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      馬克華菲:把電商做成“店商”
      發(fā)布日期:2014-4-12   點(diǎn)擊次數(shù):649
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             電商的強(qiáng)勢(shì)崛起,令傳統(tǒng)品牌制造企業(yè)既喜又憂。品牌宣傳和貨品銷售多了一個(gè)新渠道,可是若想從這個(gè)渠道受益,企業(yè)的供應(yīng)鏈必須更高效,運(yùn)營(yíng)管理必須更精細(xì),業(yè)務(wù)整合度也必須更高,這一切對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)都是不小的挑戰(zhàn)。于是,不少企業(yè)的決策者們問:電商這東西到底該怎么玩?是不是要將原先的一切推倒重來?

        在對(duì)包括馬克華菲在內(nèi)的諸多開辟電商渠道的企業(yè)采訪調(diào)研后,我們發(fā)現(xiàn)那些成功“觸電”的企業(yè)都會(huì)遵循一個(gè)規(guī)律:它們會(huì)根據(jù)自身產(chǎn)品特性和投資意愿,首先為電商渠道定位,明確“去哪兒”;然后確定“怎么去”,選擇適合自己的渠道組合、運(yùn)營(yíng)和管理模式;與此同時(shí),建立相應(yīng)的支撐體系來保障“去得了”。在2010年淘寶“雙十一”活動(dòng)中,馬克華菲單日銷售額是1,100萬元,到2013年攀升至8,200萬元,位列男裝單日銷售排行榜第五。全年網(wǎng)上銷售額也從2010年的3,600萬元增加到2013年的4.2億元,增長(zhǎng)了10倍多。

        “去哪兒” 品類多樣性/網(wǎng)購(gòu)成熟度和企業(yè)內(nèi)部的投資意愿決定了企業(yè)對(duì)其電商的定位和模式選擇,即作為企業(yè)的創(chuàng)新渠道、重要渠道還是補(bǔ)充渠道。馬克華菲對(duì)電商的定位經(jīng)歷了一個(gè)演變過程。如果說2008年剛“觸電”時(shí),馬克華菲將電商只看作清庫(kù)存的“下水道”,那么2010年“雙十一”過千萬的“井噴”業(yè)績(jī)讓公司看到了電商的巨大潛力,開始將電商重新定義為新的零售業(yè)務(wù)渠道。到了2013年,公司更是將這個(gè)渠道提升為與線下渠道同等重要的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模塊。

        “怎么去” 將電商確定為重要渠道后,應(yīng)該采用相應(yīng)的渠道組合,同時(shí)對(duì)貨品構(gòu)成、價(jià)格、營(yíng)銷手段進(jìn)行籌劃,合理分配線上線下利益和營(yíng)銷資源,并制定電商的KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。馬克華菲改變了過去線上業(yè)績(jī)倚重直營(yíng)的做法,形成了多渠道均衡發(fā)展的“三分天下”局面——直營(yíng)、分銷和特銷三個(gè)渠道均衡貢獻(xiàn)線上業(yè)績(jī)。公司還建立了同步款占比最小、庫(kù)存和專供款占比浮動(dòng)的電商貨品體系,并跟線下渠道一樣采用了訂貨會(huì)制度。

        “去得了” 電商渠道戰(zhàn)略再好,如果沒有一個(gè)支撐體系做保障,也不能順利實(shí)施。為此,將電商渠道視為重要渠道的企業(yè),必須在組織結(jié)構(gòu)、職能職責(zé)、人力資源配置及關(guān)鍵流程等多方面實(shí)施相應(yīng)舉措。為了實(shí)現(xiàn)電商渠道定位,將其打造成一個(gè)嶄新的零售渠道,馬克華菲重新調(diào)整了組織結(jié)構(gòu),花大力氣來建設(shè)電商團(tuán)隊(duì),并對(duì)供應(yīng)鏈做了合理配置。

        自電商興起以來,人們一直將它看作一個(gè)全新的商業(yè)形態(tài),認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)中,其定位和業(yè)務(wù)模式必然也必須有異于傳統(tǒng)線下模式,于是在發(fā)展電商渠道時(shí),不可避免地產(chǎn)生了“貪快求新”、“重技輕人”的心態(tài),以至于忽略了“電商”作為“商”的本質(zhì)。不管品牌制造商的電商之路在未來能走多高、多遠(yuǎn),它總要回歸到“為商”的本質(zhì)——把產(chǎn)品賣給個(gè)體的人,就像馬克華菲電商團(tuán)隊(duì),不斷摸索了好久,到最后發(fā)現(xiàn)自己找到的是早已熟悉的一條路:做好零售,照應(yīng)好主顧。


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