90后新人求職具有什么樣的特征?根據(jù)我們今日的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，他們既自信、張揚(yáng)又不可避免地有些盲目、浮躁。
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法學(xué)：逛了大半天，只投了一份簡(jiǎn)歷
姓名：趙驊 學(xué)校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)：法學(xué)
應(yīng)聘成果：只投了一份簡(jiǎn)歷 求職感言：找工作不容易
趙驊站立在熙熙攘攘的招聘大廳里，顯得格外扎眼，一身筆挺的淡灰色西裝，簇新的皮鞋擦得锃亮，他左手提著皮包，右手拿著一摞簡(jiǎn)歷。在記者跟隨趙驊的大半天時(shí)間里，這個(gè)一絲不茍的90后男孩最終只投出了一份簡(jiǎn)歷。作為新鮮闖進(jìn)職場(chǎng)的90后，趙驊有著自己的獨(dú)特個(gè)性，待遇“能租房，能吃飯”，不去“北上廣”、不當(dāng)“公務(wù)員”。
“你對(duì)待遇有什么要求?”招聘單位一位負(fù)責(zé)人問(wèn)他。他的回答也很“90后”：“起碼讓我能在南京租個(gè)房子，吃飽飯，最重要的是給我一個(gè)提升的空間吧。”趙驊說(shuō)。在得到一句“等通知吧”的話后，趙驊擠出擁擠的人群。
中午11點(diǎn)多，招聘大廳里熙熙攘攘的求職者們有些開(kāi)始泡面，有些開(kāi)始端起盒飯，趙驊在招聘大廳轉(zhuǎn)了一圈，最后還是沒(méi)有投下第二份簡(jiǎn)歷。
“我1990年出生，應(yīng)該算是90后吧，我覺(jué)得90后就業(yè)有個(gè)最大的特點(diǎn)，就是個(gè)人喜好，不一定錢(qián)多穩(wěn)定我就得去!”趙驊對(duì)這個(gè)年齡段的求職者有著清晰的認(rèn)識(shí)。
NO.2
國(guó)貿(mào)：猛投16份簡(jiǎn)歷，但是沒(méi)一家有譜
姓名：文雅 學(xué)校：南京理工大學(xué)專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易
應(yīng)聘成果：投了16份簡(jiǎn)歷 求職感言：粥多僧更多
上午8點(diǎn)，白襯衫黑正裝，文雅同學(xué)精氣神十足地來(lái)到了國(guó)際博覽中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)。“我的目標(biāo)是做外貿(mào)業(yè)務(wù)員。有六七家非常中意，我是有備而來(lái)的。呵呵!”文雅到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，有的公司還沒(méi)到。
“你好，你有沒(méi)有主持經(jīng)驗(yàn)，你能不能在現(xiàn)場(chǎng)給我們講一段新春晚會(huì)的開(kāi)場(chǎng)白?”面試官著實(shí)給文雅出了個(gè)創(chuàng)新題。文雅不慌不亂地答道：“之前在社團(tuán)做過(guò)主持人……”文雅講到自己暑期的時(shí)候在一家外貿(mào)公司做過(guò)實(shí)習(xí)生，還與導(dǎo)師一起做過(guò)課題：江蘇省外貿(mào)企業(yè)對(duì)大學(xué)生的要求。面試官蠻有興趣地問(wèn)：“那你研究的結(jié)果是怎么樣的呢?”文雅一一作了回答。雙方交流前面都挺順利，沒(méi)想到問(wèn)到籍貫的時(shí)候，用人單位突然變得沒(méi)有興趣，面試由此戛然而止。
經(jīng)過(guò)一陣猛投后，文雅共投了16份簡(jiǎn)歷。“我知道國(guó)貿(mào)專業(yè)的工作不是很好找，但是我們不能認(rèn)輸啊，多做準(zhǔn)備啊。”記者問(wèn)她在16家公司里，感覺(jué)被哪家錄用的希望比較大。她表示心里也沒(méi)譜。
NO.3
交通：月薪要價(jià)4000元，公司說(shuō)可以
姓名：張文 學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)專業(yè)：交通工程
應(yīng)聘成果：被一家用人單位相中 求職感言：工作挺好找，不急簽
昨天，張文同學(xué)起個(gè)大早，從浦口校區(qū)遠(yuǎn)道趕到河西國(guó)際博覽中心。“我相信以自己的實(shí)力，定會(huì)有所收獲。”小伙子陽(yáng)光開(kāi)朗，顯得很有自信。
“你好，請(qǐng)問(wèn)你是想競(jìng)聘我們公司的什么職位?”某橋隧診治有限公司的面試官眼睛直視著他。“你好，我是想競(jìng)聘貴公司的設(shè)計(jì)人員一職，但是看到這個(gè)崗位要求是研究生學(xué)歷，如果不可以，我就應(yīng)聘檢測(cè)人員一職。”之后面試官接過(guò)他的成績(jī)單，露出開(kāi)心的面容。“其實(shí)也并不是這樣，你的簡(jiǎn)歷和成績(jī)都非常的優(yōu)秀，我覺(jué)得你應(yīng)聘檢測(cè)人員會(huì)有點(diǎn)屈才。如果你的繪圖能力不錯(cuò)，我推薦你應(yīng)聘我們的設(shè)計(jì)人員。我們或許可以對(duì)你開(kāi)放。”張文連忙道謝。“如果我們公司要你，你有沒(méi)有什么要求?或者說(shuō)你理想的月薪。”“我希望月薪達(dá)到4000元。”張文的要價(jià)嚇到了旁邊等待面試的同學(xué)，但是面試官卻說(shuō)：“可以考慮你的要價(jià)。那你把你的一些成果和軟件應(yīng)用熟練程度寫(xiě)給我們吧，我會(huì)跟你聯(lián)系的。”面試官跟他握了握手，結(jié)束這次愉快的面試。
專家看90后：既自主又盲目
南理工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任王渤多年和學(xué)生就業(yè)打交道。說(shuō)起90后的特征，他認(rèn)為很突出的一點(diǎn)是：他們的自主性很強(qiáng)。
“今年的就業(yè)形勢(shì)很好，到我們學(xué)校來(lái)要人的單位比往年要多，但是我們卻奇怪地發(fā)現(xiàn)：目前的簽約率并沒(méi)有比往年同期上升。”王渤分析，這和學(xué)生們普遍在觀望、挑選有關(guān)。“90后孩子自主意識(shí)強(qiáng)，考慮的問(wèn)題多。不像過(guò)去的學(xué)生一有單位發(fā)OFFER就簽約，他們則會(huì)慢慢衡量利弊。而且，他們考慮的問(wèn)題和我們傳統(tǒng)指導(dǎo)的內(nèi)容不同，不僅考慮薪酬、地域等因素，而且更看重發(fā)展空間和深造機(jī)會(huì)，以及企業(yè)的文化氛圍。”
不過(guò)，王渤認(rèn)為，90后的缺點(diǎn)同樣反映在觀望挑選上。現(xiàn)在畢竟是買方市場(chǎng)，很多單位不錯(cuò)，但是一些學(xué)生盲目觀望，違背了正常的求職規(guī)律，最后只能錯(cuò)失良機(jī)。
（濮陽(yáng)人才網(wǎng)王偉轉(zhuǎn)載） |
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