你身在一個(gè)高薪行業(yè)，就一定拿著高薪嗎？（拿高薪的你，就幸福嗎？）答案是否定的，決定一個(gè)人能否能高薪的關(guān)鍵是個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)看下面案例：

“你在什么行業(yè)工作？ ”“金融。 ”“啊，那可是高薪行業(yè)，你的工資肯定不少吧！”事實(shí)上，并非如此，很多人以為在高薪行業(yè)工作，就一定拿高薪，但是不知道有多少有口難以的職場(chǎng)人，拖了這高薪行業(yè)后腿，工資并沒(méi)有很“高”。

在高薪行業(yè)就能賺得盆滿缽滿嗎？很多人在選擇行業(yè)的時(shí)候，都會(huì)把把高薪作為選擇的唯一條件，但是這真的如你想的一樣美好嗎？

以發(fā)展前景大好的IT行業(yè)為例，普通項(xiàng)目管理、研發(fā)、系統(tǒng)工程三種崗位的年限平均超過(guò)了10萬(wàn)元，但是作為IT從業(yè)者，很少一開(kāi)始就做到工程師級(jí)別，更多的情況下，是從實(shí)習(xí)生，技術(shù)人員，程序員一點(diǎn)點(diǎn)累積發(fā)展起來(lái)的，而應(yīng)屆畢業(yè)生剛開(kāi)始的時(shí)候，月工資大約是兩三千元，這還是在二線城市的工資水平，那么對(duì)于像徐州，常州，鹽城這樣的三線城市工資可能更低。

所以高薪行業(yè)≠高薪，在進(jìn)行職業(yè)定位的時(shí)候，更應(yīng)該理性看待行業(yè)的選擇，同時(shí)想要在高薪行業(yè)拿高薪，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵，你在這個(gè)職位上到底拿多少工資，并不完成是由這個(gè)行業(yè)決定的，想成為高薪人才，除了要掌握關(guān)鍵的技術(shù)，還需要提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：

1、讓你的技能、專長(zhǎng)、經(jīng)歷與職位要求相符合；

2、具備行業(yè)職位所要求的職業(yè)資格證書，專業(yè)資質(zhì)；

3、讓你的綜合素質(zhì)與職業(yè)相匹配，如人際關(guān)系，職場(chǎng)閱歷。

總之，提高人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，為自己補(bǔ)充職場(chǎng)正能力，尤其IT高薪行業(yè)知識(shí)和技術(shù)更新的特別快，你就需要具備應(yīng)對(duì)這種變化的學(xué)習(xí)能力，免得讓后來(lái)者打敗。

最后，高薪雖然能夠?yàn)槁殘?chǎng)人士帶來(lái)物質(zhì)以及心理上的滿足，但是在求職找工作的時(shí)候，還是要客觀的認(rèn)識(shí)自我，為自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位，在適合的崗位上工作，才能最大的發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，同時(shí)別忘提高個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能真正的成為一位高薪人才。

在職場(chǎng)中找準(zhǔn)定位，才能在人生中收獲財(cái)富。