如果說不懂得規劃的人只是很危險，因為他們不懂得規劃未來；而還有一種人，那是可怕，因為他們拒絕未來—Yes but er。他們總是承認你說得有道理，但是馬上能找到這其中的困難。“你不喜歡這工作，為什么不嘗試其他的工作呢？”“是的，但是現在工作很難呢！”“你喜歡做會計，為什么不去考考會計從業資格證呢？”“是的，但是聽說這個很難考。”這樣的人最可怕，即使給他們指明一條最好的路，他們也會愿意繼續囚禁在安全感牢籠里，拒絕未來。如果說兩年你都是這么過來的，那么第三年請務必改掉這個思維習慣。

   第三年是規劃發展年，這里最核心的任務就是找到自己的優勢。

   只有積極思考、銳意創新、善于謀劃、具有知性力的人，才會得到老板的賞識和重用，將自己的發展與公司的發展緊密結合在一起，才能在職場中獲得成功。