1.15分）和運營部門（0.93分），白領(lǐng)對年終獎的不滿多集中在對年終獎分配不均、金額少以及發(fā)放速度慢之上。
無年終獎七成白領(lǐng)想跳槽
在“是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽”時，近七成白領(lǐng)明確表示“會！”僅11.79%的白領(lǐng)表示跳槽不受年終獎影響。顯示出年終獎確實是白領(lǐng)們決定去留的重要因素。
智聯(lián)人力資源專家對此表示，該種現(xiàn)象一定程度上反映了往年企業(yè)年終獎發(fā)放情況與白領(lǐng)所想大相徑庭，同時，也反映出白領(lǐng)對年終獎期望值之高。“但期望高，一部分是因為大多數(shù)白領(lǐng)對目前的薪酬福利不滿意，期望通過年終獎有所彌補，也和年終獎發(fā)放時間與中國傳統(tǒng)節(jié)日緊密結(jié)合有關(guān)。”

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職位	薪金要求
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水產(chǎn)理貨員	3000-5000元
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退伍軍人	3000-5000元
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小學數(shù)學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
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辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
經(jīng)理助理	5000-7000元
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汽修理論老師（新能	5000-7000元
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