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裸辭容易求職不易且行且珍惜

發布日期：2014-4-12 點擊次數：657 次

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自從文章和馬伊琍的事件之后，“且行且珍惜”一詞可謂是火熱呀。哪里都會用到了此詞，現在在職場“裸辭”中也用到了該詞形容。俗話說的好，一場說走就走的旅行，讓人身心愉悅。但是一次說跳就跳的“裸辭”，卻常常給人帶來精神上、經濟上的壓力。其實，有些在求職者看來“忍無可忍”一定要“裸辭”的情況，并沒有達到最壞的境地。因此，在“裸辭”前，先聽聽職場專家怎么說吧!
　　案情回放：
　　在這家公司任職有兩三年了，老板同事對我都不薄。可是由于行業較為冷門，公司的效益一直不理想，每年的漲薪幅度都微乎其微。對于快要成家的我而言，必須換一份薪資更加高的工作，但出于良心不安，我選擇了裸辭。在我看來“騎驢找馬”對公司而言不公平。
　　做好交接，則問心無愧
　　網友“死鳥大人”分享：沒什么道德不道德的問題，每家公司都有自己的企業文化，每個人也有每個人的性格，公司可以在你在職的時候籌劃裁員，你當然也可以在在職的時候去找新發展，這是公平的，不用上升到道德層面。
　　只要你在不影響公司利益的情況下，合理地去尋找新的發展機會，如果有了新的機會，安排好收尾工作，交接好崗位，保證你的離職不會給公司帶來直接利益損失，那么就沒有問題。相反的，你沒有騎馬找馬，純粹裸辭。但只要你以任何形式損害公司利益，崗位沒交接好說跑就跑，搞的公司青黃不接，就算你不打算再找工作了，這也是沒有道德的。
　　專家點評：
　　有得就有失。從職業規劃的角度來看，任何人的職業收益都分為三個部分，錢，發展空間，情感收益。錢就不用多說了，大家都明白，發展空間的意識是說一個行業的未來前景，職業晉升的空間，以及職業是不是可持續發展的。最后一個情感收益是說你工作時的心情，是每天都很開心?還是上班就有上墳的心情。在職業發展中這三者是平衡的，一份工作錢多，后面兩項相比之下就肯定少。錢少其他兩項就會補上。否則一個人為了什么而工作呢?從你的描述看你之前的工作，雖然錢少，但是其他兩項其實都還好，尤其是發展空間，未來是有潛力的。當然如果這個階段你就是需要錢，跳槽也沒問題，但是需要做好心理準備，其余兩項不太會令你滿意。然而裸辭跳槽大可不必，因為無論你是騎驢找馬還是裸辭再找，最后的結果都是你要離開，在公司眼里沒什么差別的。只要最后做好交接，不損害公司利益就可以。

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水產理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
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