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      職場(chǎng)抵觸情緒是“慢性毒藥”?
      發(fā)布日期:2014-10-20   點(diǎn)擊次數(shù):660
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      職場(chǎng)上,一些新員工對(duì)于來(lái)自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒 。這會(huì)在言行中表現(xiàn)出來(lái),別人感受到這種抵觸后,一般會(huì)識(shí)趣地遠(yuǎn)離你,你在職場(chǎng)中就會(huì)越來(lái)越孤立。

        抵觸情緒就像“慢性毒藥”一般,短時(shí)間里看不出危害

        抵觸情緒就像“慢性毒藥”一般,短時(shí)間里看不出危害,但是卻能夠在不知不覺(jué)中,讓你在職場(chǎng)中無(wú)處立足。

        抵觸上司指令 員工受到冷落

        彭婷是一家翻譯公司的翻譯,她謹(jǐn)言慎行,終于挨過(guò)了試用期。在與公司簽訂了正式合同后,她感覺(jué)身上的每個(gè)細(xì)胞都一下子放松了下來(lái),她得意地想:我以后就是公司的正式員工了,和以前那些在自己面前“耀武揚(yáng)威”的家伙的地位是一樣的了。

        正式上班后不久,部門(mén)經(jīng)理拿來(lái)一大摞資料,說(shuō):“彭婷,這是一家公司的中文資料,他們準(zhǔn)備在自己公司的網(wǎng)站上設(shè)立英文版,你把這些資料翻譯一下!迸礞每粗寝窈竦闹形馁Y料,有些抵觸情緒,覺(jué)得經(jīng)理就是欺負(fù)新人,為什么不把這樣高強(qiáng)度的工作安排給老員工?

        但是,她還是強(qiáng)作笑臉地說(shuō):“好的,我會(huì)盡快翻譯。”雖然面對(duì)經(jīng)理時(shí),彭婷臉上浮現(xiàn)的是笑容,但是,當(dāng)經(jīng)理轉(zhuǎn)身離開(kāi)后,她像翻書(shū)一樣,立刻把“笑臉”迅速翻成了“冷臉”。

        她的這種面部表情變化沒(méi)有逃脫部門(mén)經(jīng)理“不經(jīng)意”回轉(zhuǎn)身的凌厲一瞥。只這么一瞥,部門(mén)經(jīng)理就看出了彭婷內(nèi)心強(qiáng)烈的抵觸情緒。部門(mén)經(jīng)理心里很是反感,她決定以后盡量不給彭婷“添麻煩”了。

        抵觸情緒危害大 謙虛謹(jǐn)慎是真理

        有一次,部門(mén)一個(gè)員工需要參加一個(gè)化工行業(yè)的高峰論壇,他負(fù)責(zé)會(huì)議上的同聲翻譯,想讓彭婷幫助查找些專(zhuān)業(yè)資料。彭婷想:你去負(fù)責(zé)同聲翻譯,掙大筆的獎(jiǎng)金,卻讓我給你找資料?雖然心里這么想,但表面上她還是給足面子:“好的,我會(huì)把資料找全!北M管口頭答應(yīng)了,但彭婷慢騰騰干完自己的活后,就在網(wǎng)上和同學(xué)聊天,根本就不去給那個(gè)員工找資料。一個(gè)上午過(guò)去了,老員工過(guò)來(lái)找彭婷看她找了多少資料,卻發(fā)現(xiàn)她正在優(yōu)哉游哉地網(wǎng)聊。老員工說(shuō):“彭婷,我看你挺忙的,那就不麻煩你了,我找其他同事幫忙吧!

        由于對(duì)上司以及同事交代的事情有抵觸情緒,彭婷轉(zhuǎn)正后一直得不到他們的幫助和提攜。一年合同期結(jié)束后,由于業(yè)績(jī)不好,公司拒絕繼續(xù)聘用彭婷。

        職場(chǎng)上,一些剛過(guò)試用期的員工對(duì)于來(lái)自上司以及老員工的“指揮”很有抵觸情緒,這會(huì)在語(yǔ)言、表情及動(dòng)作中表現(xiàn)出來(lái),別人感受到這種“抵觸”后,一般就會(huì)遠(yuǎn)離你。從此,你在職場(chǎng)中會(huì)越來(lái)越孤立,得不到別人的提攜和幫助。它就像“慢性毒藥”一般,短時(shí)間里看不出危害,但卻能在不知不覺(jué)中,讓你在職場(chǎng)中“泯滅”。過(guò)了試用期后的職場(chǎng)新人,更要謙虛謹(jǐn)慎,只有這樣,你才能避開(kāi)“慢性毒藥”,在職場(chǎng)中健康地成長(zhǎng)。


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