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戴爾將裁員數千人戰略調整轉向企業服務

發布日期：2014-2-8 點擊次數：818 次

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對于大幅裁員報道，戴爾企業通信部門主管大衛·付林科（David Frink）發表了一份公開聲明，證實戴爾確實進行了裁員，但其中許多被裁員工都在去年12月接受了自動離職項目。戴爾自愿離職申請最后期限已在周一截止。付林科表示，“關于我們將裁員1.5萬人的報道，與事實相差甚遠�！� 付林科在聲明中說道，“我們能夠證實的是，在戴爾全球團隊成員中，有一小部分員工接受了公司提出的高額解雇金條款，選擇自動離職。在過去幾年，我們一直在努力優化我們的業務，簡化運營，提升我們的效率。如同其他任何企業一樣，我們也將繼續審慎篤行。與此同時，我們正在我們業務的戰略領域招聘人才，其中包括硬件和軟件開發，工程和全球客戶覆蓋等�！�
除了裁員外，近來戴爾數名高管也選擇離職。其中包括上月離職的戴爾首席財務官（CFO）布萊恩·葛萊登（Brian Gladden），以及去年11月離職的首席商務官（chief commercial officer）史蒂夫·菲萊斯（Steve Felice）等。裁員傳聞在戴爾總部引發恐慌，這是能夠理解的。再費勁九牛二虎之力后，戴爾終于獲得了所有股東的批準，實行了私有化，并且還抵擋住了激進投資人卡爾·伊坎（Carl Icahn）代理權之爭所帶來的威脅。戴爾現在要重整旗鼓，以最佳的姿態對惠普和聯想等競爭對手發起進攻。

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